當我們對人生或者事物有了新的思考時，好好地寫一份心得體會，這樣可以不斷更新自己的想法。那麼好的心得體會是什麼樣的呢？以下是小編精心整理的2021擬發展對象培訓心得體會（通用16篇），希望對大家有所幫助。
擬發展對象培訓心得體會1
我們每個人都期望透過自己的奮鬥，在獲得公平和合理回報的同時，實現自我價值。獎勵不僅有物質的，更有精神的。世上沒有絕對的公平，但如果失去了基本的公平，一個團隊不團結，分崩瓦解只是一個時間問題。如何使團隊扭成一根繩子，發揮出最大和最好的效果，是我們迫切需要思考的問題!
在工作中，要貫徹“誠實、認真”的原則，而不是把它當作口號，而是要把它真正融入到具體的工作和公司的經營活動中去。
創新、超越、團結、務實是企業文化的體現，立足於企業價值觀和組織文化、團隊合作、責任、誠實和自我批評。它是公司多年發展經驗的積累和沉澱，是企業員工集體智慧的結晶。
一個企業如何建立自己的企業文化，沒有固定的模式，我們只有不斷透過實踐學習工作，積極吸收其他企業先進的思想，結合公司的實際情況建立一種屬於自己的文化。如經營理念、管理理念、服務理念、風險理念、人才理念等，形成了企業文化不可分割的一系列內容。
一個擁有優秀文化的企業能夠在未來的市場競爭中生存和發展，其資本將繼續增長，成爲真正有價值的資本。否則，再多的資本也不過是一堆廢紙。因爲它在未來的市場競爭中將逐漸失去競爭力。
公司的企業文化是開放、包容、持續發展的，只要我們繼承和發揚這種文化，集體團結奮鬥，我們就有理由相信企業的道路將越走越寬!
擬發展對象培訓心得體會2
爲期兩天的師德培訓，我們進行了一系列學習包括教育新政策，師德修養、教師專業發展和自主學習等內容。透過幾天的學習，受益良多，體會深刻，短短的兩天對於工作六年的我來說又是一次寶貴的學習機會，深深的震撼了我的心靈，他們的偉大和堅守給了我之後教學道路上滿滿的正能量。
鄧小平同志說過：“一個學校能否爲社會主義建設培養合格的人才，培養德智體全面發展、有社會主義覺悟的有文化的勞動者，關鍵在教師。”作爲一名小學音樂教師，在師德培訓中我明白到“德”即良好的修養、是平和的心境、是寬廣的眼界、是高貴的品質，“師”和“德”是相互相成的。
透過一個個的感人事蹟，使我受益匪淺，此次培訓感受最深的就是教育是愛的共鳴，是心與心的呼應，教師只有用愛去關心學生，才能教育好學生，才能使教育發揮最大限度的作用。教育事業就是愛的事業，沒有愛就不會有教育。
作爲一名教師就應當關愛每一位學生，不僅在學習上幫助學生，而且在生活上也幫助他們，使學生在感受愛的過程中理解愛，學會愛。這讓我體會到，在平時的教育中，我們應該對學生滿懷信心並一視同仁。
以上是我在學習師德師風中得到的一些心得體會，很感謝暑假期間進行的“師德師風”學習，讓我這個“老”教師也從中從學到了許多有關師德師風的知識和感動，師德培訓也再一次激勵着我怎樣當好一名老師。我一定會以師德師風繼續加油、努力成爲一名優秀的音樂老師。
擬發展對象培訓心得體會3
從年初以來，爲進一步落實管理提升活動，不斷加強幹部的管理水平，持續有效推進公司規範化、精細化管理能力，不斷提高效益，企業加大了在幹部中開展培訓活動的頻次，體現出高層領導對不斷加強企業幹部管理能力建設的高度重視和期望。此次管理培訓，具有較強的實踐性，透過學習，領悟管理精髓，不斷加強自身的修養、提高管理技巧和能力。現將分享彙報如下:
企業管理的核心，我認爲就是透過我們實施有效的管理，不斷提高管理效率，創造出較高的企業效益。那就是要有效溝通。溝通是實施有效管理的重要方法，作爲公司一員，時時刻刻都面臨着於上級、同級、其他部門等方面各類人員，要與其交流，瞭解設想、打算、想法，佈置、交流工作等。在工作中，矛盾、誤會隨時存在，就要注重傾聽，學會扮演一名傾聽者，掌握和使用必要的溝通技巧，實現主動有效溝通，增加各方的理解、信任，促使工作協調、暢通，效率事半功倍。
