在不斷進步的社會中，合同的用途越來越廣泛，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編幫大家整理的招聘合同8篇，希望能夠幫助到大家。
招聘合同 篇1
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯繫電話：
勞動者姓名：
聯繫電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯繫人：
聯繫電話：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、要求。駕齡五年以上、熟悉________市周邊交通道路情況，交通事故、違章違規按總公司相關制度執行，車輛按時保養，有問題提前報告，保持車輛的清潔，開車嚴禁酒駕吸菸，打接手機，上車系好安全帶，注意文明行車。每月必須參加單位組織的安全學習。
二、簽訂本合同時，乙方需交付甲方風險抵押金_________元。
三、本合同期限爲_____期限合同。本合同生效日期___年___月__日。其中試用期____個月，本合同____________________________終止。
四、乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應嚴格遵守合同以及公司各項工作制度和崗位責任制要求。
五、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育培訓。
六、乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動紀律或規章制度，甲可依據本總公司的規章制度處理，直到解除本合同。
七、不得擅自遲到、早退、曠工、私自找人代班，車輛必須由乙方駕駛，不得擅自借與他人駕駛，如有發現，乙方承擔一切相應責任並給予處罰。
八、擅自動用車輛，最低罰款200元整，如有責任事故按總公司規章制度處罰。
九、不能擅自改變行車路線，如遇特殊情況因及時報告負責人。
十、乙方完成甲方規定的工作任務，甲方按照合同約定按月支付乙方工資_______元，若乙方有違規、違章、交通事故，則按總公司規章制度執行。
十一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
十二、方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
3、嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的。
4、被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的。
5、被依法追究刑事責任的。
十三、甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家有關規定承擔賠償責任。
十四、本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。
十五、本合同一式________份，甲乙雙方各持________份。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
招聘合同 篇2
甲方：______________________
乙方：______________________
甲乙雙方經友好協商，就乙方爲甲方代理招聘工作人員事宜達成合同如下：
1．甲方希望招聘的崗位和要求爲：____________________________________________
2．在本合同簽署時，甲方須向乙方支付服務費人民幣_____________元，以抵銷乙方發生的各種行政費用，本款收取後不予退還。
3．乙方根據甲方的要求，利用本身的各種資源，儘快爲甲方尋找最合適的人才，並對人才進行必要的面試和其它形式的考覈，以及對人才背景的真實性進行審覈。
4．人才的保用期爲_______個月，即在乙方推薦的人才到甲方工作的_______個月時間內，若甲方認爲該人才不能勝任工作，或該人才辭職或離職，乙方可免費一次性再爲甲方推薦一名人才。
5．乙方應協調甲方和乙方所推薦人才之間的各種關係，提供必要的協助。
6．甲方應與乙方所推薦的人才簽訂正規的勞動合同（含試用期合同），遵守《勞動法》及其它法律和政策的規定。若乙方推薦人才在保用期內辭職或離職，原因在於甲方未能實施國家有關勞動法律和政策，則乙方可不履行本合同第4條關於保用期的規定。
7．本合同一式兩份，均具有同等法律效力，雙方各執一份。
甲方（蓋章）：_______________
代表簽字：___________________
日期：_______________________
乙方（蓋章）：_______________
代表簽字：___________________
日期：_______________________
招聘合同 篇3
甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX(以下簡稱甲方)
乙方：XXXXXXXX管理諮詢有限公司(以下簡稱乙方)
甲乙雙方就甲方委託乙方尋找所需人才而達成如下協議：
一、甲乙雙方保證各自爲合法成立並有效的組織(企業)。乙方有從事該項服務的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。
二、甲乙雙方協商確認委託搜尋(獵取)人才的具體要求，填寫(委託招聘書)，乙方根據(委託招聘書)要求爲甲方搜尋(獵取)相關人才，該委託招聘書作爲本合同的附件。
