1、考查應試者舉止儀表：應試者的體格外貌、穿着舉止、精神狀態。
2、考查應試者在團隊中與他人有關係時所表現出的能力，主要有語言和非語言的溝通能力、說服能力、影響力、人際交往的意識與技巧、團隊精神等。
3、考察應試者在處理實際問題時的思維分析能力：主要包括理解能力、分析能力、綜合能力、推理能力、想象力、創新力以及資訊的檢索和利用能力。
4、考查應試者的個性特徵和行爲風格：主要包括動機特徵、自信心、獨立性、靈活性等特點，還包括考察問題時從大處着眼還是關注細節。
5、動機與崗位匹配性：對職位的.選擇是否源於對事業的追求，是否有奮鬥目標，積極努力，兢兢業業，盡職盡責。
6、應變能力：在實際情景中，解決突發性事件的能力，能快速妥當地解決棘手問題。
7、言語表達：考生言語表達的流暢性、清晰性、組織性、邏輯性和說服性。