企業的文化決定着員工的價值觀。公司的管控是企業文化的體現形式，在公司內部管控中，將企業文化建設的經驗與企業的運作實踐相結合，樹立以人爲本的管理理念，在內部管控中高度重視企業文化的塑造，以此來影響員工。所謂的統一思想是不切實際的，在管控過程中應力主實現員工思想的多元化，汲取優點，做活企業文化。
擬發展對象培訓心得體會4
都說愛美是女人的天分，現代女人關於自身形象的關注比以往任何一個年代都要更多。女人用愈加漂亮的形象詮釋着自信。爲了滿意女人關於漂亮的渴望，許多工作和行業都應運而生，如漫山遍野般的美髮店也成了許多女人常常蒞臨的漂亮場合。
美髮學習技巧介紹！
設計的組合：（1）混合形：四個根本型的組合，發生的設計能夠滿意任何人，在一個單一的發行型修剪中兩個或兩個以上的構造混合起來稱作混合形。（2）份額：物體之間或物體各有些之間所佔的份額，不一樣紋路構造之間的份額。（1/3：2/3～2/3：3/1～1/3：1/3：1/3）A、平等+漸增：豐滿圓、活動、脹大+伸長、活動、脹大感1、全部的活動文理2、頭上部疏鬆豐滿3、周邊地區有伸長感B、漸增+固體：伸長、活動、脹大+停止、線條感厚重1、全部的活動紋路 2、最大程度儲存周界分量 3、不一樣的份額可改動分量程度C、漸增+邊際：伸長感、活動、脹大+分量、活動停止、加寬加厚。
美髮的就業前景，你值得擁有！
我國美容工業實踐上已經構成包含美容、美髮、化妝品、美容器械、教學訓練、專業媒體、專業會議和市場營銷等八大範疇的歸納效勞流轉工業。根據對設計以上單位的查詢，20xx年美容效勞業產量爲2600億元人民幣，在過去三年中，年均增長率爲31。91%，高於同期國民生產總值9。5%的增長率，別的從業人員達到1600多萬員，展現了良好的職業開展前景和開展空間。
擬發展對象培訓心得體會5
畢業後因爲找不到合適的工作，一直很糾結，後來在老爸老媽的建議下，開始跟別人做電工，因爲沒有經驗和相關學歷，很快被單位給out了，本人的自尊心嚴重受到了打擊，在父母的支援下，走入了電工培訓生涯。
在親戚的介紹下我走進了湖北創業培訓學校，我在這所學校參加了爲期兩個月的電工培訓，說實在的小時候不用功，沒有學到很多知識，但是在這兩個月中我卻收穫了很多。
前一階段是理論課，老師教我們簡單的識別電子元器件，例如電阻器，電位器，電容器，二極管，晶體管和三端集成器等常用的電子元器件。從這些課程中我知道了他們的形狀，分類，型號規格以及他們的用法和檢測他們的好壞。後一階段是實訓課，老師教我們的手動操作，可喜的是俺現在在家裏會安裝一些簡單的開關控制電路，比如說日光燈電路的安裝，也略懂得些基本的低壓電器，瞭解相關的型號，使用方法和規格等等，更主要的是我學會了連結和檢查家裏的電路。老媽說：得，以後啊，又省了一筆開支。我心裏那叫一個高興啊^_^在湖北創業學校培訓的日子，我收穫了知識和快樂，總算是把我以前漏掉的知識給補回來了，在這裏還培養了我的膽大，心細，謹慎的生活態度和工作作風，讓我不斷規範自己的電工操作，接下來的日子我會努力吸收更多的知識，考個證書，方便以後從事相關工作，現在國家都要求持證上崗，我相信有了證書工作會更順心一些。
擬發展對象培訓心得體會6
繼辦公室整體培訓之後，11月24日，我所在的編輯部與監察部共同開展了一次內部幹事培訓心得。此次培訓部長們就前段時間出現的具體問題系統地教了我們這些新進幹事一些業務上的須知，緊接着由我們向部長們提出一些具體到各自所分管社團的問題，部長們不厭其煩地告訴我們解決的辦法，讓我們都受益甚多，更引領我有了新的感悟。
