參加2016年中國銀行校招面試都會問到哪些問題呢?下面小編就爲大家整理了些理念各大分行面試題目，供大家參考。
深圳分行
1、無領導小組討論：5個人一組，題目是大學生創業的瓶頸問題排序和理由，觀點被採納加5分，被否定減5分。
2、題目是說今天是週六，風和日麗陽光明媚，你有十件事要做，將這十件事排序：
1)送車去保養
2)給女兒買跳繩，下週體育課要用
3)和客戶約好早上登山
4)天氣馬上轉涼，要給女兒買秋裝
5)需要寫一個報告，下週一要交
6)物業通知明天下午停水洗水塔
7)煤氣用完了需要續交煤氣費，週六交煤氣費的開門時間爲10：00-16:00
8)住在廣州的母親明天過生日，需要準備禮物和週日回廣州的事宜
9)廚房竈臺很油膩需要清洗
10)牙疼可能需要看牙醫。
面試官讀題的時候說明了不能投票表決，自由發表觀點，如果別人同意你的觀點加五分，反對扣五分，最後有五分鐘展示時間陳述小組結論，陳述者加五分。
3、辯論：小李本科畢業，是否應該到國外留學。
4、在學校宿舍區租一個6m^2 的小房間，小組討論出一個創業方案。
江蘇分行
1、十個人無領導小組討論。題目是影響大學生選擇僱主的因素，給了我們9個因素，讓我們5分鐘之內自己先給9個因素按照影響大小排序。然後集體討論出一個影響力大小的順
序來。
2、無領導小組討論和半結構化提問，每個人桌上有一張紙和筆，5分鐘看問題，每人2分鐘自我闡述，20分鐘小組討論，我當時的題目是舉辦一個國際性賽事，選拔志願者，給了十個選拔標準，然後讓你按重要性排序並說明理由，2分鐘自我闡述到點會準時打斷。
3、無領導小組討論：某偏遠小城市的一家單位，需要招聘3名應屆生，他們現在有5個候選名單，有8條背景資訊，比如候選者知識技能與學生幹部經歷、該單位招聘崗位需求、5 位候選者的職業類型測試結果、候選者的實習經歷和實習成果、候選者實習期間領導和同事對他的評價等等，總之一共有8條背景資訊，而你們只能從中選出5條資訊，這5條資訊有面試官後發給你們，根據你們手上的5條資訊，幫這個單位判斷哪三個人，並且給這三個人排序。
北京分行
1、羣面
(1)1分鐘思考+1分鐘闡述：你作爲櫃員最重要的優勢，不能相互重複。
(2)20分鐘討論+2分鐘總結，主題“我是櫃員我快樂”，給了十幾個詞語，如自由、朋友、家庭、愛情、事業、智慧、金錢、祖國、健康、父母之類的。選出最重要的5個，把所有因素按重要性排序。
(3)1分鐘思考+1分鐘闡述：一句話表達你的5年事業規劃。
2、羣面
(1)用一句歌詞描述你對大學生活的感受。
(2)進行一次“畢業快閃”的策劃。
(3)一個詞形容擇業標準，不能重複，1分鐘陳述。
3、羣面
是玩遊戲，分成兩組進行PK，每個人桌上固定安排好了角色，兩隊各討論5 分鐘進行成員出場排序，PK過程中失敗的可以選擇陣亡或是被俘虜，陣亡的不能參與遊戲，只能參與討論，被俘虜的可以在另一組參與遊戲和討論。遊戲完了是每個人一分鐘回答對銀行人的看法，有一個數字表示並解釋。
4、羣面
(1)每個人爲銀行網點如何拓寬客戶渠道，促進智能化建設提一條建議，闡述一分鐘。
(2)提出一個創意評價模型，並針對之前所有人提出的13條建議，評出兩個最優創意，一個最差創意。20 分鐘無領導小組討論，推一人最後2分鐘總結。
(3)以我與銀行開頭，說一段話，每人一分鐘。
5、羣面
(1)一個詞描述客戶經理最重要的素質 不能重複1min按順序。
(2)小組討論，關於信用卡的推廣，要總結出：廣告目標、戰略、方案、創意、預算等。
(3)以一個詞評價剛纔的表現1min。
6、羣面
(1)看了一段視頻，配樂是《那些花兒》，內容是我們小時候看過的那些動畫片。各種煽情的字幕，什麼懷念啊，他們都不再之類的。看完後，每人一分鐘思考時間，從一號開始依次回答，看完視頻後想到的`一個字，爲什麼是這個字，不能重複。
(2)要求舉辦一場名爲《珍惜》的晚會，懷念我們的大學生活。要求節目內容積極向上、溫馨。方案要包括內容、預算。18分鐘討論2分鐘總結。
(3)一分鐘思考，挑一句歌詞送給在場的一位同學。
7、羣面
(1)放兩分鐘《中國合夥人》的MV，看完之後問你透過這個短片聯想到了什麼植物，解釋一下。每人有一兩分鐘的發言時間，不許重複別人說的植物。
(2)無領導小組，策劃一臺畢業晚會，題目是《珍惜》，要求節目詼諧搞笑、積極向上，感恩之類的吧，還要考慮預算、場地、人員、道具等等因素，討論20分鐘，最後選一人陳述。
(3)從小組中選一人，贈給他一句詩，並解釋一下。
8、羣面
(1)一分鐘思考，從幻燈片中的14種因素中選擇人際關係中最重要的一種因素。先舉手先發言，然後從發言者旁邊開始順序發言。
(2)小組討論：從剛纔的14種因素中選擇最重要的3種因素和最不重要的3種因素。
(3)最後一個環節，每人發一張A4紙，用這張紙折一個禮物送個即將畢業的自己。