在日常生活和工作中，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責能夠有效的地防止因爲職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編爲大家整理的經營部經理崗位職責，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
經營部經理崗位職責1
1、協助建立和維護項目來源渠道，獲取企業投資所需的項目資訊。
2、負責與項目方進行聯繫、洽談，達成初步合作意向。
3、協助組織簽訂戰略合作協議，組織編制項目建議書或投資方案建議書，上報公司經營決策者進行決策。
4、協助分管領導開展與業主方、合作伙伴的商務談判，組織簽訂合作協議。
5、負責項目調研、合作方經營溝通、項目談判、合同簽訂階段各類手續的辦理及各類檔案資料的擬寫。
6、督促、配合合作方和公司相關部門完成各項開工手續的辦理工作。
任職資格：
1、工程造價，預算類專業優先；
2、熟悉招投標業務，熟悉建設工程行業法律法規以及建設程序；
3、此職位需要有溝通技能和簡單的預結算技能；
4、歡迎應屆畢業生投此職位。
經營部經理崗位職責2
1、及時掌握國家、地方建設行政主管部門對建築市場的有關政策及規定，根據公司經營部總體發展規劃及目標，制定分公司經營管理制度以及目標，並組織落實、檢查和總結；
2、收集、整理、篩選調查工程資訊，分析、研究、初步確定跟蹤項目，經分公司經理確認後，制定具體的項目承接方案並組織實施；
3、根據擬投標項目資格預審檔案、招標檔案的要求，協助公司做好資格審查、投標報名資料，全程參與投標報名、投標報價，處理投標期間所有突發事件；
4、參與中標工程的合同評審與合同的簽約，同時配合項目部施工人員做好項目的`二次經營工作；
5、協助配合分公司施工人員工程款回收工作；
6、負責對跟公司所有經營人員工作的工作指導、監督和管理；
7、定期組織本部門相關工作人員參加相關業務學習，不斷提高整個部門人員的綜合素質；
8、與同行建立良好的對外合作關係，努力開闢新的市場；
9、配合分公司領導完成各類經營工作。
經營部經理崗位職責3
1、認真貫徹公司的經營方針、規定，全面、及時地收集公司經營行業的招投標資訊。
2、及時組織員工做好項目預算、標書製作等招投標的準備工作，提高中標概率。
3、合理調配人員，協調各崗位的分工與協作，責任到人，同時關心員工生活，確保員工有良好的精神面貌和積極的工作態度。
4、負責制度貫徹落實各崗位責任制，制定工作要求，管理各項的經濟指標以及建立各項管理制度。
5、認真執行公司考覈體系，按照公司規定及結合工作實際情況對員工實施考覈，做到獎罰分明。
6、每星期組織總結上週的工作成果，討論下星期的工作計劃。
7、負責做好經營部對外部門的協調工作，便於開展各項工作。
8、結合本職工作，及時向公司提出合理化建議。
9、做好領導交辦的其他任務。