三、本次委託的總服務費XXXXXXXXX人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委託金XXXXXXX元人民幣;其它服務費甲方在推薦的人才試用XXXXXXX天之內支付XXXXXXXX元人民幣;試用XXXXX天之內再支付XXXXXXXXX元人民幣。
四、乙方在收到委託金本合同生效後，應根據甲方的要求爲甲方提供人才，並保證提供人才的真實性，同時協助甲方安排有關面試的事宜。
五、甲方應在自面試之日起五天內將是否試用的意見及理由書面通知乙方。如試用，乙方將以此時間作爲收取服務費的基準日，並按上述第三條執行。
六、人才的保證期爲試用之日後的三個月。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委託金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同程序再爲甲方推薦人才，如甲方正式試用乙方推薦人才，乙方本次服務完成，不再有保證期。
七、本合同簽訂後，乙方未能向甲方提供候選人的應退還委託金;雖提供人選而甲方最終未能試用的，委託金不予退還。
八、本合同簽訂後，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還;乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。
九、本合同爲甲方委託一個人才適用，超過一個的另行說明。
十、本合同未盡事宜雙方協商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。
十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執一份，附件作爲合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。
甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
代表：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
聯繫電話：XXXXXXXXXXXXXXXX
乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
代表：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
聯繫電話：XXXXXXXXXXXXXXX
招聘合同 篇4
甲方：
乙方：
經甲、乙雙方協商同意，自願簽訂本合同：
一、合同期限：
合同期限爲 年， 年 月 日起至 年 月 日止，約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續簽。
二、工作待遇：
1、甲方支付乙方工資 元，甲方不再支付其它任何費用；
2、甲方爲乙方實行包吃住的優惠條件。
3.、如乙方在當月工作表現優異的，甲方應考慮給乙方的工資做相應的調整。
4、乙方在甲方工作期間交納保證金《半個月的工資額》。如中途乙方提出要離職，經甲方檢查沒有對甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離職手續完後，保證金全部退還；如有損壞，則在保證金中扣出損壞用品的費用。
5、每月1號爲發薪日。
三、乙方工作責任及要求：
1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴格遵守甲方的各項規章制度，違者按公司制度處罰；
2、甲方派人同乙方一起去購買菜，由乙方提出採購計劃並監督甲方人員，同時承擔責任；
3、未經許可乙方不能讓無關人員進入廚房、食堂，不允許跟職工閒談與工作無關事宜；
4、乙方保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛。如果屬乙方責任導致食物中毒，一切後果由乙方承擔全部責任；
5、乙方必須保證三餐衛生工作；
7、乙方必須嚴格按操作規程使用大廳設備設施，否則發生一切安全事故由乙方負責，合同範本《服務員合同範本》。如果設備有故障，要及時與甲方彙報、處理。乙方必須愛護甲方所有設備，若因乙方操作不當而損壞設備設施則根據情節承擔50%～100%。
8、乙方不能有偷竊行爲，否則一律送派出所處理。
四、乙方有一列情況甲方可解除合同：
1、試用期內證明不符合錄用條件的；
2、違反勞動紀律規章制度，職業道德情節較爲嚴重的；
3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經教育不改的；
4、食堂浪費大、對本職工作不負責、做得較差者；
5、佔小便宜、有偷竊行爲。
五、其他
1、乙方單方解除合同時，必須15天以前以書面形式提出申請，並且必須取得甲方同意，並且無論發生任何情況乙方必須執行工作交接責任，如違反則不退還保證金。
2、合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字生效。
甲方： 乙方：
招聘合同 篇5
甲方（聘用單位）_____________________
乙方（受聘人）_______________________
