在發展不斷提速的社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責到底怎麼制定才合適呢？下面是小編爲大家整理的外聯經理崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
外聯經理崗位職責1
職責：
1、負責公司外聯會務、媒體、高端論壇中、商會等人脈結識，推廣企業，整合資源，完成項目對接;
2、負責對接和拓展的各級政府相關部門，與各級政府相關部門建立良好關係及維護關係，保證公司項目在各級政府部門中順暢辦理;
3、完成公司或總裁交辦的其他事宜。
任職要求：
1、大專及以上畢業，30歲以上，工作經驗8年以上;
2、有與政府相關部門建立聯繫和維護關係的經驗;
3、有公共關係的應酬經驗，熟悉商務禮儀;
4、此崗位要求您外向型性格，知識面廣，活潑開朗，善於交際。
外聯經理崗位職責2
市場經濟運作中外聯很重要，外聯通俗的說法就是企業運作中外環境的一部分，很多情況下一個企業的成功與否取決於你與企業外環境政府部門的關係如何，與政府部門關係好的企業通常會得到很好的項目或發展機會，那些與政府部門關係緊張的企業肯定生存是很困難的，沒有外聯關係就不會有市場，因爲政府不允許的事你肯定不能做或不敢做，但目前國內經濟處於大發展時期，事實上市場與社會秩序並不規則，那些善於把握與處理外聯關係的人總會爲企業生存或發展贏得很大的空間，外聯關係不僅能爲企業降低運營成本，而且也能決定企業的生死。
外聯的範疇很多，定義也很多，一般外聯類似企業中的公關，其職能一般由公關部門來承擔，但外聯更傾向於外部公共關係，有些外聯關係不是公關部門能夠單獨承擔的。
外聯，即是對外聯繫之意。在一般的組織中，都設有外聯部門，負責對外的聯繫業務。例如，營銷部、市場部、公關部，都屬於外聯的範疇。
外聯部經理工作職責
1. 外聯部經理在公司的領導下工作，透過聯誼、交流、溝通等形式與社會各界
建立廣泛的聯繫。發展和維護公司內外的公共關係，擴大公司網絡資訊資源並搭建有效的交流平臺，透過各種途徑不斷提高公司知名度。
2. 負責公司對內、對外的公共關係工作，負責制定年度公關活動計劃和支出預
算方案，在批准後組織執行。
3. 協助營銷部做好重大活動的組織、協調和接待工作。
4. 協助營銷部跟客戶的維護與合作。
5. 參與公司重大事件緊急處置和善後處理工作。
6. 負責做好公司形象的新聞宣傳，以及相關公關資料、圖片、錄音、錄像、題
詞等收集、整理、記載存檔工作。
7. 負責審閱所有對外發布的稿件，配合其他部門參與公關的有關活動。
8. 負責或協助開發相關行業市場、創建本公司名牌、傳播企業文化等活動。
9. 負責指導、管理、監督外聯部的工作，改善工作質量維護社會關係，做好下
屬人員的績效考覈和獎勵懲罰等工作。
10. 認真完成公司領導交辦的其他工作任務。
外聯部職員工作職責
1、根據公司的整體規劃和運作規模,由部門經理協助制定大客戶開發計劃及年度發展計劃； 由部門經理協助量化各項大客戶開發的工作指標；
2、根據公司要求協助市場調研，並制定相應市場策略及大客戶開發的可行性方案； 由部門經理輔導，根據市場競爭狀況及客戶的實際要求制定相關營銷方案及客戶運作方案；
3、收集大型目標客戶的相關資料及資訊，有計劃有步驟有策略地安排對目標客戶的約訪； 每週根據個人工作實際狀況安排各類客戶的資訊收集，初步接觸等工作；
4、負責處理客戶諮詢，確保良好溝通及準確記錄客戶的需求； 以高度負責的專業工作態度處理客戶的相關諮詢，並作好記錄；並及時上報上級；
