上級與下級相處，注意的一些職場規則：
1.是“知”。孔子曰：“知人者智，自知者明。”作爲上級，更應該如此。不瞭解下級的基本情況，無以用其所長，無以崗盡其責。瞭解下級的生活需要、心理需要、發展需要。
2.是“禮”。禮，就是禮遇下屬。要尊重下屬。古人云：“敬人者，人恆敬之。”要得到下級的擁護和支援，就必須尊重自己的下級。
3.是“寬”。寬，寬容。這裏的寬容是相對的概念，不是無原則的忍讓。要網開一面。當下級有錯誤時，只要不是原則性的，就應得理讓人，網開一面，給下級以改正的機會和空間。這樣做，既體現了領導的仁厚，更展現了領導的睿智，不失領導的尊嚴，而又保全了下級的.面子。以後，上下相處也不會尷尬，下級更會爲上級傾犬馬之勞。
下級要想與上級相處好，要記住職場規則：
第1點、要尊重，要慎重，但不能一味附和。擡轎子、吹喇叭等等，只能有損失自己的人格，卻得不到重視與尊敬，倒很可能引起上級的反感和輕視。
第2點、應該瞭解上級的個性。不要認爲這是迎合，這正是運用心理學的一種學問。
第3點、採取不卑不亢的態度。在必要的場合，你也不必害怕表示自己的不同觀點，只要你從工作出發，擺事實，講道理，領導一般是予以考慮的。
第4點、與上級談話還要選擇有利時機。你應該根據自己的問題重要與否，去選擇適當時機反映。
職場上，處理好上下級關係，有利於團結穩定提高工作效率;協調好上級領導關係，有利於得到上級領導的信任;改善上下級關係有利於個人的發展，促進工作的整體發展。