面試過程：
第一輪面試
面試形式：無領導小組討論 語言：中文
第一輪面試是在人大進行的，每個小組12個人，25分鐘討論時間，題目是一個以品質出衆的已經有一定消費羣的家電製造的S公司想要進軍手機市場，然後技術部經歷和營銷部經理紛紛提出策略，技術部經理主張延續公司高品質策略，營銷部經理主張適應市場需求，走中低端時尚路線，如果你是S公司的負責人，會選誰的策略。我們小組討論相當順利，各位同學2分鐘開題，之後按順序表達觀點，之後進行討論，最後3分鐘由一位同學向HR做陳述。角色方面，我是contributor，大約發言了3次，總結前人的基礎上加上自己的亮點，順利透過。其他角色中比較推薦presentator，大家總會推薦善於記錄的女生，想做presentator記得記錄大家的要點，發言時提到“剛纔有幾位同學支援XX，有幾位同學支援XX”“我總結一下，剛纔大家提出的A產品的優勢有XX，劣勢有XX;B產品的優勢有XX，劣勢有XX……”，讓大家知道你在記錄，最後陳述時表達清晰就一般能過了。本人遇到的leader基本都是男研究生雞血男，已無力吐槽;time controller比較雞肋, 因爲其他人老有跳出來提示該注意時間，讓controller變成被動的報時員。
第二輪線上測評
筆試形式：線上測評 語言：中文
第二輪爲線上測評，答題時間40分鐘，屬於性格測試，無對錯之分。因爲投的是市場營銷崗，所以我把自己的性格定位爲外向積極型。
第三輪面試
面試形式：單面 語言：中文
第三輪面試還是在人大，3位面試官輪流問，20分鐘左右。首先是自我介紹，然後面試官看簡歷找到感興趣點就開始問，主要問了我最近的一份實習經歷的.內容，社團活動和最失敗的事情。這個環節我比較注重真實，回答問題讓面試官感覺很誠懇不做作，需要做的就是熟悉自己的每段經歷。面試中一位面試官問我對銀行銷售產品有什麼瞭解，我脫口而出不瞭解，他們三位同時擡起頭來看着我，結果這個問題被盤問了好久，囧。
第四輪筆試
筆試形式：試卷 語言：中文
筆試分爲行測題和主觀題兩大部分，1h後收行測題，再給1h答論述題。對於行測題，跟公務員考試內容類似，有言語理解，數量關係，邏輯推理，數據分析等等。第一道材料題，300字以上。第二道論述是二選一，800字以上。時間比較緊，題量大，建議提前練習。
整體建議
招商銀行的題目比較傳統，而且和往年重複率很高，建議面試前到應屆生BBS上看往年的經驗。面試遇到不會的或答錯的沒關係，沉着應對，努力挽回就好。