在學習、工作生活中，協議使用的頻率越來越高，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。那麼協議的格式，你掌握了嗎以下是小編整理的第三方協議丟了怎麼辦，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
一、第三方協議丟了怎麼辦
1、三方協議還沒有籤就丟了，是沒有影響的，可以找學校再找一份回來的。雖然在學校可以補辦，但比較費事，千萬別拿別人的複印或者用別人的協議，因爲協議上面都有固定的編號的，到學校的就業辦去諮詢下。最好是知道你自己的編號，這樣才方便補辦。
2、如果是簽過了就業協議，自己保留的那份丟了，基本上沒有關係，今後比如轉正定級什麼的只要去人才市場或者人才中心憑身份證就能調閱相關資料的。也可以寫個證明，說明自己丟了，然後到人才市場讓他們複印一份，蓋個章，和原來你自己那份是等效的。
3、協議主要是在產生糾紛時派上用場（三方協議還會被用來應對就業率考評），需要你找出三方協議來主張權利的糾紛很少，所以首先不用太過擔心。再說如何預防風險，儘早聯繫學校要一份校方儲存的.協議的複印件，通讀並且弄懂協議條款，知道你有哪些權利可以行使，也要注意自己有哪些義務需要履行。日後如果發生糾紛，需要用到三方協議，你可以拿出複印件，對方一般不會否認協議的存在。如果他要是主張你的複印件存在僞造部分，那就是他有責任拿出他們儲存的協議原件來證僞你的複印件。
二、三方就業協議書不同於勞動合同。
首先，三方就業協議書是國家教育部統一印製的，主要是明確三方的基本情況及要求。三方就業協議書制定的依據是國家關於高校畢業生就業的法規和規定，有效期爲：自簽約日起至畢業生到用人單位報到止的這一段時間。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業生簽訂一份類似勞動合同的協議；而更多的用人單位則要求先簽“就業意向書”，畢業生報到後再簽訂勞動合同。
其次，就業協議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權利、義務構成。第三，畢業生簽訂就業協議時仍然是學生身份，但是簽訂勞動合同時應當是勞動者身份。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。若勞動合同與三方協議附件內容矛盾，則以勞動合同爲準。