2016寧波養老保險繳費基數是多少?2016年寧波社保和五險一金繳費標準如下：
(1)2016年寧波五險一金繳費標準之社保
企業單位(含參照企業繳費的其它單位)參保人員的個人月繳費基數，按本人2015年1月至12月全部工資性收入(包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等)的月平均水平據實申報，其中月平均工資水平高於繳費基數上限的，按繳費基數上限標準覈定;月平均工資水平低於繳費基數下限的，按繳費基數下限標準覈定。
2016年寧波五險一金中的社保繳費基數下限與上限：2878元—14387元
2016年寧波五險一金中的社保繳費費率：
基本養老保險：單位標準14%，個人標準8%
基本醫療保險：單位標準(8.5+0.5)%，個人標準2%
失業保險：單位標準1%，個人標準0.5%(農民工不承擔)
生育保險：單位標準0.7%，個人不承擔
工傷保險：單位標準按行業分類，個人不承擔
(2)2016年寧波五險一金繳費標準之公積金
住房公積金繳存基數最高限額26315.00元，最低限額1350.00元(其中，市中心和餘姚、慈溪、鄞州、鎮海、北侖5個分中心最低限額1650.00元，奉化、寧海、象山3個分中心最低限額1350.00元)，單位、個人各按5%-12%的比例計算住房公積金月繳存額，且單位、個人按相同比例繳存。住房公積金月繳存額=繳存基數×(單位繳存比例+個人繳存比例)。職工繳存住房公積金的工資基數統一按照國家統計局《關於工資總額組成的規定》計算。
按照《寧波市人民政府關於調整全市最低工資標準的通知》(甬政發〔2015〕142號)內容，寧波市住房公積金管理中心根據《關於調整寧波市市區2015年度住房公積金繳存基數的通知》(甬房公辦【2015】3號)：“本年度繳存基數調整後，若市政府調整我市最低工資標準，則標準調整後新開戶繳存職工按調整後標準執行”，自2016年1月1日起，在本中心新開戶的繳存職工，住房公積金最低繳存基數調整爲1860元。
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部分地區下調個人繳費費率
——拿到手的工資可能變多
觀察可見，根據當地的實際情況，各地調整的`社保險種、費率降幅、實施期限均不盡一致，而且下調的多爲單位繳費費率。
以上海爲例，上海此次調整共涉及養老、醫療和失業保險三個險種，總體費率下降2.5個百分點，但降低的只是單位繳費部分的費率。據測算，這次費率下調後，預計2016年全年可減輕企業負擔約135億元。
不過，記者注意到，廣東、雲南等地區不僅降低了單位繳費費率，同時也兼顧了降低個人繳費費率。
如，廣東失業保險費率從原來的2%降低至1%，其中，單位費率從1.5%降至0.8%，個人費率從0.5%降至0.2%。據測算，2016年預計全省參保企業可少繳費53億元，個人少繳保費24億元。
雲南失業保險繳費費率統一從3%下調爲2%，其中用人單位繳費費率從2%下調爲1.4%，個人繳費費率從1%下調爲0.6%。
這意味着，廣東、雲南等地的企業職工拿到手的工資可能會變多一些。以雲南爲例，月薪5000元的企業職工，此前按1%繳納失業保險費，每月需繳納50元，個人費率下調至0.6%後，每月只需繳納30元，那麼每年就能多拿到工資240元。
對於降低社保費率，民衆普遍擔心的另一方面問題是，社保費率降低後，未來參保人員的待遇水平是否也會下降?
對此，上海在政策解讀中表示，目前本市職工社會保險基金的收支情況較好，有一定的積累且年度有結餘。這次職工基本養老保險、醫療保險和失業保險費率的下調，不會影響到參保人員的總體待遇水平。