現如今，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責有助於提高內部競爭活力，提高工作效率。你所接觸過的崗位職責都是什麼樣子的呢？下面是小編爲大家整理的保安隊長崗位職責，希望對大家有所幫助。
保安隊長崗位職責1
1、服從醫院領導管理，積極配合院辦及醫務科的工作。認真落實科室的工作要求，以身作則，帶領保安員做好醫院全面的治安、消防防範和醫療秩序維護工作。
2、嚴格履行公司保安隊長崗位職責，安排全體保安員的上班班次、考勤監督、工資覈算。管理好保安員的各類防護用品，確保能正常使用。
3、維護醫院內部正常秩序，尤其是各個視窗隊列秩序，密切關注收費處及周邊的情況，確保收費處安全。
4、對出入院人員、車輛進行有序引導，指揮各類車輛聽到到定點停車位，保持醫院內和醫院門口通道暢通。
5、出現患者無故在醫院吵鬧、打鬧、鬥毆等事件要及時上前制止並報告，情節嚴重的要及時報警。
6、檢查各個保安員的崗位工作，重點檢查巡邏各樓層、科室的巡邏保安員，發現異常立即處理並報告。
7、熟悉醫院內部消防設施分佈、滅火器的擺放點，防盜防火報警裝置的位置，會熟練使用各種滅火器材，定期檢查，發現隱患及時上報，保證消防設施處於正常狀態，保證消防通道暢通。
保安隊長崗位職責2
1、瞭解和掌握保安隊的情況，根據管理處領導的要求和意圖，結合
實際，建立和健全各項工作細則獎懲條例，抓好實施組織和監督工作，對物業轄區的治安、消防、車輛交通工作全面實施管理;
2、主持保安業務工作會議，督促檢查各項規章制度的落實，重點是《員工手冊》及保安相關規定的落實情況，組織隊員學習業務知識和形體儀表訓練，認真做好培養和業務訓練，提高全體隊員的整體素質；
3、經常定期和不定期檢查保安隊員的工作情況，做好檢查、監督和考評工作，落實崗位責任制和獎懲條例；
4、掌握隊員的思想動態，認真做好思想工作，抓好保安隊伍的思想建設，關心隊員的生活狀況和業務水平，做好全體隊員的思想教育、法制教育和職業精神教育，幫助下屬正確處理好工作中的各種問題，爲下屬解決實際問題；
5、教育培養所屬班長，不斷培養他們的組織指揮能力和管理水平；
6、處理有關保安方面的事務，重大治安問題和事故及時向領導彙報，並採取果斷措施，控制事態發展；
7、完成公司交辦的收費等其他工作任務。
保安隊長崗位職責3
1、在公司領導的直接領導下，建立健全各項治安保衛和消防安
全制度，確保全體保安人員能認真履行崗位職責，圓滿完成公司交給的各項保衛任務；
2、主持召開部門會議，準確傳達上級工作安排和指示並監督執
行；
3、負責新錄用保安人員的上崗工作考覈；
4、做好部門員工的思想工作。要關心愛護部門員工，瞭解其思
想、工作、家庭等的情況，及時發現問題。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼；
5、負責日常勤務的組織與實施，檢查、指導、講評；
6、負責保安部勤務值班、消防、治安突發事件的組織指揮及處
置方法的擬定，方案的演練等；
7、嚴格按照公司的有關管理制度、工作紀律和崗位職責進行月
評及每季度的崗位考覈，公平、公正的評價員工的工作表現並上報領導；
8、關心本部門各隊伍的建設，統籌協調，做到選好苗，用好人，
培訓好，管理好。經常指導他們的工作，幫助他們解決實際困難，定期考覈他們的組織能力和解決問題的方法及政策水平；
9、完成上級交辦的其他任務。
保安隊長崗位職責4
1、維持校園秩序，確保校內安全有序;