5、負責跟進運營部門各環節,確保客戶的服務質量； 與運營部保持充分的溝通，認真跟進所屬客戶服務項目的各個運作環節；及時提出相關運作建議；
6、協助公司相關部門與客戶溝通，維護好客情關係，確保客戶對公司服務質量的滿意度； 準確把握客戶的實際需求，靈活處理客戶的個性化需求與公司運作資源有限之間的矛盾；
7、負責處理客戶投訴及相關事項，與營銷部及時主動溝通解決運作中出現的各類問題；
8、配合營銷部相關突發事件的處理，從公司利益出發客觀公正負責地處理緊急事件；
9、完成由部門經理交付的其它工作，按交辦的工作要求按時、按質、按量完成。
定期工作內容 ：
1、編寫個人工作總結及制定個人月度工作計劃
2、度工作述職
3、完成年度工作報告及年度工作計劃
4、按時參加管理人員例會，每月28日前完成下月工作計劃，每月5日前完成上月工作總結，呈交部門經理審覈。
外聯經理崗位職責3
職責：
1. 負責公司重要客人的接待
2. 協助主管領導進行商務談判，組織參與各種會議工作，及會議記錄
3. 協助主管領導完成重要公共關係的維護工作，推進公司相關工作
4. 制定公關策略計劃，做好主管領導安排的其他工作
5. 熟悉本企業，瞭解企業的整體發展戰略，
任職要求：
1. 形象氣質佳，商務禮儀佳，身高163以上，具備兩年以上崗位經驗
2. 熟練使用辦公軟件及設備，有良好的溝通表達能力,有敏銳的思維能力;
3. 有優秀的外聯和公關能力，具備解決一般突發事件能力
4. 性格樂觀開朗、積極向上，爲人熱情大方，待人接物得體，語言表達及溝通能力優秀
5. 情緒與壓力管控較好，熟悉中國酒文化，有一定酒量，能陪同主管領匯出席各類商務酒宴、應酬。
外聯經理崗位職責4
職責：
1、負責政府部門政策、資源資訊收集，瞭解與企業相關國家和地方優惠、扶持、獎勵政策資訊，查找各類企業及產品榮譽、資質相關項目申報條件、流程;
2、負責項目申報材料編寫，資料整合，材料報送;
3、負責協助公司各部門完成已申請項目的跟蹤相關工作;
4、負責與項目申報歸口單位的日常聯繫和溝通，建立並保持長期穩定合作關係。
任職要求：
1、熟悉政府項目申報流程，3年以上項目申報工作經驗;
2、有科技部、發改委、財政部等相關部門工作對接經驗的優先考慮;
3、具備較強團隊協作精神、工作細心、條理性強;有良好的時間管理能力，有一定的政治敏感度;
4、熟悉相關產業政策，能獨立撰寫項目申報材料。
外聯經理崗位職責5
一、外聯部內部工作
1.外聯部的工作相對其他部的工作來說比較特殊，我們的工作要走在其他部門之前，很需要其他部門的配合和提前得到各部的協助，所以我們與各部搞好關係是非常必要的。
2.外聯部將會盡可能的發揮本部作用,與有可能成爲合作伙伴的各企業、事業單位做好溝通與交流，建立良好的合作關係，以便爲我係的各大活動提供物資所需，保障活動的完善與到位。
3.外聯部是最能體現其實踐能力的團隊，要求具有較高的綜合素質，因此，我們可以定期進行一些相關的培訓，用經驗豐富的部員帶領新成員參加交流學習。
4.外聯部對外代表着學生會乃至學校的形象，因此，外聯部在搞各項活動的'過程中應儘量在校內外樹立誠實守信、精練能幹的形象，我們應以培養個人素質的基礎工作做起，並與各部保持密切聯繫。
二、外聯部的外部工作
1.外聯部代表學校與各大院校保持及時的交流與溝通
2.外聯部與和學校、同學聯繫緊密的各企業單位和個人保持良好的聯繫
三、有關外聯部拉贊助
1.外聯部的工作應該是長期、持續的，平時應多注意校園周圍的商家和與學生生活相關的商家，本與其保持密切聯繫。
B與宣傳部，資訊部合作，發揮協同的積極作用，結合學校的本
