在現在的社會生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。那麼崗位職責怎麼制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的醫師崗位職責（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
醫師崗位職責1
1、在科主任和主治醫師指導下負責一定數量的醫療工作，新畢業的醫師（三年內）實行住院醫師值班，擔任住院、門急診的值班工作。
2、帶領實習醫師對病員進行檢查，診斷及治療，書寫醫囑，並檢查醫囑執行情況，每日巡視病人至少2次，對危重症病人應多次巡視並做好記錄。
3、書寫病歷（第一年寫大病歷，以後寫入院錄）應於病人入院24小時內完成。及時檢查和修改實習醫師的病歷記錄、病程錄及其他各項記錄，及時完成出院病案小結並將病案整理編號交上級醫師審查。
4、及時向上級醫師報告診斷及治療上的困難以及病情變化，撰寫會診、轉科、出院等記錄。
5、住院醫師對所管病員全面負責，在下班前做好交接班工作，對需要特殊觀察的重症病人除書面交班外，用口頭方式向值班醫師交班。
6、參加科內查房、科主任、主治醫師查房或巡視病人時，應詳細彙報病員的病情的會診情況，並記錄巡診後的意見，臨牀病例討論會上要彙報病歷。
7、認真執行各項規章制度和技術操作常規，指導或親自操作各種重要檢查和治療，嚴防差錯事故的發生，如發生差錯應及時向科主任彙報並主動登記。
8、有危重病人時不論家住院內院外，必須等接班者到位後才能離去。如因交接班不嚴而發生差錯事故，要追究責任。
9、住院醫師期間（畢業後第二年）參加全院“住院醫師繼續教育”輪轉。
10、住院醫師期間每年參加本科產、婦、門診、計劃生育組織輪轉，每年輪轉結束後須進行學習、工作小結，交本科上級醫師簽署意見後交科室保管，作爲晉升時參考。
醫師崗位職責2
1、在科主任及上級醫師指導下，認真做好各項醫療工作，具有良好的服務意識和服務態度。
2、醫助要有相關的醫學知識（常見病、多發病），每種病的病因、病理及臨牀表現及其治療方案都應該熟悉，和醫生同步。
3、認真寫好書面文書，在24小時內完成新病人的入院錄，寫好病程錄。
4、認真執行醫院的各項規章制度和技術操作常規，操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，不斷提高服務質量和醫療質量，嚴防醫療差錯事故的發生。
醫師崗位職責3
1、接聽客戶電話諮詢；並根據會員個人健康檔案或體檢報告等爲居民提供健康諮詢與指導、健康促進干預方案；
2、獨立完成中心客戶預約的健康諮詢工作；
3、獨立完成會員檢測報告的解讀及給與相關的調理建議；
4、準確完成客戶轉診專科名醫的推薦工作；
5、帶領健康管理師，做好客戶隨訪與複診調理提醒工作；
6、根據臨牀診療經驗，進行醫學與健康管理的相關設計及培訓工作；
7、對疑難病歷客戶，及時聯繫轉診工作。
醫師崗位職責4
1、負責保健站的整體規劃、日常診療及管理工作；
2、嚴格執行保健站各項規章制度與操作標準、流程；
3、嚴格按照制度管控醫藥用品，對耗材、器械等物資進行日常的維護和保養；
4、及時處理員工應急傷療，如外傷包紮等；
5、嚴格執行消毒隔離制度，醫療廢棄物分類放置，定期給處理廠商回收處置，同時做好交接記錄；
6、建立員工職業健康檔案，定期組織開展常見病、職業病等講座；
7、收集資訊，組織開展當季養生、社會健康生活等日常健康防護的宣導；
8、分析員工健康情況，提出合理建議，做好各項預防性體檢和其他防病工作；
9、完成公司分派的.其他與醫療相關的工作。
醫師崗位職責5
醫療管理是醫院管理的核心，臨牀科室管理又是醫療管理的主體，因此搞好臨牀科室管理對於提高醫療質量和醫院管理水平是至關重要的前提，作爲一名科主任，應做到以下幾點：
1、科主任全面負責科室工作，科副主任協助科主任做好分管工作及委託辦理的臨時性工作，同時應履行相應技術職務的崗位職責。
2、規範醫療行爲，認真抓好基礎、培訓，特別是青年醫師的培養，督促本科室人員認真執行各級醫生職責及技術操作常規，組織總查房、疑難、危重、死亡病例的討論，組織協調本科室的重大搶救，不斷提高本科室的醫療、護理質量，杜絕醫療差錯事故，減少醫療糾紛，一旦有糾紛時，及時做好糾紛接待工作。
3、領導和組織全科人員運用國內外先進經驗開展新技術、新項目，培養技術骨幹及新生力量，形成本科的醫療特色。
4、合理安排本科室人員的輪轉、值班、會診及其他院外活動，保證完成本科室的業務工作。
5、負責對大學生、住院醫生、輪轉醫生、進修醫生的培養，督促和檢查下級醫師的帶教工作，並定期考覈。
6、及時完成院部各項指令性任務。
7、加強對本科室人員的外出管理，科主任外出必須到有關職能處室請假。
8、根據“總量控制，結構調整”的要求，認真執行“合理診斷、合理檢查、合理用藥”的原則，嚴格掌握藥物使用範圍，杜絕在科內進
行未經醫院許可的藥物、一次性用品的購銷和使用，上班時間不接待醫藥代表，集中精力搞好科內業務工作。