2、對崗位附近的公共設備設施、環境衛生進行監控;
3、按照應急預案及上級指示處理突發事件;
4、填寫並妥善保管相關記錄，做好交接班工作;
5、負責安全巡邏及安全保障工作;
6、負責保安團隊的管理及標準流程的培訓。
保安隊長崗位職責5
1.嚴格執行公司的規章制度。
2.做好隊員的思想工作，要關心愛護隊員，瞭解隊員的思想、工作、家庭等的情況，及時發現問題。如實向上級反映隊員工作、思想動態和意見。做到政治上關心，思想上信任，工作上教導，生活上體貼。
3.負責保安隊伍日常管理工作。根據人員、崗位的需要進行人次、人員調配。公平、公正地處理隊員在工作中發生的各類矛盾，嚴格管理，不歧視、打罵、侮辱隊員。
4.不斷提高隊員的業務素質。要有計劃的組織隊員學習業務，檢查督促隊員管好、用好裝備和消防器材，使其保持良好工作狀態。
5.認真做好考勤工作。制定每月排班表，監督下屬的出勤，做好在崗狀況交接班記錄的檢查，及時、準確填報公司印發的各項表格，及時總結當月工作情況和計劃下月的工作目標。
6.加強崗位檢查。隊長每日至少要進行一次崗位檢查，對檢查中發現的問題要進行登記，及時進行工作，好的表揚，差的批評。
7.抓好隊容風紀。按着裝規定，每日要檢查全隊隊員的着裝，並定期進行檢查評比。及時糾正違反着裝規定的現象。經常不斷地進行語言、舉止、行爲的教育，創造良好地保安形象。
8.突發事件的處理（火災、偷竊、打架等）及消防安全的保障。
9.負責防火、防盜安全工作管理，消防設施的保養維護和檢查
10.遇到治安、突發事件等應立即趕到現場，並組織隊員進行現場秩序維護和處理，並及時上報上級領導。
11.完成領導交辦的其他工作。
保安隊長崗位職責6
爲進一步深化管理，充分發揮保安部隊長的工作積極性和創造性，促進公司發展，提高經濟效益，特制訂如下考覈制度：
一、服從安排，公正廉明
1、遵守國家相關法律、法規及市場相關條例，保安執法時要嚴格守法。
2、服從公司領導的安排，接受公司董事會和監事會的監督及檢查。
3、遵守公司財務管理制度，杜絕利用工作之便謀取個人利益，禁止私收或截留市場內的各項收入。遇特殊情況，需第一時間以短信方式向總經理彙報，不得私自將收款過夜。如有此類事件發生，按非法獲利額的5倍處罰。遇特殊情況，需第一時間以短信方式向總經理彙報
二、崗位職責：
公司的平安與穩定是保安部最大的責任
（一）嚴格遵守公司的考勤制度。遲到、早退（5-15分鐘以內）扣10元/次；遲到、早退（15-30分鐘以內）扣20元/次；遲到、早退超過30分鐘按脫崗處理，脫崗一次扣1日日資；脫崗當天未來上班的按曠工1日處理，曠工一天扣日資的3倍，月累計曠工3次的予以解聘。事假二天內部門經理審批，三天以上（含三天）需報總經理審批。事、病假需提前一天審批，否則按曠工處理，除特殊情況外當天請假無效。
接到公司領導電話（手機）的通知，必須在7分鐘內報到，不得延時，若在外辦事理必須報告總經理。休息期間遇到突發事件接到公司領導通知，需第一時間趕到公司，無特殊情況外按曠工處理。按對工作散漫、不作爲、辦事效益低、上班不在崗、欺上瞞下等行爲的，導致工作失誤的，根據情節嚴重程度直至免職辭退。
（二）市場日常管理工作
1、負責維護市場內治安秩序，預防和查處安全事故；做好安全保衛工作。根據所管轄區域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，並定期進行專業培訓。
