天下有一見傾心的，但沒有不見而鍾情的。見面，按系統論的說法，也算是兩個系統的能量交換。對於求職者而言，面試在求職活動過程中，可說是壓力最大的一個階段，因爲能否成功，全靠這“臨時一見”。想要在面試中脫穎而出，成爲成功者，唯有做好萬全的準備，才能收到事半功倍的機會。
1.面試前準備事項
兵法上說，有長備者無長患。治國安民、行軍打仗與經營管理、求職面試一樣的道理。都需要你做最充分的準備。
◎相應的程序瞭解：對症下藥，做好各方面的心理和材料準備。
◎公司有關概況：公司的結構，總公司所在地、公司規模、在同行業中活動概況，公司的業務範圍等，最好事先有概略性的瞭解，如無法得到書面資料，也要設法從該公司或其同業中獲得資訊。
◎公司在本國內的業務進展：包括總公司在國內設立分公司的時間、分公司在國內業績的表現、活動的規模，以及今後預定推展的業務等，若能得到業界的評價更好！
◎意向選擇：從投遞簡歷開始，到打電話詢問，公司考覈求職者的表現，因此，以良好的態度詢問可望予人留下較佳的印象。
2、簡歷準備
簡要介紹，資訊性，對你的正面描述：提供最充分的、助於對方瞭解自己的材料。
◎敘述個人出生、學歷背景及工作經歷，自我介紹內容強調應聘的動機及想應聘的職種，加上一些簡單的個人側面描寫，作簡潔的自我介紹。
◎面試前最好作相關的自我訓練，收集相關情報，切合主題，掌握幾個具體要點如：人際關係、興趣等，自我介紹時胸有成竹。
◎工作經歷介紹從最近的一份工作談起，提出最有利於新工作的職務經歷。
3.凸顯能力
表現好自己非常重要！你不可能把所有的能力寫在臉上，怎樣表現自己？
◎主要內容最好和應聘工作有關，最好也能說明曾擔任何種職務、實際成績、業績等，以及自己的工作對原來公司的影響，凡和此次應聘不相關的內容，則務必避免提及。
◎凸顯與專業能力相關的資格考試資料或專業執照最好和應聘職務有直接關連，不但可證明自己在這一方面的努力，也表示具有這個潛能。
◎可針對過去的工作表現以展現個人專業能力。先了解自身能力之後，在面試時才能侃侃而談。
4、明確表達應聘動機
表達自己的工作熱忱纔是上策。