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同有效期：自 ______年______月____日至______年______月______1日止（其中______年______月______日至______年_____月______日爲見習期，試用期），合同期滿聘用關係自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4.本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1.甲方實行每週工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2.甲方爲乙方提供符合國家規定的安全衛生的`工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
1.根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資爲____________元人民幣。
2.甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3.乙方享受規定的福利待遇。
4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5.甲方按期爲乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績.貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
（4）乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
（2）女職工在孕期產期哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；
（3）法律法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
（1）在試用期內的；
（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1.經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數爲乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）
5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作爲的違約金給甲方。
6.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲.乙雙方簽字後生效。
3.本合同條款如與國家法律法規相牴觸時，以國家法律法規爲準。
甲方：（蓋章）______________
代表：（簽字）______________
乙方：（簽字）______________
簽約時間：_____年____月___日
招聘合同 篇6
委託人（單位）：（以下簡稱甲方）聯繫電話：
單位地址：
被委託人（單位）：合肥浩軒投資管理有限公司（以下簡稱乙方）法人代表：孟玲電話：0551——5130567單位地址：合肥市蒙城路與北一環交口新天地寫字樓706室
甲方因業務發展需要，委託乙方代爲搜尋指定職位的人選（以附件中的《委託企業人才需求調查表》爲準），經雙方友好協商，達成以下長期合作條款：第一條合同宗旨：本合同目的在於確定乙方代表甲方搜尋侯選人時雙方的權利與義務。第二條雙方應承擔義務：甲方應承擔義務：
1、甲方應向乙方提供爲介紹並填報《委託企業人才需求調查表》等真實的詳細資料，甲方在《委託企業人才需求調查表》上所填的內容爲本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
2、甲方應在侯選人面試後二天內將面試意見、審覈結果及確認函反饋給乙方。
3、乙方提供的人才資料，甲方不得以招聘人才爲名，而達到竊取人才知識的目的，如有上述情況，一經覈實，甲方應無條件給予乙方和人才相應的經濟賠償。
乙方應承擔的義務：
1、乙方根據甲方提供的招聘資料擬訂人才尋訪計劃。
2、搜尋可能達到該標準的候選人。
3、對入選候選人初次面試並進行篩選。
4、對透過初次面試的候選人進行復試，並進行專業測評。
5、提交專業的候選人資料給甲方參考，資料包括該候選人個人狀況分析，並對其經驗、性格、能力和潛質進行客觀評價。
6、經過甲方的確認，由乙方爲委託方和候選人安排面談時間和地點。
7、根據甲方意願度，乙方可參與面試雙方面談，並可參與雙方面談中一些條款的協商。8、協助聘用合同的最終簽署。第三條保證期承諾：乙方承諾：
1、乙方應在合同簽定後十五個工作日內向甲方提供符合條件的候選人資料。
2、被錄用人由於薪金和福利條件達不到雙方簽定合同所約定的條件而離開甲方公司的，乙方將不履行保證期的承諾。甲方承諾：
1、甲方在收到乙方所遞交之候選人簡歷後兩個工作日內必須向乙方反饋對該候選人的詳細意見。2、一經決定錄用乙方推薦的候選人，應提供《錄用職位確認書》複印件予乙方。錄用確認書應包括被錄用人的工資（包括試用期期限、試用期後基本工資、津貼、獎金和提成）、上班報到日期、工作職位、職責等。如甲方無任何理由而不提供確認書複印件，則乙方不履行保證期的承諾。第四條收費標準
1、乙方按推薦崗位年薪（年薪指轉正後一年的總收入，包含基本工資、獎金、津貼、提成、期權等）的____%收取人民幣（大寫）_________元整服務費。（按議定工資總額計算）
2、收取_________一個人（大寫）_________元整、收取__________一個人（大寫）_________元整、收取__________一個人（大寫）___________元整、收取__________一個人（大寫）____________元整。共計人民幣（大寫）____________元整。
