很多企業尤其是外企在收到簡歷後，爲了在面試前做進一步的篩選，用人單位往往用打電話的形式進行首輪面試。電話面試的時間一般在20～30分鐘左右，用以覈實求職者的背景和語言表達能力。這種電話面試不像面對面交流時那樣直接，表現餘地相應較小，僅能憑聲音傳達個人資訊。但即使這樣，仍有一些技巧可助您贏得好感。
電話突然打來怎麼辦
企業突然來電，往往令你措手不及，因爲此時的你沒有任何準備，建議你首先試探看看對方是否可以給你一些準備時間稍後再進行電話面試，如“對不起，我現在有事，能不能換個時間給您打電話？”等等，千萬不要說自己沒有準備，否則很有可能讓你失去這次機會。一旦贏得時間，最先做的應是馬上攤開資料寫一份提綱，從容應答。假如對方表示佔用時間很短，你也不要緊張，理清思路，先做簡短的自我介紹，之後有條不紊地回答提問。
電話面試會問什麼
爲確認求職簡歷的'真實性，企業人事部門首先會對簡歷內容進行確認。此時，應聘者必須冷靜快速地回答問題，回答過程中的任何猶豫都有可能給對方造成說謊的印象。
面試官還會針對應聘崗位問些專業技術方面的問題。回答這些問題時，要儘量顯示你對那些專業術語非常熟悉，並能用簡短的語言表達清楚，重點突出。值得注意的是，薪資待遇問題最好不要提及，否則對方會認爲你比較功利。
接聽電話要注意語速
接到面試電話，感到緊張是很自然的，但是要試着讓自己慢慢放鬆，尤其注意語速不要太快。一旦你感覺到很緊張，而且在說某些話時無法繼續下去，最好停下來，深深地吸一口氣，然後說：“對不起，請讓我再來一次。”要儘量保持語調輕鬆，充滿自信。
當通話即將結束時，要記得感謝面試官，並保證面試官有你正確的電話號碼，以便他能找到你。同時，在接電話過程中保持合適的語速和職業化態度是贏得高分的關鍵要素。比如，接電話時不知道說“你好”，光是“喂”，印象分就差多了。