首先，監察部部長彭淞傑學長給我們具體地講解了社團評分細則表的打分方法和填寫方式。由此我們明確了社團的打分檔次和格式上的修正。接着，由我們編輯部的部長王明巖學長，給我們指出了一些寫通訊稿的錯誤地方，比如沒有自取題目；沒有規範字型大小等。由此我們已經非常明白地知道了通訊稿和社團評分細則表的具體操作流程。隨後我在其他幹事的提問中，也找到了一些解決事情的靈感。最後由竇鱈邈學長和楊英東學長又告訴了我們他們的寶貴經驗，要有最重要的兩樣東西，那就是態度和想法，這都引起了我們的深思。
此次培訓讓我更深刻的、真正意義上的明白了我們作爲編輯部和監察部的一員、學聯的一員，大家團結的力量是無窮的，我們要團結，也應當團結。這樣今後才能真正的、切實的、有效的做到爲同學服務，爲學聯服務，爲學校服務，乃至將來，當我們走向社會，才能成爲一個有用的人，成爲我們都夢想成爲的人。
擬發展對象培訓心得體會7
昨天中午我們在道德講堂學習了關於禮儀的知識，禮儀是我們在生活中不可缺少的一種能力。從個人修養的角度來看，禮儀可以說是一個人內在修養和素質的外在表現。
首先，什麼叫做禮儀呢？禮儀是一門綜合性很強的行爲科學，是指人們在日常生活以及人際交往中，以一定的約定俗稱的程序來表現的律己教人的語言及行爲規範。我們還學習了談話禮儀、引見禮儀、樓梯禮儀、電梯禮儀等，讓我們知道了談話時的表情要自然，語氣和氣親切，表達得體。上下樓梯時應讓領導先上，如在樓梯中間遇到領導，應停住先讓領導過去，還有在等電梯的時候往裏走的時候應該是我們先進然後按住開建讓領導進來，出電梯時應該按住開建讓領導先出，讓我們更加充分的瞭解了這些在日常生活中都能遇到的一些禮儀，學習了語言文明，主要就是我們的十字文明用語，這些我們在平常的工作中都能經常地遇到，但是我們還是運用不多，，最後的時候我們還觀看了視屏，視屏主要是講了規範服務、科學服務、優質服務這三個方面，結合我們的工作就是，我們要做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，透過培訓禮儀的這堂課，讓我們發現我們的工作做得還不夠完美，我們在很多方面都不合格，就連最簡單的文明用語我們都無法好好地運用到工作中，我們培訓了禮儀我們就應該要看到成果，我們要好好的改變自己，讓我們的工作更加的完美！
擬發展對象培訓心得體會8
結合自己在導遊培訓中的課程說下自己的感受。給我震撼最大的當數孟曉泉教授的關於導遊職業道德與導遊帶團技巧的課程。
首先明確道德即不損害他人利益的自利利他行爲，和注意別人感受的言行舉動，不給人添麻煩。說來簡單，因爲在我們日常工作生活中都在發生。注意真正優秀的導遊員的成功之處在於，他們在經過時間流逝，在帶過很多團之後，技能技巧都非常熟練之後，還能保持一開始帶團時的那股工作激情和熱情，以及對客人無微不至的服務。
注意平時自己的言談舉止，適當時候可以用善意的謊言使別人舒服，這就是講話的藝術，在這方面用爲涉世不深的年輕人，還有許多不到位的地方需要提升。再就是職業道德也是不同於社會公德的，職業道德的四個要素即敬業、保密、誠實、守規。所謂己所不欲，勿施於人便是如此。
只有真心實意地爲別人才能得到他人的認可，要有嚴謹的學習態度，不只是知其然不知所以然。對問題要做深入細緻的研究，作出橫向的對比總結。當然所謂道是提升的必要因素，而技術業務是基礎，是最基本的要做好就要做到處處留心，業餘時間的利用，全面提升自己的知識，將書本知識翻譯成自己的語言作出生動精彩的導遊講解。
