很多僱主爲了找到合適的育兒嫂，會在僱傭前對育兒嫂進行面試。面試是否合格決定着育兒嫂能否獲得此次工作機會，對育兒嫂來說也是非常重要的。那麼育兒嫂面試的問題有哪些呢？下面是小編幫大家整理的育兒嫂面試問題，僅供參考，大家一起來看看吧。
育兒嫂面試問題(一)
1、問問會做些什麼菜、什麼飲料、喝奶的時間、娃娃不吃如何辦、如何搭配等。
2、問問寶寶睡覺時間如何安排，是否開空調。育兒嫂自己的生活時間。
3、問問寶寶一天洗幾次澡(一般是早上洗屁屁，晚上洗澡)，如何洗。
4、問問如何觀察寶寶大小便，次數、判斷。
5、問問寶寶發燒、拉肚子等的原因，如何處理。
6、問問每天按摩的時間、方法，帶寶寶出門的時間。
7、是否會普通話、唱兒歌、做兒童操。
8、育兒嫂自己生活習慣，是否看電視。
9、最好問問育兒嫂一天如何安排時間，洗澡、喝奶、煮輔食、洗衣服等。
育兒嫂面試問題(二)
1、你是否願意帶寶寶睡覺?
答：A、願意。B、不願意。C、兩者皆可。
答案背後：即使你不需要育兒嫂帶睡，也可以問。回答A和C的育兒嫂你可以考慮。帶寶寶睡是件辛苦的事。孩子1歲以內，一個晚上要吃3至5次，大人的覺支離破碎。如果育兒嫂斬釘截鐵地說不帶孩子睡覺，或先問你孩子晚上是否鬧覺，一夜要吃幾次奶，一般來說，比較吝嗇於自己的體力付出。因爲育兒嫂的工作崗位決定她付出勞動換取報酬，如果她在做之前就十分在意付出多少，往往很難全情投入。
2、你能一個人給嬰兒洗澡嗎?步驟是怎麼樣的?水溫室溫多少合適?
答：A、會。B、要和寶寶媽一起洗。C、支支吾吾。
答案背後：洗澡是帶1歲以內寶寶的難點。如果她說會，且說出步驟，說明有經驗。洗澡水溫約38度，室溫約24度。這比你問她做過幾年育兒嫂，帶過幾個寶寶更有效。重點不是帶過幾個，而是帶一個帶了多久。如果她帶一個孩子帶了2年，說明僱主捨不得她。
3、你知道2歲大的孩子重點要關注什麼嗎?
答：A、好動，椅凳熱水瓶要放好，還要講故事，教他養成良好習慣。B、這個年齡的孩子最不好帶了。亂動亂爬，如果看牢孩子，我是做不來家務的.。
答案背後：帶1至2歲寶寶的育兒嫂，最重要的是注重安全，同時教孩子溝通。比如初中文化和會講故事，有張陽光笑臉對培養孩子個性有幫助。答B的保姆，推託在先，可能底氣不足。
4、你飯燒得怎麼樣?我家不吃味精，能適應嗎?
答：A、我燒得怎麼樣，要看僱主口味。B、我能在老家燒一桌菜的。不放味精也關係的。以前僱主也不放的。
答案背後：答B的保姆底氣比較足，這樣的保姆往往燒菜拿手。因爲僱主口味肯定各不相同，答A的保姆迴避問題，可能手藝平平。僱主在飲食起居方面有什麼特殊要求，要早些提出。因爲有的保姆不能忍受中藥味，有的不能接受早飯一定要吃泡飯。
5、你丈夫在做什麼?家裏情況怎麼樣，孩子多大?
答：A、在老家務農。B、在另一座城市打工，孩子剛上小學。C、在本地打工。
答案背後：並非想八卦，這個問題關係到保姆能做多久。通常情況，答A的阿姨，家鄉老人有丈夫照顧，她會安心在你家工作。而答B的保姆，因爲家中孩子小，可能會作打短工考慮，孩子暑假就要回去。答C的保姆因爲在這兒有家，可能希望做早出晚歸型的。
6、你對僱主有什麼要求?
答：A、只要僱主人好，合得來。B、沒什麼要求，只要價格高。C、堅持一個月2天假。
答案背後：答A的保姆脾氣好相處。答B的保姆往往心氣高，她開價往往是市場最高價。答C的可能有牽掛，如果你家週末肯定有人管孩子，那也行。