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門店財務會計崗位職責

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在不斷進步的時代,需要使用崗位職責的場合越來越多,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。擬起崗位職責來就毫無頭緒?下面是小編爲大家整理的門店財務會計崗位職責,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

門店財務會計崗位職責

門店財務會計崗位職責1

崗位職責:

1、負責門店日常收支的管理和核對;

2、負責記賬憑證的編號、裝訂;儲存、歸檔財務相關資料;

3、配合辦公室財務管理統計彙總。

任職資格:

1、中專及以上學歷;

2、具有1年以上出納、收銀工作經驗優先;

3、熟悉操作財務軟件、Excel、Word等辦公軟件;

4、記賬要求字跡清晰、準確、及時,賬目日清月結,報表編制準確、及時;

5、工作認真,態度端正;

門店財務會計崗位職責2

崗位職責:

1.根據公司的發展戰略,協助總經理制定年度人力資源發展規劃,定期組織進行人力資源現狀和配置分析,爲公司決策提供準確依據

2.與總經理和各部門經理進行協商,制定人員招聘計劃並領導下屬實施人員招聘工作

3.根據公司發展戰略,對薪酬體系進行相關的`調整,監督做好工資覈算、發放及勞資統計工作、監督並指導下屬完成各項與員工福利有關的手續辦理和費用繳付

4.組織對員工的績效考覈和評價工作,負責制定員工的激勵措施

5.員工管理:指導下屬完成勞動合同的簽訂、員工入職、離職等各項手續的辦理,解決員工糾紛,定期更新員工流動數據,並對員工滿意度進行調查

6.員工培訓:制定培訓計劃,組織實施員工培訓,並進行培訓效果評估

7.行政管理:負責店內文檔管理工作、負責督辦店內採購事項、負責店內各項會議的籌備、組織對外的聯絡和公關工作、負責店內營業、工作秩序的監督及保潔管理工作、店內5S管理檢查工作

8.部門管理:負責將部門工作計劃分解到個人,並監督完成、對本部門人員進行分工調配和評價考覈、監督控制部門預算使用;

任職資格:

1、本科以上學歷,管理學相關專業;

2、5年以上人資行政管理工作經驗;

3、熟練掌握先進的人力資源管理理論與實踐知識,熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關法律法規;

4、具有較強的團隊領導能力、發展他人的能力、組織協調能力和溝通能力,熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件。

門店財務會計崗位職責3

崗位職責:

1、負責收入及費用的審覈入賬;

2、負責審覈直營店面週報的財務數據;

3、負責平臺回款數據的審覈確認;

4、完成銀行帳戶的對賬工作;

5、及時完成公司合同以及重要檔案的歸檔工作;

6、對營業額進行統計。

任職要求:

1、年齡22-35歲之間,大專以上學歷,對數字敏感;

2、熟練掌握OFFICE軟件的使用,具有餐飲行業經驗者優先;

3、工作細緻,責任感強,具有良好的溝通能力和團隊精神。

門店財務會計崗位職責4

崗位職責:

1、對終端零售有核算經驗

2、對POS對賬有經驗崗位要求

3、對零售庫存管理有經驗

4、對商場覈算有經驗

5、負責覈算聯營店鋪分成等各項費用

任職要求:

1、有服飾行業相關工作經驗

2、有會計處理相關經驗

3、熟悉百勝系統的操作

門店財務會計崗位職責5

崗位職責:

1、協助門店會計主管開展門店的日常財務及款臺工作的指導和監督

2、負責按公司制度規定開具普通發票、收據,並及時將收據及款項上繳門店

3、覈對當日銷售票據日報,保證賬款相符,並將票據裝訂成冊

4、協助門店經理把好門店進出貨物的環節,審覈出入庫手續是否齊備,嚴格執行公司的有關規定,保證貨物流轉的安全有序

5、與門店店長共同監督庫房進行日、周月度盤點

6、門店財務硬件設施安全維護,保證正常運轉

任職資格:

1、能接受上一休一倒班制

2、工作認真、有責任心

門店財務會計崗位職責6

職責描述:

1.負責品牌零售門店的銷售支援,包含對接物料設計、物料製作(包含店鋪道具、印刷宣傳材料、促銷禮品);

2.負責品牌零售門店商場物業經理的關係維護和對接溝通,確保線下活動及營銷活動的順利展開;

3.負責策劃和執行線下門店的常規活動、快閃活動;

4.負責公司品牌銷售物料的資產管理,定期盤點,以及及時的後續補充;

5.負責對接公司線下廣告的投放評估、商務對接、落地及執行;

6.負責定期瞭解門店的銷售情況,收集市場活動的效果反饋,並給出優化的方案建議;

7.臨時任務及其他。

任職要求:

1.本科及以上學歷,工作經驗3年及以上;

2.有奢侈品行業、零售業市場經驗者優先考慮;

3.思維活躍、針對線下活動有創意和活動策劃的能力;

4.對物料材質、製作工藝、品質把控有實操經驗;

5.團隊合作精神,樂觀積極,不愛抱怨,樂於接受新的挑戰;

6.善於與人溝通,可以很好的維護商場門店相關人員關係,爲公司爭取更多的利益。

門店財務會計崗位職責7

職責描述:

1.負責公司制度、外部公文、函件、通知、報告的上傳下達,並負責文檔的管理;

2.負責建立健全公司各項行政規章制度,參與制定和完善其他管理制度;

3.負責部門的合同錄入、審覈

4.協調各部門的關係,做好內外部溝通;

5.全面負責行政內務管理工作,包括但不限於:辦公環境優化、日常接待、固定資產管理、庫房管理等;

6.完成上級領導交辦的其他工作。

7.費用報銷及錄入。成本分攤覈算

任職要求:

1.統招大專以上學歷,行政管理、會計、文祕及相關專業畢業;

2. 1年以上相關崗位工作經驗;

3.熟練使用相關辦公軟件,熟悉行政工作流程,熟練使用各種辦公自動化設備;

4.具有較強的服務意識,熟練使用電腦辦公軟件,具備良好的寫作能力、協調能力,溝通能力,工作細緻耐心,有責任心,爲人踏實,願意和公司長期共同發展。