進入10月份以來，多地密集公佈養老金並軌實施意見和辦法。據記者不完全統計，目前至少已有13個省份向社會公佈了養老金並軌方案。其中，多地方案提出設立10年過渡期，確保“中人”(改革以前已參加工作、改革後退休人員)的待遇不降低。
養老金待遇會不會下降
中金網訊 養老金並軌在地方層面上加速落地，在此過程中，“養老金待遇會不會下降”成爲機關事業單位工作人員，尤其是“中人”普遍擔心的問題。事實上，《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》明確，對改革前參加工作、改革後退休的人員，透過實行過渡性措施，保持待遇水平不降低，即：在發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短髮給過渡性養老金。
一、退休領取社會保險養老金的2個條件：
1.參保人的實際繳費年 限在10年(1998年9月30日及以前參加工作的)或15年(1998年10月1日及以後參加工作的)以上
2.參保人達到法定退休年齡(達到退休年齡而繳費年限不足的'，繼續繳費直至繳足方可退休)。
二、退休金計算方法：
達到法定退休年齡，繳 費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金。
退休金計算方法：
1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。
2.個人帳戶養老金=退休時個人帳戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。
三、影響養老金多少的3個因素：
1.退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多)
2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同爲繳費年限。繳費年限越長，養老金越多)
3.個人帳戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。