總之，這次講座讓我有茅塞頓開之感，一定好好總結做到學以致用。
擬發展對象培訓心得體會9
進入工行將近4個月，工行爲新入行的我們安排了有序、合理、階段性的業務培訓。東風樓櫃員業務培訓中, 我們在模擬壞境中練習櫃面基礎業務，初步形成了櫃面業務的感性認識；爲了進一步提高櫃面業務水平，加深其理性認識，網點又爲我們安排了更爲詳實的真實櫃面業務培訓，令我受益匪淺。
一、說好“三聲”，規範櫃面禮儀
工行作爲“身邊的銀行”，要求對客戶進行周到全面的服務。櫃面業務是和客戶接觸最多的業務，因此櫃員規範得體的禮儀有着重大的積極作用。以先烈東支行爲例：先烈東支行臨近廣州最大的服裝批發市場，客戶人流量較大，業務繁多，難免部分客戶等待時間略長，情緒波動較大。因此，網點要求我們樹立客戶至上的原則，說好“三聲”，以規範的禮儀緩解客戶情緒，同時對其進行耐心引導，使櫃面業務高效順利進行。
二、規範流程，實現標準化操作
工行作爲國內最大的銀行，擁有大量的客戶資源，網點客戶流量大的現狀要求櫃面業務必須準確而高效。而安全合規是櫃面業務的前提，這就要求業務辦理務必規範流程。以儲蓄業務爲例，現金存入需先收款後記賬，現金付出則需先記賬後付款，以此防範假幣存入、現金付出未記賬等風險；信用卡業務風險係數較大，在辦理相關業務時，務必進行客戶資訊覈對。
擬發展對象培訓心得體會10
作爲一名新教師，對於教書育人我並沒有很多的實踐經驗，但透過這三天關於“尚德修身，撫愛育人”的師德培訓，讓我頗有感悟！會上我們聆聽了季校長的報告 、觀看優秀班主任錄象。會後在組長的帶領下，我們對這次季校長報告進行學習和討論，可以說我們在師德認識上有了很大的提高，從而，我對自己所擔負的教育教學工作也有了新的認識。下面我談談自己對這次師德培訓的幾點體會：
一、教師應具備全面的專業知識和技能
我們經常說“課上一分鐘,課下十年功”，“要交給學生一杯水，教師應有一桶水”這就要求教師不僅要擁有廣泛的知識，透徹的理解教材，而且要靈活自如的運用。
二、敬業愛崗、無私奉獻
我們既然選擇了教育事業就應該全心全意的投入到其中，以“捧着一顆心來，不帶半根草去”的精神來對待教育事業。
三、熱愛學生、教書育人
記得陶行知先生曾說：“真教育是心心相印的活動。唯獨從心裏發出來的，才能達到心的深處。”這要求我們必須用心來對待學生，愛護學生，對學生一視同仁，絕不厚此薄比，堅持以人爲本。做到尊重學生，嚴格要求學生，樹立學生學習的自信心。
四、以身作則、爲人師表
教師作爲一種具體的形象擁有強烈的暗示和感染的教育力量，對學生具有潛移默化的特殊作用。因此，要求教師言行舉止要注意風度，注重講究文明。
總之，要想成爲一名優秀的人民教師，不僅要思想上嚴格要求自己，更要付之以行動。
擬發展對象培訓心得體會11
20xx年是銀行業合規文化建設年，作爲一名銀行一線員工，合規建設需要我們身體力行，從工作的每一個細節落實執行。透過這次學習，我進一步認識到案件防控的必要性和緊迫性。經過一段的學習現將本人的心得體會淺淡如下： 案件的發生，無論是對國家和社會，還是對單位和個人都有很大的危害性：
1、給國家和社會造成了巨大的損失。無論哪個案件的發生，最直接收到損害的就是國家和社會，國家蒙受了直接的經濟損失，而案件的發生，引發社會對銀行的不信任感，造成了嚴重的後果。
2、 給單位業務開展帶來嚴重後果。試想，假如我們自己是客戶，而爲我們服務的銀行經常出現案件，那麼我們會放心讓這樣的一家銀行來爲我們服務嗎？答案是毋庸置疑的，案件的發生，使客戶懷疑我們誠信經營和服務水平，