2、每月底編制並公佈下月度《保安人員排班表》，對保安人員落實24小時值班制度的情況進行監督和檢查，24小時保持與保安人員的通訊聯絡，檢查各崗亭值班崗位人員的值勤、交接班情況。發現保安人員違反崗位職責要嚴厲批評並予以處罰，處罰
1結果應立即上報總經理，不得包庇隱瞞。
3、負責市場內出入車輛的停車收費工作，確保市場空地車輛停放整齊，杜絕在空地亂搭建、亂堆物等違規行爲。保護經營戶放置在場地內的財物安全，防止偷盜事件的發生。
4、確保市場內道路通暢，禁止道路上車輛亂停放等違規行爲。負責清除流動攤點，保證市場有個整潔、衛生規範的經營環境。
5、巡查市場內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行爲，並及時進行糾正，提出整改意見、跟進處理結果；並做好記錄、歸檔。
6、負責市場內玻璃房、空場地租金及管理費等收取及日常管理工作。
7、負責公司領導及員工的人身安全、財產安全，維護公司的利益。
8、做好領導安排的其他工作，協調本部門與其他部門的工作，不得推諉，避重就輕。
三、保安各項責任指標的獎懲制度
1、每月對市場內違章停車、保持道路通暢的考覈
A、對市場主幹道，大樓門口、廣場的停車通暢情況進行考覈；B、對市場空場地內的車輛整齊停放進行考覈；
以上道路亂停車造成交通不通暢及場地內亂停車的的情形，發現一起扣罰保安隊長30元；保安人員責任人扣罰20元。
2、每月對值勤到崗情況的考覈
對各崗亭值班人員的值勤情況進行考覈，如有離崗或脫崗的情形超過15分鐘，每發生一起扣保安隊長200元；保安人員責任人扣罰120元。如有特殊原因需提前向總經理報備。
3、每月日常工作情況的考覈
A、對市場流動攤點進行考覈，如有出現流動攤點現象的，發現一起扣罰30元；B、對崗亭是否按公司收費管理制度，實行一車一杆收費進行考覈，如違反制度，發現一起扣罰30元。
C、根據公司規定的收費標準收取停車費，及時將停車費上交財務，如有中飽私囊現象，按非法獲利5倍或不得低於500元處罰，情形嚴重的免職辭退。妥善保管停車票據，如遺失票據，每本扣罰200元。
D、負責督促空場地內垃圾或堆物的清掃工作，發現問題要及時上報保潔責任人，對場地不清潔確未及時上報的情形，根據情形扣罰30元~100元。
4、每月收費工作的考覈
2 A、崗亭停車收費考覈按月考覈，具體辦法如下：
（1）每月崗亭保底收費基數：35000元，月工資全額發放；（2）收35000元以上~40000元內的，獎勵該增加收入額的20%；（3）收40000元以上~45000元內的，獎勵該增加收入額的30%；（4）收45000元以上的，獎勵該增加收入額的40%；
（5）收35000元以下，立即召開專題會議統計各崗亭收費並複覈監控，查明原因後對保安隊長及保安人員責任人給予相應處罰及警告，對情形嚴重的免職辭退。如當月有特殊情況不能達到收費基數的，需提前向總經理報備說明，由總經理酌情考慮。 B、年終對玻璃房、空場地租金及管理費、固定車位、臨時車出入等收費考覈：⑴收款率須達到98%，基本工資全額發放；
⑵收款率至98%以上，該部分（總收款額2%）公司稅後收入提取25%作爲獎勵；⑶如收款率未達到98%，按應收未收欠款額的25%在獎金中扣減。
C、保護公司和市場經營戶財產安全和利益，對違反市場管理或損害公司利益取得的罰款，按處罰金的.50℅給予獎勵，每月按實結算。
D、配合各區域的收費工作，對公司領導安排的各項疑難收費工作要在指定時間內完成。年終根據工作量及完成情況給予相應獎勵。
5、市場內各項安全事故獎懲辦法