身特點，爲有意合作的商家做出策劃案，充分利用電腦網絡資源，透過學生會宣傳部、資訊部爲各商家量身定做符合其要求、符合其特點的企化案吸引商家的贊助目光，爭取商家的支援與贊助。
3.外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯繫參觀一些知名廠家，邀請知名人士、商界精英做互動型講座，請廠商傾談成功經驗，在學校政策允許範圍內舉辦各項新產品展覽、促銷等活動。
4.與文藝部合作，和一些知名品牌服飾聯繫，在學校政策允許範圍，在校內開展服飾展覽活動，爲其宣傳品牌拉動銷售額，豐富同學日常生活。
5.與學習部，民間教育機構合作開辦一些培訓班，如英語口語、樂器演奏培訓班等，即爲同學們增加一技之長又可以擴充學生會資金儲備。
6.與生活部、學習部合作，以方便同學爲目的，聯繫一些書籍、文曲星、生活用品等符合學生消費的商品經營商，在學校政策允許範圍內開展“文化·生活”周活動。
7.聯繫本學校網站建設，希望能夠利用網絡，爲我院進行大規模宣傳活動，爲日後招商引資做好鋪墊。
8.建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯繫。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累纔能有完善的資料。雖然此項工作有所困難，但它對我部門甚至於學院的外聯工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯繫。
外聯經理崗位職責6
景區項目經營部經理崗位職責
1、負責景區電瓶車、駝隊、衝浪車、卡丁車、自駕車、滑沙、摩托車、六輪車、飛傘等項目的組織、經營和管理。
2、貫徹落實公司各項規章制度，按照公司的工作指令，保證各項工作順利開展。
3、制定部門工作計劃，建立健全部門管理制度、各崗位具體工作內容、職責規範、服務質量標準，並監督貫徹實施。
4、分析經營狀況及市場發展趨勢，組織各項目完成營業指標任務，抓好財產管理及覈算，控制各項開支，提高經濟效益。
5、協同做好營地娛樂服務產品推薦經營工作。
6、抓好設備、設施的維護保養，使之經常處於完好的狀態並得到合理的使用，加強日常管理，防止一般安全事故及重大安全事故的發生。
7、督察景區統管遊樂項目的收銀及現金、票證清結。
8、規劃項目區域空間佈局，創新遊樂項目，做好產品線路開發及新開發項目的招商、實施和管理。
9、負責景區遊樂、食宿服務項目的現場推介促銷，抓好服務質量管理。
10、督查各項目區環境衛生的保潔工作，提高景區環境質量。
11、對負責的各個項目的安全工作做到位，督導工作人員抓安全，在安全中求效益。
12、抓好員工及個體服務人員隊伍的基本建設，熟悉和掌握員工及個體服務人員的思想狀況、工作表現和業務水平，開展經常性的禮貌教育和職業道德教育，注意培訓、考覈和選拔人才，透過組織活動，激發員工及個體服務人員的積極性。
13、完成公司交辦的其它工作。
外聯經理崗位職責7
職責
1、組織並參與公司各項外聯活動，並形成企業文化宣傳;
2、負責客戶的外聯接待工作;並安排及籌劃各項流程;
3、協助領導建立與外聯單位的合作關係，並處理與外聯單位的合作事宜;
4、制定外聯接待制度與流程、年度接待工作計劃、月度工作計劃並實施;
5、完成公司領導交辦的其他任務。
任職資格
1、本科及以上學歷;有2年以上工作經驗;
2、對企業文化的提煉與傳播和公共關係的建立與維護有較爲深刻的理解;
3、活動策劃、管理和執行經驗優先;
4、溝通能力強，樂觀，有親和力;
5、有上進心，有較強的學習意願和學習能力;
6、團隊合作意識強，能主動承擔團隊工作。