3、 斷送了自己美好前途和職業理想。作爲一名金融工作從業者，我們都有着更好的前途和發展前景，一旦我們把握不住自己，成爲案件的當事人，那麼等待我們的將是永遠離開這個超期蓬勃的行業，甚至是牢獄之苦。那麼我們數年數十年的努力，將毀於一旦，而自己的職業理想，也會在頃刻之間化爲烏有。
4、 給自己的親人和朋友帶來痛苦。許多案件之中，不光給當事人帶來追悔莫及的後果，還給其親友帶來了深深的痛苦。親人們要承受旁人的冷眼，長時間承受親人不能團聚的痛苦，至少，是失去了一份穩定的收入來源。
擬發展對象培訓心得體會12
我行於上週四晚，由大堂經理對營業室櫃面服務人員進行了三看三笑——櫃面服務四階段的培訓，透過規範化服務訓練，使我們的服務意識有了整體提升，使櫃員完成了一單業務流程。
銀行是實實在在的服務行業！“服務”是唯一由銀行員工生產的產品。禮貌迎、極速辦、巧營銷、友好送，統一的業務流程，統一的服務用語，使客戶對於我行的親切感倍增。 對臨櫃人員的儀容儀表、服務禮儀的專題培訓，要求員工統一着裝並堅持三看三笑規範化服務，提倡員工在接待客戶時突出一個“禮”字；說話和氣突出一個“美”字；關心客戶突出一個“幫”字；認真負責突出一個“準”字；講求工效突出一個“快”字。在櫃員統一化的服務中，感覺到我行的服務有了質的'飛躍。
培訓我們的三式笑容，親切式，溫馨式，燦爛式，使得客戶在面對我們的時候，感覺舒服，輕鬆。莊重、淡雅、簡介、避短的妝容，讓客戶在感官上愉悅的辦理業務，這些都是有效的緩解客戶的焦躁情緒，避免投訴。服務用語的五十句，進一步明確如何與客戶交流才能達到最大的滿意度。
優質服務是銀行業立足市場，取得競爭優勢的重要手段。面對日益激烈的金融市場競爭，唯有優質服務可以立行；
面對日趨嚴格的銀行監管，唯有規範經營可以持續經營。
“服務始於細微，見於平凡”，客戶服務質量的優劣，客戶滿意度的高低直接影響到銀行收益的多寡。大武口支行必將秉承銀行業文明、規範、創新的永恆理念促進各項業務不斷前進。
擬發展對象培訓心得體會13
爲進一步加強機動車駕駛人源頭管理，增強廣大校車駕駛人交通安全和文明駕車意識，提高駕駛人遵守道路交通法律、法規的自覺性，9月4日，新化縣舉行幼兒園校車駕駛員安全培訓會，幼兒園園長也全部參加。
培訓會上，縣教育局副局長袁名光、伍後舒就相關工作進行了部署，縣交警大隊、縣車管所分別通報了該縣校車安全檢查違章通報、未辦理校車標牌幼兒園車輛通報及相關業務培訓。縣消防大隊、縣教育局校車辦相關同志傳授了安全知識，對有關政策進行了解讀。西河親親寶貝幼兒園就校車管理、接送制度等方面做了發言;學員們觀看了會務組精心選播的 “校園平安課”等視頻。
伍後舒要求各幼兒園將校園安全放在首位，從嚴管理，服從管理，形成良性競爭，制定切實可行的收費標準，確保全縣幼兒園平安、幸福。
袁名光指出：安全工作是省市關注的焦點，是暗訪的重點，是幼兒園生存的支點。園長是履行安全管理的主體責任，各幼兒園要高度重視安全工作，加大安全投入，要徹底查找問題，對非法麪包車、不繫安全帶、不年檢、抵制視頻監控設備等問題要查找到位。對存在的問題要及時整改到位。
本次培訓會，時間安排緊湊，授課內容豐富，緊貼一線實際。透過培訓，增強了全縣各幼兒園園長和校車司機學法、懂法、知法、守法意識，規範了各幼兒園的安全管理，提高了幼兒園的辦園質量。
擬發展對象培訓心得體會14
當前超市銷售業績出現下滑，任務不完成，我作爲一個店長，要如何做才能把銷售業績提升上來?經過培訓和認真的思考，我認爲首先提高自身的素質，要有高度的責任感，要有良好的組織、協調、溝通等綜合能力和凝聚力，必須用自己的行動、思想來影響員工。對員工進行培訓和交談、鼓舞士氣，讓每一個員工都能發揮才能。