各項安全考覈在年終進行，全年治安、消防無發生安全事故的，獎勵10000元~20000元；如發生事故並造成公司經濟損失或名譽損失的，根據情形嚴重程度，從年終獎內扣罰。
本考覈辦法透過後試行時間爲：20xx年1月1日~20xx年12月31日。經雙方簽字後生效，由總經辦考覈實施。
（附：保安部考覈責任制管理範圍平面圖）
甲方：上海弘洲食品市場經營管理有限公司
總經理：（簽字）
保安部隊長：（簽字）
xxxx年xx月xx日
保安隊長崗位職責7
1、對所有保安的管理，督導訓練及考覈，督導保安值班注意禮節及相關規定執行狀況，定期組織保安人員學習業務知識及進行消防訓練;
2、每日檢查保安值班日記內容，發現問題及時處理，每日不定時進行查崗和晚上不定時查夜，並及時糾正保安人員的違紀行爲，督促保安人員巡視園區;
3、突發事件的處理(如火災，偷盜，打架，工傷等)及與消防治安等單位的聯繫;
4、完成上級臨時交辦的任務。
保安隊長崗位職責8
1. 在公司主管的領導下，全面公司廠區的安全保衛工作，確保廠區內的人、財、物的安全，爲廠區內員工的工作和生活創造的一個良好的治安秩序和安全的環境。
2. 貫徹執行公司的政策和有關條例，並負責督促和檢查規章制度的落實情況，爲公司的表彰和處罰提供切實可靠的依據。
3. 熟知廠區各樓層的安全設施、設備。配合、協助公司行政部負責搞好接待、解決和處理好員工所提出的問題或投訴。
4. 及時檢查保安器材（包括消防器材）的使用性能，做好保養和及時更換工作，保證其在工作中的正常使用。
5. 檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行爲，並及時進行糾正，提出整改意見、跟進處理結果；並做好記錄、歸檔。
6. 部署、督促、檢查下屬的工作，檢查和總結保安的全面工作。
7. 負責制定保安員的值班安排表、月度訓練計劃表，並組織負責保安員的日常訓練（包括消防訓練）和教育工作。
8. 定期對保安人員進行職業安全、思想道德和各類業務技能的培訓工作。
9. 建立正常的巡視制度並明確保安門位崗、巡邏崗的崗位職責，做到點面結合，管理有序。
10. 負責隊員出勤考覈，堅持白天和夜晚查崗制度，每天定時或不定時巡視管轄區域的安全工作，並做好記錄。
11. 完成領導交辦的其他工作任務。
保安隊長崗位職責9
1、對領導進行貼身保護，防止一切不安全因素對領導所造成的傷害。
2、對工地人員及車輛嚴格驗證，並根據規定執行訪客登記手續，嚴禁閒雜人員入內。
3、確保大門及進出車輛人員安全，負責工地人員財產安全。
保安隊長崗位職責10
1、建立完備的保安和安全員工作制度，建立好保安人員值班、考勤和請銷假制度;
2、組職保安和安全員學習公司規定和安防知識，制定有效應急預案，開展常態化安全培訓和演練;
3、帶領隊員定時巡視公司安防秩序，開展安全檢查，維護消防設施、監控設施;
4、負責對本隊隊員崗位考評工作，每月定期向上級領導彙報;
5、和地方消防安全部門、派出所建立良好的合作關係;
6、根據受領任務，帶領隊員積極做好公司重大活動，項目和領導外也期間的安全防範工作。
保安隊長崗位職責11
1、全面負責項目的公共秩序維護和老人安全工作;
2、制定適合養老機構的管理辦法和制度，負責本部門檔案、檔案管理;
3、負責本部門員工在職培訓和軍事技能訓練，制訂月度培訓計劃及工作計劃，做好本部門員工的培訓教育工作;
4、定期檢查、落實治安消防情況，加強安全防範、對重點部位採取措施，發現問題及時與有關部門聯繫，並限時整改;
5、負責消防設備的管理執行及業務督促，定期組織消防培訓;
