新生入學，尤其是大學，總面臨許多抉擇，課餘時間充足，可以參加一些社團活動來充實校園生活。因此面對人人都想進的學生會、團委等學校大型組織，競爭力可是相當激烈。
所以，想過五關斬六將，必須要注意自己形象，在面試第一輪時，給人留下深刻的印象，着裝整潔，大方得體，不要穿拖鞋，不要化濃妝。在面試前，深呼吸，給自己打打氣，挺直腰桿，面向評審員。
在第一輪面試，問題不會很刻意刁難，不過在回答別人時，眼睛看向對方，這是給對方的尊重也是自信的表現。當問題有些難時，需要停留些時間想，可以望向對方後面牆壁或轉移視線，但不要想太久，1分鐘內就足夠。說話時，要有調理，思路清晰，不要答非所問，大多數社團，通常都會問些，人際關係、學業與社團之間的`取捨、責任心等。(如如果快到學期末，工作比較多時，社團也急需人手，你會怎麼辦。你有什麼優點或缺點，爲什麼要選擇這個部門)這些都是考人的應變能力
如果你透過面試的第一關，恭喜你你有機會在一班精英中精選幾個職位。通常有些組織會面試3輪左右，透過實踐活動、應變能力、模擬場景來考察人員綜合素質。如3人一組以“紀念辛亥革命100週年"的知識競賽寫一份活動策劃書，時間50分鐘，寫完後相互辯論，指出自己策劃書的優勢。如模擬拉啤酒商贊助活動，寫一份贊助書，並要巧妙地說服贊助商支援活動。這些可能很多人都沒有接觸過，但要深入瞭解一個部門工作，知己知彼，才能百戰百勝，要做足功課，上網瞭解報告書、策劃書、會議記錄、總結書是怎樣寫的，有什麼格式要求等等都需要自己瞭解。