當前位置:學問君>人在職場>人力資源>

招聘合同範文集錦六篇

學問君 人氣:1.8W

隨着時間的推移,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,下面是小編幫大家整理的招聘合同6篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

招聘合同範文集錦六篇

招聘合同 篇1

招聘方:__________________________(企業,事業,機關,團體等單位的行政)簡稱甲方

受聘方:______________(協議制職工)簡稱乙方 。

根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規,甲乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上籤訂本協議。

第一條 協議期限

協議生效期限爲___個月,從____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條:工作內容

1、甲方以招聘形式選擇乙方,乙方自願形式到甲方工作。

2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作,不得有外人隨意出入廚房重地,否則一經發現甲方有權對乙方進行經濟處罰。

3、乙方負責廚房食品的安全衛生,不得發生食品中毒等事件,如發生食品中毒等事件由乙方負責。衛生防疫部門來檢查,如果達不到衛生防疫部門要求,乙方及按要求改正,並對所造成的一切損失承擔責任。(硬件設施除外)

4、乙方在工作期間應盡職盡責,在菜品,食品花樣上不斷推陳出新,滿足不同顧客的要求。

5、乙方努力提高自身素質,在工作中愛護設備、節約能源,避免浪費。做到科學組織、工藝合理,做出物美價廉,搭配合理,營養豐富,色、香、味俱全的高品質菜品。

第三條:勞動紀律

1、甲方應根據《勞動法》和有關規定,制定本酒店各項具體規章制度

2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生,操作規程和工作規範;愛護甲方財產,遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。

3、乙方違反勞動紀律,甲方可依據國家法律、法規和本酒店相關規章制度,給予紀律處分、經濟處分,直至解除勞動協議。

第四條:勞動報酬

1、乙方月工資爲: 元/月

2、乙方每月工資由甲方於次月_____日發放。若工資發放日適逢週日或假日,甲方可提前或推後一日或數日發放。若甲方推後半個月未發放工資,視爲違約。

3、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負責乙方職工餐的提供, 及_____________________,除此不支付其它任何費用。

4、乙方在工作期間_________福利待遇,乙方如在工作期間請假,甲方不支付請假期間工資。

第五條:勞動紀律

1、如乙方終止協議,必須提前半個月向甲方提出書面申請,經甲方同意後可辦理終止手續。

2、如果乙方違約,造成甲方損失,乙方加倍賠償甲方損失。

3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關制度,甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

4、甲方因業務萎縮時有權終止本協議,並提前一個月通知乙方,協議終止時,甲方得結清乙方的工資,且乙方不必補償協議期內的培訓費。

第六條:其它

1、甲、乙雙方就履行本協議所發生一切爭執,同意以勞動局爲第一審理機關。

2、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,簽字生效,具有同等法律效力。

甲方: 乙方(姓名): (簽字)

簽約代表人:(簽字) 身份證號碼

職稱: 戶口所在地地址:

XX年 月 日 XX年 月 日

招聘合同 篇2

甲方:

乙方:

爲切實做好XX年石漠化綜合治理封山育林項目工作,有效預防封山育林區域發生火災及林木損毀等情況發生,爲確保封山育林達到預期目的,經協商,現聘XX同志爲XX小流域XX村XXX屯X林班X小班護林員,總面積XX公頃。爲明確雙方責任和義務,特制定如下協議。

乙方責任:

1、 乙方負責小流域封山育林面積護林工作,嚴格執行封山育林法律、法規及相關條款,封山育林區域內,實行“七不準”即不準毀林開荒、不準打柴割草、不準放火燒山、不準放養牛羊、不準挖採藥、不準獵捕動物、不準採石取土。

2、 責任區域內封山育林宣傳標語標誌牌要定期刷寫,標準地塊區域在封育期間嚴禁採伐。

3、 協助甲方在責任區域內項目實施工作,包括苗木種植撫育,防止牛羊及人爲毀壞樹木和草被。

4、 封山育林防火戒嚴期,嚴格執行野外用火的管理制度,嚴禁在林旁山邊燒火,發現情況及時制止,出現火警火災要及時向鄉政府、縣林業局彙報,並協助依法查處。

甲方職責:

1、 甲方負責督促縣財政局按時發放護林員工資,每個護林員月工資XX,時間從XX年X月X日至XX年X月底止。

2、 每月月底召開一次例會,總結當月的護林工作,有權對不負責任的護林員進行批評,有權辭退不稱職的護林員。

3、 本合同一式叄份,甲方、乙方、財政局各執一份。合同未盡事宜,由甲、乙雙方協商解決。

甲方法人代表簽字:

