在加拿大找工作，不論就業市場形勢好壞，對每個求職者來說，整個找工作的過程都是一件充滿壓力，令人輕鬆不起來的事情。如何才能降低找工作時的痛苦，儘快找到一份合適的工作呢，下面的一些Tips，或許對您有所幫助。
不要好高騖遠 要設定可達到的目標
對於華人，尤其是新移民來說，在加拿大想要在短期內找到一個與原先相匹配的工作的可能性相當小，尤其在失業率高企的時候。在加拿大，許多行業都有自己的協會，像醫生、教師等職業，都需要專業協會授予工作執照才能上崗。
求職的目標切忌天馬行空，或充滿理想色彩。如果缺乏加拿大經驗，找一份好工作是不容易的。若想轉行，更需要有重新開始的心理準備。中國人常說“知己知彼、百戰百勝”，很多人求職時將自己弄得灰頭土臉，就是始終搞不清楚現時環境所致。
如果一時找不到工作，則必須要面對現實，我們發現只有兩條路可走，一是降低期望值，趕緊先找些低要求工作掙錢，然後揀個熱門專業改行;二是重頭來起，就着原來的專業在這裏繼續深造，拿個本地文憑。
因時制宜 目標要有彈性
有些求職者堅持非自己設定的目標不行，所以姿態擺得很高，也不願放下身段，待遇不如前，甚至公司規模不如前，一概不考慮。有時難免會發生最終沒有着落的窘境。一開始也許你信心十足，但真正面臨到向心儀的公司寄出簡歷一星期沒下文、寄幾十封也沒得到幾個面談通知時，就很難耐得住了，甚至慌不擇路，到時自然也不用再奢談選擇適才適性的工作。
最好還是參考整個大環境的情勢，目前加拿大失業率仍然很高，最好能夠因時制宜，讓自己多保有一些彈性。如果還有其他機會同時在進行，你就不會把單一公司的挫敗放在心上，而會很快地轉移注意力去促成別的機會的可能性。
要充滿自信
臉皮要厚、心理素質要好，即使未成功，也毋須耿耿於懷地自怨自艾。這部分道理人人懂得，要做到卻不容易。如果你平日就自信心十足，自然不會輕易被擊敗。
同時，在找工作的過程中，還可以累積不少經驗，比如，可以訓練英語口語，訓練自己的厚臉皮，訓練自己的膽量。
能不能找到理想工作，其實是受你自己心態所左右。如果你自己都覺得前途黯淡無光、希望渺茫，去面試時，看起來就是一副缺乏自信的模樣，這在北美是最大的忌諱。每個公司都希望自己的員工陽光、樂觀、自信。如果你掛住一張苦瓜臉，保證面談很快就會結束。
儘可能維持生活的常軌
對於已經處於離職狀態的求職者而言，如果事先未能做好妥善的安排與規劃，面對這段突如其來的'空閒，反而是不知所措而尷尬的。
對於求職的壓力，應該正視它的存在，但也不要刻意把自己壓得透不過氣來。不妨將求職視爲一項特殊項目着手擬定項目時間表，並且嚴密的監督，掌控進度，認真的做好每一項求職準備。
需要注意的細節
衣着打扮
找工作時，外表會起到很大的作用，大多數專家建議面試時你穿着職業裝。但是，單憑外表判斷一個人的做法真的公平嗎?當然不，但是，你仍然會遵循這樣的規則着裝。事實上，你的外表確實會影響到你。以貌取人雖然不公平，然而，大多數公司都制定了有關員工形象的政策。他們認爲員工的形象能體現公司的形象。
在人滿爲患的找工市場，僱主不僅要覈實你自己提供的證明人(References)，他們還將想方設法地找到其他能證明你的人。那麼，你的潛在僱主將聯繫哪些人來證明呢?
首先是你自己提供的那些證明人。你列在證明人名單最後的那些人，可能會被你忽略，但他們可能是潛在僱主認爲最能公正評價你的人。你的頂頭上司及頂頭上司的上級。他們是最瞭解你工作表現的人。
你的人際關係網絡。潛在僱主可能會請那些被聯絡過的人提供另外可以聯絡的人，這些人是你原來公司裏瞭解你表現的人。
工作的資訊如何找
1、親戚朋友的介紹。2、網上或報紙上的招聘。3、勞務中介。
從找工作方式上講，有主動與被動之分。被動方式主要是設法獲取僱主公開發布出來的招工資訊，這種方式工作機會少，競爭者多，成功機率低。主動方式是與僱主直接聯繫(電話，信件，傳真和E-MAIL等)或從朋友處獲得隱藏的招工資訊，這種方式工作機會多，競爭者少，成功機率高。招工資訊要發揮想象，從某個資訊中挖掘出潛藏的招工資訊。比如：某個朋友熟人要跳槽，那麼他原來的職位也許需要填充，這就可能隱藏着一個招工資訊!
除了上述的主動方式之外，還可以直接翻開黃頁，找到與自己工作相關的公司。
如何寫簡歷
簡歷作爲找工作的第一塊敲門磚，一定要認真對待。從字型，格式到內容，都必須要精心安排。內容方面一定要具體充實並讓人覺得真實。千篇一律的簡歷是沒有效果的。簡歷一定要擊中招聘廣告中的關鍵詞。
各位在國內可能幹過很多不同的工作，也許在很多方面都有成就，但是要敢於捨棄。即使成就巨大，如果與招聘職位沒有關係，那這個經歷就不要寫。
有很多人寄送了許多簡歷卻很少得到答覆，爲什麼呢?其實很多人在發送求職簡歷的時候忽視了寫Cover Letter。Cover Letter是放在簡歷前面的說明發送簡歷目的的說明信。是北美求職最主要的手段之一，是絕對不可缺少的首要求職檔案。
Cover Letter主要覆蓋以下幾個問題：你怎麼知道他們的招聘資訊的;告訴他們，你就是他們要找的人;要求一個面試再詳談。
最後，我們再重新總結一遍在加拿大找工作的技巧：
—首先評估個人技能及地區就業市場。
—列出個人的學識技能及興趣，喜歡及擅長從事的工作，做一些相應的準備。
—準備好個人履歷。
—廣泛向親戚朋友散佈求職消息。向他們說明個人專長，請求他們代爲向朋友和同事探查，因很多工作都沒有公開招聘。
—大量查閱求職廣告。不必擔心廣告中要求的經驗字眼，如果認爲自己可以勝任，厚着臉皮嘗試又何妨。
—到就業中心檢視，參加勞務招聘會(Job Fairs)。
—直接上門或打電話到有意加入的公司機構，往往會有意想不到的收穫。
—建立人際網絡。參加社團、研討會、講座或專業團體等，擴展人際關係。
—做好準備纔去面試。必須衣着整齊，準時到達面試地點。事前對這家公司機構應有所瞭解。面試後不管結果如何，應立即回覆一封感謝信，讓對方知道你的誠意。
—不必斤斤計較。每一份工作都會有很多人應徵，被拒絕並不代表個人能力差，可能只是對方認爲你的才能不適合該公司。
—多參加義工活動。如果目前沒有理想的職位，可以參加一些臨時工作或義工。每一份工作都能夠增加個人經驗，對日後有所幫助。
—保持積極和樂觀的心態。