在學習、工作、生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責的明確對於企業規範用工、避免風險是非常重要的。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編整理的渠道拓展主管的崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
渠道拓展主管的崗位職責1
職責：
1.負責公司分銷加盟客戶的拓展工作;
2.維護公司分銷加盟客戶關係並對渠道進行管理與監督;
3.貫徹公司渠道政策，制定分銷商的具體支援措施及分銷激奮機制，協助分銷商成長;
4.對重要客戶的跟蹤回訪，協助分銷商分析店鋪情況;
5.負責B2B平臺日常操作規範及流程，並給客戶相關指導。
任職要求：
1.大專以上學歷，專業不限;
2.分銷拓展/加盟商拓展/招商管理/銷售管理等相關從業經驗1年以上;
3.具有較強的商務拓展技巧和能力;
4.有一定的團隊管理經驗;
5.責任心強、有親和國，有良好的溝通、協調能力;
6.有電商從業經驗或服飾行業從業經驗優先，有客戶資源優先，有戶外產品銷售經驗優先。
渠道拓展主管的崗位職責2
職責：
1、協助部門副經理完成工作計劃的擬定、批報、組織實施與目標達成;
2、協助部門副經理開展渠道拓展、數據收集、洽談、簽約等工作並進行數據彙總與提報;
3、負責聯盟、小區、異業多渠道聯合營銷的組織與銷售目標跟進;
4、負責撰寫渠道營銷活動方案並落實、執行;
5、負責組織定期渠道分銷會議;
6、負責渠道周、月、季度報表的編寫和提交;
7、負責渠道數據的建檔與存檔工作;
8、完成上級交辦的其它工作。
任職資格：
1.大專以上學歷，男女不限，市場營銷專業畢業優先;
2.2年以上銷售工作經驗，有同行業工作經驗者優先;
3.性格開朗，健談，抗壓能力強。
渠道拓展主管的.崗位職責3
職責：
1、執行公司的渠道拓展計劃;
2、負責小區店面銷售以及協助完成各類促銷活動的策劃和執行;
3、負責完成其他渠道的維護及拓展;
4、負責爲專賣店收集市場資訊及渠道資源;
任職資格：
1、年齡22-35歲，有家居建材行業工作經驗者優先;
2、熟悉高端家居建材行業渠道銷售模式;
3、具備良好的溝通能力;
4、具有良好的職業操守，吃苦耐勞;
5、具有較強的協調能力，決策能力和組織管理能力，合理運用資源。耐心細緻、敬業、有責任心、團隊意識強。
渠道拓展主管的崗位職責4
職責：
1、負責房地產銷售渠道(中介、代理商)拓展管理，並對渠道服務業務進行日常維護、檢查及監督指導;
2、負責聯動分銷渠道的拓展與管理，透過與各中介經紀門店建立戰略合作伙伴關係，達成聯銷渠道任務;
3、根據項目運營計劃，制定渠道分銷方案，針對項目及時調整渠道服務方案，提高業務銷售量。
4、負責管理自己團隊目標分解以及轄人員的業務指標;.
任職要求：
1、熟悉房產方面相關知識，有一二手聯動經驗，有一定的房地產、中介等人脈關係;
2、熟悉房地產相關分銷流程，熟悉一手房操作流程，1年以上地產銷售管理工作經驗;
3、有優秀的業務能力、戰略思考能力及整合統籌能力，善於組織管理、協調溝通、較強的抗壓性。
渠道拓展主管的崗位職責5
職責：
1、熟練掌握公司推廣的項目並透過自有渠道、資源挖掘潛在高端羣體的客戶羣，建立高端客戶羣合作(如金融、海外房產、高端會所、協會、教育培訓等方向)，並協助銷售部門進行銷售轉化;
2、代表公司與渠道機構洽談，與渠道合作方建立長遠的合作意向，並簽訂合作協議;
3、爲合作渠道進行業務宣傳及培訓，以及完成上級分配的渠道任務。
4、維護渠道及其來源客戶的關係，進行客戶資訊跟蹤及彙報工作;
5、根據公司整體營銷計劃，協助渠道部門策劃市場活動，並推進市場活動展開。
6、配合公司各項活動的開展，爲各部門做支援工作;
7、公司交代的其他工作。
【任職要求】
1、本科或以上學歷，曾從事高端人羣渠道拓展工作1年或以上的相關工作經驗;
2、市場嗅覺敏銳，善於發掘有效渠道;執行力強，能有效實施渠道計劃;
3、具備良好的談判技巧，犀利的市場洞察力，獨立開發市場的能力，良好的個人形象，有較強的心理素質，能承受工作壓力;
4、有高端資源渠道銷售經驗及教育、移民、海房、海外投資渠道開發管理經驗和行業客戶資源者優先。