面試自我介紹如何表述自己的優缺點，求職者務必實事求是，結合自身的實際情況，舉例說明而不泛泛而談，可以在面試前打好草稿，這樣在面試自我介紹回答優缺點時得心應手。接下來小編蒐集了面試如何介紹自己的優缺點，歡迎檢視，希望幫助到大家。
面試自我介紹的說自己的優缺點方法
1、儘管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優、缺點與實際情況可能不符，例如，面試者謙虛地說自己語言表達能力尚需完善，那麼儘管你在此前的面試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結論時多多少少會受到你自己否定性結論的影響。
2、作爲一個“社會人”，考生實際具有的優點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善於分析問題、人際溝通能力較強，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優點。但考生一定要突出重點，即：非常出色的特質和與報考職位相關的優點。
若考生反覆強調的優點其實很一般，就會適得其反了，同樣談缺點也應從這兩點出發，不要過於具體甚至恰恰相反：一個是“避實就虛”，談一談無關緊要的小缺點，而不要過於坦白暴露自己能力結構中的重大缺陷。
此外還有一個“投機”的辦法，就是談自己的“安全缺點”，就是那些在某些場合是缺點，但在另外一些場合下又可能是優點的缺點，如你與那些對工作不負責任的人很難相處，經常由於苛求自己做事十全十美而導致工作的延誤等。
3、談論優點應注意表情、神態、語調等，宜“低調”處理。有時可表示自己“更上一層樓”的希望和努力;談論自己的缺點不要停留於缺點本身，可將重點放在自己克服缺點的決心和行動上。
有了以上自我介紹優缺點的準則後，我們在面試自我介紹優缺點時，就可以結合事例具體說明，儘管考官未明確要求，具體的表述方法爲：
① 優點和缺點其實相距不遠，優點是“正好”，缺點就是“過於”或“不及”。比如：責任心強、工作細緻、認真是優點，但是“過於”就導致謹小慎微、固執，“不及”就導致猶豫、不果斷。
② 在面試介紹自己的優缺點時，很自然的由優點過度到缺點，看似不相關，其實很有聯繫。“我的優點是執行力強、工作迅速、效率高，但有的時候會導致容易衝動，不細緻，我會在工作中改進。”你可以準備幾個這樣的句子來組合自己的優缺點，但是要記住，說的是自己，不是別人。
表述缺點的態度和方法
第一、人非聖賢，孰能無過？作爲求職者，誰也不會想到透過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業崗位。正因爲這一原因，我想在沒有得到主考官提示的情況下，就不必去主動陳述自己的缺點。
第二、如果對方真的`問起來，怎麼辦？
誠實是比幾千棵櫻桃樹還值錢的東西，回答要基於誠實的主題，在回答弱項時把它轉化成一種好的東西或者表達自己一直在努力改善並有成果。比如說，我在那件事上做得不是很成功，經過分析發現是因爲當時的我考慮問題不全面，缺乏大局觀，這使我在今後的工作中更加謹慎，主要在於兩方面，第一，在任務實施之前便將工作中可能出現的問題以及解決方案大致有底，第二，每次工作中多觀察，多思考，找出容易出問題的環節做記錄。雖然不能每次都想得全面，但是我在這方面犯錯越來越少.
第三、在面試過程中切忌吹噓自己。
吹噓自己並不是展示自己的優點，而是在附加自己的缺點，這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。一般情況下HR都會就你的優點讓你舉例，如果你沒有適合的例子，或者也編不出天衣無縫的例子就不要給自己挖坑了。 同時，不要太泛的優點，（難道你比領導優點都多？）主要根據你所應聘的工作來分析，這個工作需要具有哪些優點的人。
第四、要有足夠的信心和強烈的表現欲，忌扮演“牙膏”角色，問一句，答一句，甚至問幾句都答不上一句。
要知道在這種時候的沉默、發怵、畏縮、矜持、靦腆、囁嚅、窘促等心理狀態和外在表現，都可能使你失去就業的機會。同時還要注意不要低估自己。有的人對自己的特長、優點不敢講，對經過努力可以做到的事不敢表態，對於個人的願望不敢闡述和表達。
總結
在介紹自己優缺點的時候，記住，優點不要太泛，要專且有理有據，缺點要虛實相加，想好對策。最後，在面試時切勿緊張，失敗乃成功之母，沒有這個失敗，哪有下次的成功？平常心才能發揮最大的作用。