乙方法人代表簽字:

XX年X月X日

招聘合同 篇3

XXX(以下簡稱甲方)

同志(以下簡稱乙方)

甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況。雙方本着自願、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

一、招聘條件:年滿18週歲至30週歲,未婚,身體健康,政治可靠,遵紀守法,熱愛保安工作的男性青年。

二、乙方被招聘錄用後,必須服從甲方的管理和分配,遵守甲方工作制度及有關規定,履行保安人員職責。

三、乙方被甲方聘用後,享有工資、着裝等待遇,甲方聘用的保安人員工作日爲每月25日計算,享受基本工資1500元,值勤補貼200元(每日8元),臨時加班值勤另行計算,節日補貼及獎金予酌情考慮。

四、乙方在聘用期間,有下列表現甲方給予獎勵:

1、在執行保安服務中,遇到違法犯罪分子作案時,及時制止,抓獲並扭送公安機關的;

2、對發生的刑事案件、治安案件,積極配合公安機關保護現場,維護秩序,提供線索,表現突出的;

3、發生事故時積極參與搶救,爲國家和人民生命財產挽回或減少損失的;

如有發現乙方有下列情況之一,甲方將予以辭退或開除:

1、違法違紀行爲的;

2、脫班、離崗造成商場被盜事故,或因失職造成商城財產損失的;

3、參與賭博的;

4、平時工作散慢,隊風不整,嚴重損害保安形象的;

5、工作不盡職,不服從工作安排和管理的;

6、夜間值班時間,被檢查到二次睡覺者;

7、嚴重違反甲方工作制度行爲的。

五、乙方應向甲方繳納保安服裝、保安器材等保安裝備擔保金伍佰元,在聘用期間合同期未滿自動退職或被甲方開除的,必須按下列規定執行:

1、擔保金不能退還,將作爲合同違約金支付給甲方。

2、必須如數歸還甲方發放的保安裝備(服裝、標誌、上崗證卡等)。

3、向甲方償付由甲方出資的職業技術培訓等有關費用。

4、賠償甲方因此遭受的經濟損失。

六、甲方在合同期未滿如無故辭退乙方,必須做到以下幾點:

1、歸還乙方的全部擔保金。

2、賠償乙方合同違約金伍佰元。

3、向乙方支付一個月的生活補助費320元。

七、經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

八、乙方在本合同期滿後退職,應如數歸還甲方發放的保安裝備,甲方將退還乙方全部擔保金。

九、本合同有效期爲 年,自簽訂之日二OO年 月 日起至二OO 年 月日止。雙方在本合同期滿前30日向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意,可以續訂合同。

十、本合同一式叄份,甲、乙雙方各執一份。本合同條款如與國家法律和政策相悖時,

以國家法規政策爲準。

注:新招聘的保安人員,試用期爲一個月,試用期間工資爲1500元,不享受值勤補貼。

甲方:

乙方:

年 月 日

招聘合同 篇4

甲方(聘用單位):_____________________

乙方(受聘人):_______________________

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

第一條 合同期限

1.合同有效期:自 ______年______月____日至______年______月______1日止(其中______年______月______日至______年_____月______日爲見習期,試用期),合同期滿聘用關係自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

3.簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。

4.本合同期滿後,任何一方認爲不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動保護

1.甲方實行每週工作40小時,每天工作8小時的工作制度。

2.甲方爲乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條 工作報酬

1.根據國家、市府和單位的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資爲____________元人民幣。

2.甲方根據國家、市府和單位的有關規定,調整乙方的工資。

3.乙方享受規定的福利待遇。

4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5.甲方按期爲乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1.乙方應遵守國家的法律、法規。

2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

3.甲方按市府和單位有關規定,依照乙方的工作實績.貢獻大小給予獎勵。

4.乙方如違反甲方的'規章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1.聘用合同依法簽訂後,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

3.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

4.經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

甲方(蓋章)

乙方(簽字蓋章)

法定代表人

或委託代理人(簽字蓋章)

年 月 日

年 月 日

招聘合同 篇5

甲方(委託方)

乙方(受託方)

甲方委託乙方開展招聘業務,雙方以“公平,公正,守信,誠意”爲原則,達成以下協議:

