在發展不斷提速的社會中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以有效規範操作行爲。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編整理的品牌經理崗位職責（精選5篇），歡迎閱讀與收藏。
品牌經理崗位職責1
一、負責公司品牌經營、品牌管理的日常性工作。
1、負責擬定，並協助公司領導制定公司品牌發展規劃、經營策略、實施計劃。
2、負責公司品牌設計、開拓、建設和管理維護的具體實施。
3、負責探索和建立公司品牌建設的方式和工具，建立高效的品牌管理體系及品牌標識系統，制定完善品牌管理制度與流程，實施規範、高效和科學化的管理
4、全面負責公司品牌合作、招商引資、清退等各項品牌外延管理工作。
5、負責公司新產品市場調研、設計開發，確保公司各類品牌市場競爭力。
6、創造和維護品牌的一致性。確保品牌與公司企業文化保持一致，確保客戶關係管理方案與品牌保持同步。
7、確保公司的廣告傳播的策略和投入能增加品牌體驗，做好目標消費羣調查和品牌跟蹤調查，確保產品文化滿足更準確的、更深層次的用戶需求，爲品牌帶來正面的影響，提升品牌的形象。
二、負責公司市場營銷、產品銷售管理的日常性工作。
1、負責公司產品營銷計劃、方案的擬定，負責公司產品銷售過程的管理。
2、負責執行公司的營銷策略，全面完成公司制定的銷售計劃和營銷任務。
3、負責打造公司產品營銷模式，建立符合公司的營銷渠道，管理好公司的經銷商隊伍。
4、負責自營商品的進、銷、調、存、退的管理。
5、負責公司業務流程的不斷優化。
6、負責公司產品銷售市場的開拓、管理和維護。
三、負責組建一支集市場調研、品牌設計、品牌營銷、市場銷售四位一體的公司營銷戰鬥團隊，儘快完善部門的架構和人員配備。
四、做好公司員工品牌意識培訓，做好部門員工的市場營銷技能和品牌管理能力的培訓。
五、制定公司年度品牌營銷和市場推廣費用預算及損益預估。
六、做好本部門的資產管理、費用管理、文檔管理、品質管理、預算管理等各項基礎性工作，提升部門工作效率。
七、負責有關產品營銷資訊的收集、分析、整理和報告，準確地掌握同類企業的經營狀況，明確市場需求和變化，爲領導提供正確的決策依據。
八、負責定期向公司總裁、總經理提交部門階段性工作的總結報告、彙報、分析和提出意見。非正常問題及時向總經理請示和彙報。
九、執行總經理辦公會議決議，抓好部門日常管理經營工作。
十、做好部門間的協調溝通。根據公司需要，協助公司其他部門完成工作任務。
十一、完成總經理交辦的其他工作任務。
品牌經理崗位職責2
品牌推廣主管在分管經理的領導下開展工作，其主要工作職責是：
一、對品牌培育、推廣策略的科學性負責，制定切實可行的品牌培育與推廣策略。
二、與客戶服務主管協調好，落實好品牌培育方案。
三、及時進行市場調研，以及透過與客戶服務主管等的交流，關注方案的執行情況，並適時調整。
四、記錄、總結品牌培育情況。
五、對品牌定位、品種定位和品類組合策略的科學性負責。
六、每月及定期開展市場需求開展需求預測工作。
七、對消費者滿意度的提高負責。
八、對本崗位的安全性負責。
九、對領導交辦其他工作完成的及時性和精確性負責。
品牌經理崗位職責3
一、分解區域規劃
1.根據公司下達的年度任務，進行任務細分，經批准後實施。
2.負責全省加盟店的任務分解，經批准後實施。
3.負責全省空白市場的開拓任務分解，經批准後實施。
4.負責所轄全省升級店的任務分解，經批准後實施。
5.負責全省季度、月度任務分解，經批准後實施。
二、銷售目標達成：
1.開發目標達成
1.1根據區域規劃，對全省空白市場開發或調整加盟店。
1.2根據區域規劃，對加盟店空白網絡進行招商開發。
1.3根據區域規劃，對所轄全省升級店的開發。
2.維護目標達成
2.1根據公司與加盟店合作規範及要求，妥善處理好與加盟店的客情關係。
2.2定期召開加盟店訂貨會及促銷方案的分解會。
2.3協助加盟店做好我司品牌網絡年度任務分解，提交實施細則並協調執行。
2.4協助加盟店分析適銷應季、暢銷產品，做好產品訂貨工作。
2.5協助加盟店進行安全庫存管理，做好非鮮品、滯銷品的消化工作。
2.6定期召開網絡加盟店院長、店長、美容師提升會。
2.7根據已確定達標的升級店，進行深入細緻的售前、售中、售後服務，達到升級店與聯創戰略同盟的合作關係。
2.8對升級店採取針對性的店銷、終端會。
2.9建立全省的加盟店的資料庫。
3.執行渠道促銷
3.1根據公司的促銷方案，規劃全省促銷方案業績目標。
3.2根據業績目標規劃，有針對性的對全省加盟店進行促銷方案落實。
3.3與客戶服務部協助加盟店對促銷期間訂貨產品明細的規劃。
3.4根據業績目標規劃，對品牌小組進行促銷方案培訓及任務分解。
3.5根據業績目標規劃，對加盟店網絡進行促銷方案的宣導及落實。