要有良好的貨品銷售能力，對於每天的工作細節，都要留心。要學會掌握、分析報表、數據，從而知道自己超市銷售成績的好壞。要對營業問題的追蹤，做營業額的分析、工作重點的確認，對發現的問題有正確的判斷，並能迅速進行處理，盡力完成當日銷售目標。
要收集市場資訊，做好銷售分析，掌握市場動態，可以提前做出市場預測及時調整經營定位。把握經營的發展趨勢，最終挖掘並能形成自己差異化的經營特色和賣點。
要根據銷售規律在不同時間段來確定生鮮商品經營重點和商品組合，使經營方式更加貼近消費需求要提供整潔明亮的環境，親切周到的服務，豐富優質的商品，平實可信的價格。給消費者舒適的購物環境，讓服務更加合理化，讓顧客有親切感，方便感，信任感和舒適感。以優質的服務吸引回頭客，以提高營業額。
要以創新爲主題，做好促銷活動，獲取市場競爭的先機。要採取一系列有效措施做好超市的管理，加強超市人員的團隊合作精神，用心去觀察，用心去做每一件工作，做好強超人員的管理與協調，提升整個賣場的銷售業績，取得佳績。
擬發展對象培訓心得體會15
爲了培養企業新員工的團隊協作精神，提高員工素質，促進人員交流精神，拓展訓練成了各大企業的培養新員工新寵。中秋節剛過玩，基地周邊羣山環抱，古木參天，花香馥郁，沁人心脾。樂園正如它的名字一樣，被笑聲、口號聲、歡呼聲打破，我們所有精英們分成4個小隊，在此展開各種項目的大PK，展開一場聲勢浩大的野外拓展訓練。
如果說，拓展訓練也是一本書，那麼翻過"穿越電網"，隔過"信任背摔"，放下"城市定位"，我最想看、最願意去回味的還是"信任行走"項目！
透過野外拓展訓練，員工們不僅欣賞到了美景，放鬆身心，洗去辛勞，更增進了同事之間的溝通和相互信任，增強了團隊凝聚力，進一步保持了系部團結協作、活躍奮進的良好氛圍。同時也讓領導層從工作崗位走向大自然，感受大自然的鐘靈毓秀，體味人與自然的和諧統一；磨礪他們的意志和忍耐力，強化他們的團隊合作意識，增強集體榮譽感。
短短的一天訓練，我們彷彿走過了人生漫長的一段。感動與感悟的太多，最重要的是，我們看到了在厚厚包裹下脆弱與敏感的內心，感受到了最真實的自我！正是這份真實，才使得我們的心與心貼的更近，我們溝通、配合、交流才更加順暢，我們才享受到了每一份力量、每一分快樂！
擬發展對象培訓心得體會16
這次的拓展培訓課堂圍繞着“團結”兩個字進行，不同於其他課堂，它是以遊戲的形式進行，使職工經受自信心、責任感、凝聚力、奉獻及合作精神、創新思維及解決問題的方法等情景式經歷，在遊戲中感受團結的力量和團結的樂趣，使職工重新認知自我，激發敢於拼搏，敢於奉獻的激情，從思想深處體悟團隊精神，增強主人翁意識及責任感。
炎熱的夏季已悄然逝去，我們迎來了更具激情和挑戰的金秋九月！毫無疑問，九月是激情的，是絢爛的，是催人奮進的。公司特舉辦了大型的拓展訓練之旅活動。在風景怡人的基地，近百名員工跟隨着的教官培訓師一起完成了一次次看似無法完成的考驗，收穫了心靈的成長和精神的提升。
在信任背摔環節中，從一開始的緊張、擔心到後面的充分信任，一個個將自己的後背放心地交給自己的隊友，順利地透過了考驗。在翻越生死牆的過程中，透過理智的分析與充分的信任協作，用自己的身體做底座支撐將所有的隊友安全地送過生死牆，透過最後的考驗，順利畢業！“這次拓展課不同於以往那些枯燥的講座，它充滿了趣味性，氣氛很愉快，很輕鬆。透過這次的拓展課，我對‘團結’這兩個字有了新的認識，‘團結’不單單是‘合作’這麼簡單，還要站在別人的角度出發去想問題。”
這次拓展訓練，透過設計各種團隊項目、個人項目等競賽，激發團隊成員的集體榮譽感，塑造團隊非凡凝聚力，爲公司團隊文化建設增添了濃墨重彩的一筆。