1.在雙方協議期限內,由乙方爲甲方提供人員代理招聘服務。

2.代理招聘服務費爲300元/人,支付方式爲工作時間每滿一個月支付100元/人,直至滿三個月後支付完畢。以30日爲月週期,不足25日無須支付服務費。

3.甲方應按實際崗位需求完整,並承諾工作內容、時間符合國家法律,法規和政策規定以及社會公德。因乙方係爲甲方提供招聘代理服務,乙方根據甲方的需要如實提供應聘者資料,乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方爲應聘者提供職介服務,甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。

4.甲方可與乙方商議每次代理的服務範圍。甲方未與乙方商議的,即視作默認爲委託乙方負責對應聘資料進行初步篩選。

5.甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯繫,甲方在委託代理招聘期間可向乙方瞭解應聘進展,乙方在代理甲方招聘過程中,有義務向甲方反饋招聘進展的情況,並提出調整應聘條件,崗位待遇等建議。

6.乙方可根據甲方商定的時間,地點,安排甲方與經乙方初步篩選的應聘人員進行面試,甲方根據面試情況確定意向錄用人員。

7.甲方對乙方推薦的候選人進行面試後,應在2個工作日內作出是否錄用的決定,並反饋給乙方,否則視作推薦成功。

8.甲方在錄用人員後,應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同,並辦理用工登記手續,繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同,辦理用工登記手續,支付工資等的,一經查實,乙方有權拒絕繼續代理髮布招聘崗位。對情節嚴重的,乙方有權隨時中止本協議。

9.甲方在錄用人員後,應向乙方反饋錄用人員的工作情況,以便乙方工作人員及時做好資訊處理和回訪工作。

10.乙方所進行的代理招聘地點範圍不得在甲方所在地區(五區範圍)

11.對於因甲方崗位待遇前後不符,虛報工資等不誠信行爲而造成求職者經濟損失,由甲方承擔全部責任。

12.本協議有效期自20xx年6月13日20xx至12年月31日。

13.本協議未盡事宜,由雙方協商解決。

14.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力,經雙方簽字蓋章後生效。

甲方(公章) 乙方:

經辦人:

日期: 日期:

招聘合同 篇6

甲方:

法定代表人:

單位地址:

接洽電話:

乙方:

接洽電話:

身份證號碼:

甲方因業務需要,需誠聘 擔任 店 職務。

一、上崗培訓期爲 天,從 年 月 日至 年 月 日止。培訓期間,伙食自理,培訓期結束,到店上班第一天開始記薪,甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,月基本工資底薪爲 元,加 元伙食補助。甲乙雙方對工資的其他約定:每個月業績未達到 元,僅發底薪+伙食補助,業績 元以上的底薪+伙食補助+ %提成。

二、簽訂聘用合同書,乙方必須嚴格遵守店裏所制定的各項規章制度,若因乙方個別原因,包括違反公司的上崗規定,故意尋釁滋事,搬弄是非,借各種藉口不服從工作調配,或不按規定使用產品給消費者造成損失或給甲方造成經濟、名譽及其他不可預見方面的損失,甲方有權辭退乙方,並有權要求乙方做出經濟賠償,甚至追究相應的責任。

三、若在試用期內,因不良表現,被公司解聘者不得有異議,因甲方原因,包括正常裁員或者內部調整等原因辭退乙方,甲方均按乙方實際出勤和銷售情況給予發放工資,新

進人員未做滿 天,即離職,不予以計薪,以自動棄權論,未做滿 天,教育培訓費不退。

四、甲方定期爲乙方提供產品和工作培訓,提工作制服二套,員工離職時應清洗乾淨退回公司,如有丟失、損失者,扣除制服費。

五、乙方本人負責健康證、上崗培訓及有關證件產生的費用,於簽訂合同日繳 元教育培訓費及身份證複印件,乙方合理原因辭職,必須要提前30天書面提出,經同意交清手續後,方可退還教育培訓費以及解除合同。

六、工作時間:兩班制,早班:9:30—18:00,中班:12:00—20:00,晚班2:00—22:00,每月輪休4天,店長固定上晚班,預約客人的美甲師必須將服務完成之後,方可下班。店長鬚安排一名美甲師提前30分鐘整理內務。

七、甲方定期爲乙方提供產品和工作培訓,提供冬夏制服兩套,員工離職時應清洗乾淨退回公司,如有丟丟、損壞者,不予退還押金。

八、本合同一式二份,雙方各執一份,本合效期自 年 月 日至 年 月 日止。

甲方: 乙方:

聯繫電話: 聯繫電話:

年 月 日 年 月 日