3.6根據業績目標規劃，組織召開加盟店網絡美容師促銷執行案的培訓。
3.7根據業績目標規劃，對加盟店、升級店進行促銷方案的回款溝通，對有必要的升級店組織現場促銷。
三、團隊建設
1.堅決貫徹聯創教育營銷理念，執行聯創教育營銷規範。
2.對品牌小組的建設
2.1根據管理規範，完善品牌小組架構和編制。
2.2加強品牌小組對文化及品牌文化的持續貫宣。
2.3加強對品牌小組進行產品的培訓及考覈。
2.4對品牌小組實行專業、銷售技能的.實戰演練培訓。
2.5定期對品牌小組召開民主生活會、成功經驗分享會等活動。
2.6以身作則，成爲品牌小組的精神支柱。
3.對加盟店美容師（含日化店店員）的建設
3.1根據公司教育體系，對美容師（含日化店店員）進行企業文化及品牌文化持續貫宣。
3.2組織品牌小組定期召開美容師（含日化店店員）提升培訓會。
3.3透過季度美容師（含日化店店員）培訓會，建立美容師（含日化店店員）檔案庫。
四、企業文化與品牌營銷理念傳播
1.根據聯創企業文化及聯創基本法要求，樹立身爲聯創人的自豪感。
2.執行聯創員工工作禮儀規範，體現聯創人特有的精神風貌，並隨時影響加盟店對我司的企業忠誠度。
3.根據我司統一的企業及品牌形象展示及陳列標準，落實加盟店對我司企業與品牌的形象展示及陳列。
4.根據我司統一的品牌形象展示及陳列標準，落實升級店對我司品牌的形象展示及陳列，建立照片資料庫。
5.嚴格執行品牌VI管理標準，杜絕不符合品牌VI的形象。
6.利用聯創及品牌文化宣傳工具（含光碟、海報、單張等），對加盟店加盟店（含日化店）消費者進行傳播。
7.要求加盟店投放聯創企業與品牌營銷統一設計的專業DM雜誌廣告。
五、其他
1.統一規範加盟店及升級店終端顧客價格指導體系。
2.督促落實所負責區域市場調查結果分析，並提交分析報告及應對措施，爲品牌營銷決策提供依據（如促銷、價格變動、新產品上市、市場新動態或趨勢等情況）。
3.執行客戶投訴管理規範，落實客戶投訴的處理。
4.蒐集、提交全省客戶數據，督促落實客戶分級管理。
5.監督落實竄貨管理規範，堅決杜絕加盟店、加盟店（含日化店）竄貨行爲。完成上級領導交辦的其它工作內容。
品牌經理崗位職責4
工作職責：
1、根據產品的發展變化以及市場調研情況，制定品牌策略、定位及品牌項目相關工作；
2、負責產品品牌的整合營銷推廣，協同廣告創意、媒體投放、公關傳播完成項目策略落地，對項目進度、完成度、內容質量和效果負責；
3、進行市場、行業、競品等資訊的蒐集、分析、研究。
任職要求：
1、本科及以上學歷，3—5年市場品牌工作經驗；
2、熟悉品牌傳播，對品牌建設有獨到的見解，有大型互聯網公司、汽車企業市場部/品牌部工作經驗者優先；
3、主導過至少一個預算規模較大整合營銷傳播案例，可在簡歷中附上案例介紹；
4、擁有較強的邏輯和項目推進能力，懂得分配時間，靈活多變，追求結果，對數據敏感；
5、有創意和文案功底，具備較強的抗壓能力和執行力，工作積極主動，有良好的團隊意識和溝通技巧。
品牌經理崗位職責5
1、任職資格
(1)教育背景：本科以上學歷，市場營銷專業或碩士以上學歷更佳。
(2)經驗：有事市場管理工作5年以上的經驗，並有2年以上品牌管理、促銷推廣、品牌定位與策劃等方面的經驗，並任同等級別職務至少1年。
(3)技能與素質：
1)在組織、計劃、控制、協調等方面有較強能力，有人際交往能力及溝通談判技巧。
2)善於把握市場資訊，策劃能力強。有能力帶領團隊進行高效工作。
3)對本行業的市場環境有深刻的理解。
4)能夠獨立負責品牌發展的相關事宜，策劃品牌宣傳活動，進行有效實施，並對相關人員進行培訓和督導。
5)英語聽寫說能力強，並熟悉計算機操作。
（4）個性特徵：具有敏銳的市場洞察力、組織和策劃能力，具有良好的團隊建設能力與敬業精神。
2、工作內容
(1)制定品牌發展策略和計劃。確定品牌定位並規劃品牌發展方式。
(2)策劃，組織並落實各項品牌宣傳活動。
(3)規劃、製作促銷計劃及促銷品，安排好促銷計劃，並監督促銷品的發放。
(4)規劃產品推廣渠道。
(5)管理品牌發展預算及相關人力計劃。
(6)設計並落實產品包裝。
(7)協助市場總監製定各項品牌推廣計劃。
(8)撰寫品牌發展計劃，並向管理層提供建議。
(9)對品牌推广部的工作任務進行佈置，監督及管理。
(10)對下屬進行指導及培訓，提高從業人員素質。
(11)其他相關工作。
3、權力範圍
(1)有對品牌發展費用的支出進行控制的權力。
(2)有對品牌發展計劃進行制定及修改的權力。
(3)有根據品牌運作情況，對品牌發展戰略進行建議的權力。
(4)有按照制度獎懲內部員工的權力。
(5)有按計劃審批品牌推广部門工作中所需資金，並對超出計劃的資金提出方案，向市場總監報批的權力。
(6)有對下屬員工的考覈權。
4、工作關係
(1)彙報工作：市場總監。
(2)監督：品牌推广部下屬員工。
(3)合作者：各部門經理。
(4)外部關係：與廣告公司、促銷公關公司的公共關係。