面試中總有一些突發情況，最常見的可能就是很難回答的某一道面試題，比如離職原因、優缺點、職業規劃。遇到這些問題，如何機智地回答獲取面試官的好感呢？
1.遇到難回答的問題要語氣委婉
面試遇到難解的問題語氣一定要委婉一點，不要直接說自己不會，那樣會給考官感覺你不重視這份工作。你可以說自己所學的專業知識沒有涉及到這一領域，對這一方面瞭解的不多，回去之後我會補習一下這方面的知識。態度還要誠懇，不能不看着考官的眼睛說話，表情要輕鬆一點，讓考官感覺到你的真誠！
2.羣面試不要先發制人
羣面試時最害怕沒人說話，這時我們需要有人打破僵局，來引導大家做出迴應。同時，也會出現意見分歧的時候，切記要把大家拉回來討論重點。當你在小組面試裏遇到強勁對手，儘量不要先發制人，難免人家把自己的.發言要點總結得更加出色。
3.挑剔的面試官要沉着應對
遇到嚴肅撲克臉的面試官，一定要尋找話題，不要他不說你也不說，這樣你就中了他的圈套。試着改變僵局，讓主動權抓在自己手裏，纔有面試成功的機會。挑剔的面試官，你首先要把一切做的無可挑剔，才能讓他讚不絕口，要不然，整場面試你都一直被虐中，還有什麼心情去積極應對他的挑剔問題呢。
面試過程中確實會遇到一些預想不到的問題，但是，別逃避，別退縮，別沉默，儘可能地去回答，萬一面試官滿意呢？