人們常說知人知面不知心，對於“人心”你夠了解嗎?且不說別人，你能夠看清自己的心嗎?在面試前，瞭解自己，清楚的知道自己的心裏，到底想要什麼工作，自己面試的優勢及劣勢在哪裏，先給自己定定“位 ”，爲面試的成功的可能性增加砝碼。
找工作要有針對性
現在很多求職者找工作，總是抱怨僅簡歷就需要花費大量的金錢，而且大多還是石沉大海。
要知道工作不是戀愛，有了感情就愛，沒了感覺就走開。工作更像是一場肩負責任的婚姻，如果盲目地把媚眼拋向自己並不熟悉的崗位，那是對自己極其不負責任的做法。
如果你只是想找個工作，或許可以把自己的簡歷像傳單一樣發給每個過往招聘的單位;如果是想找到好的工作，那麼建議最好是有選擇地投簡歷。這樣省錢也省精力。而且也容易以好的精神面貌出現在主考官面前。
儀表裝扮很重要
去面試時，你的儀表很重要。長得怎麼樣不是你所能決定的，但怎麼裝扮自己，主動權完全在自己。去大公司上班，化點淡妝是有必要的。
記得和老總一起去招人時，發現女孩子打扮得很漂亮，只是那種漂亮過了頭，舌頭上都打了好些的小洞洞，穿着嘻哈服飾。也有人化着濃妝，說話裝腔作勢，本來可以好好回答的問題，非要裝着淑女樣，給你來句“嗯”“啊”“這個嘛”。這些在面試時都是比較忌諱的。
上班族的服飾，不被人關注就是最大的亮點。得體是一個公司職員起碼應該做到的.。
不要模棱兩可 學會轉折
有不少求職者認爲人力部門的經理都比較無聊，總問些根本就是廢話的問題。這是一個很不正確的認識。幾乎沒有一家正規單位會有閒工夫和你拉家常。他們所問的問題，自然是有目的的。
對方問你問題時，最好如實回答。比如在招聘會中遇到的的一個情況，有個女孩特別漂亮，也很自信。在面試時，她在簡歷的第一外語欄選擇了英語，第二欄選擇了日語。問她英語怎麼樣，她說好，問她日語怎樣，她又說不錯，主考官們大多很滿意地點頭，一位年長的領導叫她隨便說幾句英文和日文，結果那女孩紅着臉說只是學過都沒有學好。
當對方問到不是你強項的地方時，不要掩飾自己的缺點，而是機靈地把自己的優點表現出來。
用價格來評估自己
在當今這個競爭激烈的社會，工作大多時候是爲了生存，只有在生存的基礎上纔可以談發展。當對方問你理想月薪時，千萬別說夠吃夠喝夠租房就行，這樣的概念實在是很籠統，也不要頭腦發熱說個過高的數。而是說出你的真實想法，如果你想月薪在3000元左右，那麼你不妨說2500元到3500元之間。讓彼此都有一個選擇的空間。
在求職中，找工作者會越到形形色色的工作，面對這些工作機會，哪些是你可以把握住的，哪些是需要你努力進取，才能抓出的，這在面試前，都需要給自己做一個準確的定位。