另類分析2009年大學生就業問題

2009年雖然已過去了將近一半的路程，但是對於大學生來說還是舉步維艱。全球金融危機的壓力，不少企業的招聘計劃被凍結或縮水，對於2009屆大學畢業生就業現狀而言，無疑是雪上加霜。據不完全統計，以2009年大學畢業生610萬人，平均每個學生求職申請15份計算，應屆大學畢業生將發出超過9000萬份求職申請。但是有沒有這9000多份的職位空缺呢？那就不得而知了，至少，擺在大家面前的是嚴峻的就業壓力。和寥寥的就業單位。筆者根據目前的情況，以獨到的眼光，另類分析2009年大學生就業問題。

一、低薪時代，前景樂觀

我所接觸過的高校大學生中，大部分都說，就業壓力大，工作不好找，或者至少好工作不好找。現在，各省企業願意提供給本科應屆畢業生的平均最高薪資都在3000，相對四五年前，大學生好像突然進入了一個低薪時代。糟糕的是，現在的大學生大多都不願意接受這個狀況，尤其是高校畢業生對企業的要求很高。這是當前大學生就業市場供需的主要矛盾。雖然，中國現在受到全球金融風暴的影響，但是，中國的GDP還是保持在8%以上的高速增長，基建、教育、國際事業等都急需發展，對人才的需求也應該在增長。而且，在這次金融風暴中，中國經濟的各方面都相應暴路出一些問題，這些問題的改進也是需要人才的，因此，本人對中國就業市場持樂觀態度。

二、 明確就業導向，走到農村中去

中國現在的大學生就業問題，在很大一部分程度上應該只是就業導向問題，或許大學的人才培養模式應該相應調整調整。現在的大學生大多追求高工資，他們應該考慮降低一下自己的期望，先不要急着拿高工資，先到企業鍛鍊好自己，完善自我。隨着三農問題的進一步得到重視，也許到那裏去也是一個不錯的選擇，爲中國的八億農民貢獻自己的一份光和熱，這樣也許更有意義。

　三、就業定位關鍵是職業定位

對於就業，筆者認爲，學生的自我定位是很重要的，尤其是職業定位。其次是地區定位。客觀上講，北京的就業機會確實很多，但同樣就業的人數也很多。高學歷的人才躋身激烈的就業市場，所謂萬軍難過獨木橋。因此我們不妨拓寬自己的眼界，着眼一些其他城市的就業崗位。沒有必要非留在北京，很多地方都有着廣闊的發展空間等我們去開拓。國家的政策對這些工作崗位的扶持也是很大的。

現在招聘會中，經常會看到一些學生拿着簡歷投很多家單位的多個崗位，這看起來相對增加了我們的`就業成功機率，但很多時候這些簡歷的投放都是無效的。我們應擺脫這種盲目的狀態，瞭解自己的優勢何在，自己適合哪類工作，哪些崗位。投放簡歷前，我們應問問自己，我期望找到一份什麼樣的工作？我爲什麼要找這份工作？我的能力、性格等是否勝任這項工作？明白了這些問題，很自然的就會有目的、有選擇地去應聘，也會大大地提升我們的競爭力，因爲是有明確方向的，去應聘的是自己最期望得到，且適合自己的工作崗位。當然，想弄清楚這些問題可能要花些心思，還需要對所應聘的工作崗位本身做些瞭解。在畢業前的最後一年，就是大學生最好的實踐年，選擇的實習和兼職要和自己未來的就業相結合，效果事半功倍。