3、簽訂本合同時，甲方應向乙方支付尋訪委託金（預付款）計人民幣（大寫）________元整。
4、甲方確認錄用人選後，在被推薦人到崗之日起一週內，付清服務費全部餘款，計人民幣（大寫）________元整；（按議定工資總額結算）
5、人才的保證期爲到崗後的21天。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委託金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同規定繼續爲甲方推薦人才，如乙方推薦人才在甲方上崗30天，乙方本次服務完成，不再有保證期。
6、如果乙方介紹之候選人經甲方面試後決定不用，但在12個月內又被甲方錄用，甲方需按協議支付乙方服務費。甲方預付款到賬日，本合同生效。第五條違約責任：
1、甲方不能在約定的時間內及時足額支付乙方服務費，則每天按滯付金額的1%計付違約金；若延期三天乙方將不履行第三條保證期的約定。
2、如果甲方或其關聯公司在此合同期內未招聘乙方所推薦的候選人，而在合同結束後一年內聘用了又乙方推薦的候選人，則甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規定執行；否則，乙方有權追究甲方的法律責任。
第六條保密責任：
1、甲方必須對所簽定合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的檔案或資訊泄露出去。
2、應確保被錄用的候選人與原工作單位按正常程序辦好離職手續，甲方不得利用被錄用之候選人盜取原工作單位之商業祕密，一切由此而引起的或由於候選人的辭職而引起的不良後果由甲方負責，乙方不承擔任何責任。第七條補充條款：
第八條付款方式：
付款方式原則上以銀行匯款爲主，帳號資訊在簽定合同時由乙方告之甲方。現金付款應在本公司出具有效身份證明後方可付款。第九條其他事項：
1、本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、本合同正文，一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字及蓋章後方可生效。
3、其他相關約定事宜必須以附件形式與本合同隨行，具有同等法律效力。
4、簽定合同之雙方均對本合同內容完全瞭解並無異議，雙方將遵守本合同及附件中所有條款；對未盡事宜，
雙方可協商解決；如無法協商，則雙方將保留根據有關法律規定向對方採取必要法律行動的權利。任何一方違約，將承擔由此造成的一切法律責任。
甲方（單位）：
[公司蓋章]
法定代表：
[公司蓋章]
經辦人：開戶銀行：農業銀行三牌樓支行
銀行帳號：12185001040014024
乙方（單位）：合肥浩軒投資管理有限公司
簽署日期： 年 月 日
簽署日期： 年 月 日
招聘合同 篇7
甲方(委託方)
乙方(受託方)
甲方委託乙方開展招聘業務，雙方以“公平，公正，守信，誠意”爲原則，達成以下協議：
1.在雙方協議期限內，由乙方爲甲方提供人員代理招聘服務。
2.代理招聘服務費爲300元/人，支付方式爲工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月後支付完畢。以30日爲月週期，不足25日無須支付服務費。
3.甲方應按實際崗位需求完整，並承諾工作內容、時間符合國家法律，法規和政策規定以及社會公德。因乙方係爲甲方提供招聘代理服務，乙方根據甲方的需要如實提供應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方爲應聘者提供職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應聘者收取任何費用。
4.甲方可與乙方商議每次代理的服務範圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認爲委託乙方負責對應聘資料進行初步篩選。(農村山林合作協議書)
5.甲乙雙方在代理招聘期間應保持密切聯繫，甲方在委託代理招聘期間可向乙方瞭解應聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務向甲方反饋招聘進展的情況，並提出調整應聘條件，崗位待遇等建議。
6.乙方可根據甲方商定的時間，地點，安排甲方與經乙方初步篩選的應聘人員進行面試，甲方根據面試情況確定意向錄用人員。
7.甲方對乙方推薦的候選人進行面試後，應在2個工作日內作出是否錄用的決定，並反饋給乙方，否則視作推薦成功。
8.甲方在錄用人員後，應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，並辦理用工登記手續，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續，支付工資等的，一經查實，乙方有權拒絕繼續代理髮布招聘崗位。對情節嚴重的，乙方有權隨時中止本協議。
9.甲方在錄用人員後，應向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好資訊處理和回訪工作。
10.乙方所進行的代理招聘地點範圍不得在甲方所在地區(五區範圍)
11.對於因甲方崗位待遇前後不符，虛報工資等不誠信行爲而造成求職者經濟損失，由甲方承擔全部責任。
12.本協議有效期自20xx年6月13日20xx至20xx年月31日。
13.本協議未盡事宜，由雙方協商解決。
