在現實社會中，崗位職責起到的作用越來越大，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的亞洲留學顧問崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
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崗位職責：
1、負責接聽客戶來電、接待客戶面訪、回答網絡客戶提出的問題，爲客戶提供必要的留學諮詢服務。所有客戶資源均爲來電，來訪和網絡諮詢。
2、與客戶進行溝通，瞭解客戶留學所需要的相關背景情況；
3、根據客戶情況和境外院校招生標準爲客戶設計切實可行的留學方案；
4、協助客戶準備留學材料；
崗位要求：
1、強烈的成就動機，面對目標任務，勇往直前。根據公司提供的豐富資源實現個人與公司成就。
2、自我學習的能力，需要閱讀和理解相關國家，院校的網站手冊上的資訊，需要在公司完善的培訓體系下儘快熟悉業務知識，銷售技能。
3、自我營銷的能力，在網絡環境中透過各種途徑，建立自己的專業形象，建立公司的專業形象，獲得客戶的信任。
4、客戶服務的能力，諮詢客戶，與客戶簽約，指導客戶準備各類資料，督促客戶完成資料準備，保持與客戶的溝通交流。
5、嚴格遵守留學行業的顧問職業道德，能以客戶的利益爲重，遵守和服從公司的規章制度和行爲準則。
加入金吉列，您將獲得：
1、具有競爭力的薪酬績效體系；
2、直線上升，尊重每個鮮活的.你，金吉列沒有空降兵；
3、強大的商學院培訓體系，業界內被享譽的“黃埔軍校”，從基層到高管，每一個崗位都有崗位手冊。
4、每一個城市的CBD，5A級辦公環境，
5、與精英們共事的軟環境，25%的留學歸國人才的國際化視野
6、我們正青春，平均年齡27歲。
我們的福利：
1、具有競爭性的薪資及五險一金
2、帶薪年假，年終家屬慰問金。
3、員工生日禮券，員工活動經費。
4、年終優秀員工表彰及獎金。