在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的'，我們權稱之爲進階錯誤。筆者總結近10年跨國公司人力資源管理工作之經驗，列舉出常見的十二種進階錯誤，與讀者切磋。
一、不善於打破沉默
面試開始時，應試者不善破冰（英文直譯，即打破沉默），而等待面試官開啟話匣。面試中，應試者又出於種種顧慮，不願主動說話，結果使面試出現冷場。即便能勉強打破沉默，語音語調亦極其生硬，使場面更顯尷尬。實際上，無論是面試前或面試中，面試者主動致意與交談，會留給面試……