職場生存智慧法則大家考清楚了嗎，下面本站小編爲大家介紹職場生存智慧法則，希望對大家有幫助！
職場生存智慧法則【1】
1、這社會總有心理陰暗的人，切記不可對人無條件地不設防，搞不好你就會得罪了在公司裏不能得罪的人，自己卻渾然不知。而且不要有“此處不留爺，自有留爺處”的想法，這是很幼稚的，“江湖兇險”無處不在。
2、工作中多做事，少說話，即使說話也要圓潤些，不要直來直去。多學，多看，多想，少說，要有城府。
3、落實在紙面上的東西，要多說好事，即使不得不反映一些事情，也要提前通知涉及到的當事方，讓其做好應對。多個朋友多條路，或許下次，他也會幫助你躲過一劫。
4、老闆佈置的任務，你得學會說：好!沒問題!就算有問題，你也不能當面反駁，要學會進行私下溝通。
5、千萬不要擋住別人的道，做損人不利己的事情。
若想在職場上進一步發展，則要：
1、學會管理自己。我們要有清晰的職業定位，瞭解自己的優勢、做事方式、價值觀。在這基礎上，建立自己的人脈、人情帳戶，最好能讓老闆欠你人情。
2、要樹立個人的行事風格、個人原則，也就是說建立自己的品牌，這樣即使提拔你的老闆離開了，你也能生存下去，因爲你已經完成自己的職場定位。
3、我們要先做人，後做事，偶爾作作秀。我們要實幹，更要會往自己臉上貼金。知道母雞下完蛋之後，爲何“咯咯咯”叫?因爲它也在管理主人。在職場上，我們要揚己之長，避己之短。
4、有獵頭來挖你，不要急着高興，多問問這個職位爲何開放，原來的人爲何離職，這樣或許能避開一些跳槽的陷阱。
職場生存智慧法則【2】
一 善良
你可以能力不強、你可以人脈不廣、你可以不夠聰明不夠聽話，而失去善良，你可能會種下惡果;
即使一時可能獲得金錢、職位的提升，甚至是非常誘人的大訂單，但如果是以放棄善良換來的.，一定會遭遇命運的回饋。
1、勿以善小而不爲，勿以惡小而爲之;
2、不傷害自己的同事;
3、不傷害自己的客戶;
4、不用惡意手段中傷競爭對手;
二 敬業
敬業是一種自發自覺的契約精神，不畏外部的壓力與誘惑，只爲內心的追求。
1、做自己喜歡的事，如果暫時不喜歡，積累能力後，去做自己喜歡的;
2、把喜歡的事情做好，不爲別人，只爲自己的內心;
3、敬業的關鍵不是犧牲，而是快樂!
三 積極
積極發源於你的心態，表現於你的行爲，傳播於你的表達;
積極的行爲會讓你的工作做得更順利;積極的表達能帶動團隊整體的鬥志。
1、認可自己的工作;
2、把克服困難當成樂趣而不是包袱
3、停止抱怨，安撫他人的抱怨，傳遞正向的心態
四 負責
責任體現爲對承諾的兌現度，有擔當的人，纔可以被託付要事大事。
1、無論事情大小，承諾的結果，用盡全力去實現;
2、不找藉口，找方法;
3、未達目標，主動接受懲罰。
五 效率
這是一個大魚吃小魚，快魚吃慢魚的時代，效率很可能關係到整個公司的生死。
1、抓“要事”不要“瞎忙”;
2、儘可能排除瑣事的干擾;
3、不給他人制造多餘的麻煩。
六 結果
完成工作目標，輸出滿意的工作結果，永遠是你在公司最重要價值
1、用SMART原則清晰的梳理目標;
2、調整自己的心態，調動團隊成員的心態;
3、主動爭取資源，無論是公司內還是公司外的;
4、提高自身的能力，提高團隊成員的能力。
七 溝通
無溝通，不團隊。
1、放開溝通的胸懷，願意溝通，樂於溝通;
2、做好溝通前的功課，資訊蒐集、知識儲備、溝通對象提前調研等，有備而無患;
3、鍛鍊溝通的技巧，掌握並鍛鍊適當的溝通技巧，讓別人願意與你溝通。
八 團隊
現代企業，很難有脫離團隊，僅靠某個人獨自的力量就能完成的目標，無團隊，不公司，找到自己在團隊中合適的位置。
1、志同道合的人組成團隊;
2、高瞻遠矚的人是團隊的魂魄;
3、德才兼備的人是團隊的骨架;
4、踏實認真的人是團隊的血肉;
5、活躍創新的人是團隊的靈性。
九 低調
不要張揚，不要炫耀，隱藏自己的光芒才能在必要的時候，成爲最善良的明星。
1、在同事面前低調一點，會有更多的人幫你;
2、在客戶面前低調一點，會獲得更多的實惠;
3、在對手面前低調一點，會少很多敵人。
十 感恩
沒有人是天生就應該幫助你、遷就你、關心你的，甚至包括你的父母和親人，別人對你的好與付出，都是你的福氣!
1、要真心站在對方的角度考慮他們的想法;
2、感恩不是掛在嘴上和發在朋友圈裏的;
3、感恩要落在實際行動上!
十一 分享
分享，是走向成功的一條捷徑。
1、分享你的經驗和心得;
2、分享你的快樂;
3、掌握分享的技巧;
4、帶動更多的人蔘與到分享的行列中。