14.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章後生效。
甲方(公章) 乙方：
經辦人：
日期： 日期：
招聘合同 篇8
甲方：_________
乙方：_________
甲方因工作需要，現委託乙方招聘相關的_________人才，經雙方充分協商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。
一、甲方的權利和義務：
1．甲方須向乙方提供有效的營業執照副本複印件及單位介紹信，外地企業還需提供所在地市級以上人才中心介紹信。
2．甲方須向乙方提供企業背景及管理現狀介紹，所招聘職位的詳細崗位說明、人數、薪酬福利待遇等並保證其內容的真實性，並與委託職位相當，以便使該職位有較強的吸引力，（招聘崗位要求詳見附件）。
3．甲方委託乙方招聘職位爲：_________。
4．甲方須在協議簽訂時間向乙方繳納委託定金，用於招聘項目的保證及客戶委託職位的真實招聘，防止以招聘爲名竊取被推薦人的知識產權與乙方前期支付有關組織、尋訪、聯繫、安排面試等費用（此費不退）。並在簽約之日起，未經雙方協商，任意一方不得在招聘週期內任意改變協議，否則視爲違約，乙方可終止協議。
5．甲方應在乙方推薦候選人資料5-10個工作日內安排面試，面試後三日內通知乙方面試評審結果並詳細填寫《面試回執單》後傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進程應提前說明情況，協議將自動延期。
6．甲方須在候選人入職後一週內向乙方繳納委託招聘佣金。
7．如需到甲方工作所在地面試，甲方需承擔前往面試者的食宿及需乘坐必要交通工具的路費，標準爲火車（硬臥）、汽車等（特殊情況除外）。
二、乙方的權利和義務：
1．乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進行操作，有特殊崗位或專業要求的在徵得甲方同意後可根據_________人才資源情況做適當調整，並按1：2：3的比例推薦人才並保證所推薦候選人的個人資料真實性，乙方在接受甲方委託後一週內提供至少1人的候選人資料。
2．乙方在不涉及個人隱私和第三方利益的前提下，儘可能向甲方提供進階人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘人才時參考。
3．乙方須嚴格保管招聘人員的相關資料，除向招聘單位提供外，不得向任何無關人員泄露內容。乙方須保守甲方機密，以維護甲方的利益。
4．乙方在完成項目後，有責任加強與甲方間的溝通，及時瞭解用人情況，使人才順利渡過磨合期，並提出相關建議和諮詢。
5．乙方所推薦人才保證三個月的試用期，若試用期內辭職或被甲方認爲不能勝任工作，乙方依據本協議相關條款繼續爲甲方推薦（除非客戶要求停止推薦）。
6．乙方可提供人才測評服務，_________的面試場所（_________人才市場招聘大廳及會議室）並組織安排面試及相關配套服務。
7．乙方所推薦候選人如被甲方錄用爲本協議規定之外之職位，佣金收費按相關協規定執行。
8．乙方承諾兩年內不主動從甲方搜取人才。
三、收費及退款事宜：
1．委託定金爲人民幣_________元整。每個職位的服務費按委託職位年薪的_________％計算，
2．委託招聘佣金收費標準爲全額年薪的20％（按正式錄用後年薪標準，年薪標準爲：基本工資，福利補貼，年度績效，並按稅前計算）。委託招聘佣金在候選人被甲方錄用上崗後一週內支付總費用的70％；在候選人試用期三個月內結清剩餘30％；三個月試用期內候選人因個人原因辭職或甲方認爲不能勝任工作，乙方須繼續免費向甲方推薦合適人選或退還已收佣金的30％。
3．候選人入職三個月後，不退還委託招聘佣金，協議履行結束。
四、其他：
1．未經乙方書面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人的資訊轉送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。
2．乙方向甲方推薦過的任何候選人，自簽訂協議時間起2年時間內，無論何時被甲方聘用或甲方利其個人資源發生合作關係，甲方均應按此協議第三項收費標準支付給乙方服務費用。甲乙雙方應恪守行業規範和職業道德，確保選拔程序的科學性和公正性。
3．本協議未盡事宜或執行過程中遇到的其它問題，由甲乙雙方協商解決。若發生爭議，雙方均有權向_________仲裁委員會提出仲裁。 本協議自簽訂之日起生效。
4．本協議一式_________份，雙方各執_________份，簽字並蓋章後生效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
地址：_________ 地址：_________
開戶行：_________ 開戶行：_________
帳號：_________ 帳號：_________
電話：_________ 電話：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
附件
職位名稱：_________；
所屬部門：_________；
具體要求：_________；
招聘職位薪酬福利待遇：_________；
月薪範圍：_________天工作日，是否年底雙薪，_________天／年假；
合同期：_________年；
保險：
養老保險：_________；
醫療商業保險：_________；
工傷保險：_________；
失業保險：_________；
女工生育險：_________；
住房：_________；
其它：_________。