6、負責指揮突發事件的處理;
7、負責管理服務區域安全巡邏路線圖的制訂;
8、認真完成上級領導安排的其他工作。
保安隊長崗位職責12
1、認真貫徹落實好公司有關安全管理的各項制度，落實安保工作各項職責。
2、要嚴格做好日常的安全管理，做好充足的備勤保障力量。
3、監督、檢查日常安全巡視人員的職責履行情況，巡視檢查情況，督促落實好日常防火、防盜、防安全事故的巡檢情況。
4、做好本部門人員安全管理情況，熟悉瞭解隊伍內部情況，掌握人員思想動態，確保隊伍內部安全。
5、對消防器材、消防通道、標記、防火門要經常檢查，確保設施完好。
6、加強重點區域、要害部位的巡邏，發現可疑情況應視情況處理或報告上級。
保安隊長崗位職責13
職責描述：
1、在公司主管的領導下，全面負責公司園區的安全保衛工作，確保園區內的人、財、物的安全，爲園區內員工的工作和生活創造一個良好的治安秩序和安全的環境。
2、貫徹執行公司的政策和有關條例，並負責督促和檢查規章制度的落實情況，爲公司的表彰和處罰提供切實可靠的依據。
3、熟知公司各個區域的安全設施、設備。配合、協助公司後勤部負責搞好接待、解決和處理好員工所提出的問題或投訴。
4、及時檢查保安器材的使用性能，做好保養和及時更換工作，保證其在工作中的正常使用。
5、檢查管理區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行爲，並及時進行糾正，提出整改意見、跟進處理結果；並做好記錄、歸檔。
6、部署、督促、檢查下屬的工作，檢查和總結保安的全面工作。
7、負責制定保安員的值班安排表、月度訓練計劃表，並組織負責保安員的日常訓練和教育工作。
8、定期對保安人員進行職業安全、思想道德和各類業務技能的培訓工作。
9、建立正常的巡視制度並明確保安門位崗、巡邏崗的崗位職責，做到點面結合，管理有序。
10、負責隊員出勤考覈，堅持白天和夜晚查崗制度，每天定時或不定時巡視管轄區域的安全工作，並做好記錄。
11、完成領導交辦的其他工作任
任職資格：
1、身高1、72米以上，38歲以下，退伍軍人或持有保安公司培訓證，有兩年以上保安工作經驗，且有一年以上保安隊長管理工作經驗；
2、執行力強，有較強的溝通能力和管理保安團隊管理能力，具有很強的職業道德和敬業愛崗之精神；
3、服從上級領導的安排，心態好，工作以身作則，無不良嗜好。
保安隊長崗位職責14
1，負責對保安隊的管理，掌握全面情況，根據公司計劃和要求，結合實際情況安排落實各項工作，完成上級交給的保安服務任務。
2，按計劃組織保安隊開展保安業務技能訓練，提高保安人員的專業技能和服務水平。
3，認真做好考勤工作，制定每月排班表，監督下屬出勤，做好在崗狀況交接班記錄的檢查，及時總結當月工作情況和計劃下月的工作目標。
4，對責任範圍公共區域進行安全巡視檢查，發現治安/消防等安全隱患及時處理或報總監進行處理。
5，對責任範圍保安各崗位進行監督檢查，發現違反工作紀律或不文明行爲及時糾正，對嚴重違反管理制度和不服從管理的保安人員及時向總監提出處理意見。
6，負責解決一般治安糾紛等事件，及時完成單位臨時交辦的工作任務。
保安隊長崗位職責15
1、堅持貫徹執行公司的工作指示，負責所在項目區域內的公共安全管理，以及日常保安隊伍管理工作;
2、每日定時巡查、監督各崗位規範執勤;
3、負責組織對保安員業務技能、職業道德、消防安全等培訓工作;
4、定期檢查消防設施及器材，確保消防設施正常執行，滅火器材完好有效;
5、負責與項目相關的業務單位進行工作溝通和協調。