（一）盲目自信
很多考生因爲自己的筆試成績排名第一，覺得自己很優秀，面試絕對沒有問題，因而忽視了面試考前的準備和學習。其實筆試成績一般相差不大，分數經過摺合後差距更小，因而所謂的“筆試第一”其實沒多大優勢，每年筆試第一反而落榜的考生都是因爲對面試沒有給予足夠的重視引起的；相反，也有不少的考生以筆試最後一名進入面試，在面試準備環節很認真仔細，複習方法科學，反而在面試環節來了個大翻盤。華圖公務員考試研究中心專家提醒廣大考生不要因爲筆試第一而盲目自信，也不要因爲筆試成績差而壓力過大。各位考生要堅信，只要進了面試都是優秀的，在自信的同時，要儘快開始準備面試，從知識儲備，答題技巧，時事政治，心情調試，飲食保健等方面入手，只有這樣才能確保面試成功晉級。
（二）盲目自卑
同時，也有一部分考生由於之前的筆試沒有認真準備，認爲自己進入面試純粹是偶然，片面的認爲別人的學校是名校，別人的學歷比自己高，別人有一定的工作經歷，而自己剛畢業，成績不怎樣，就對自己毫無信心。他們總是懷疑自己的能力，不相信自己能夠做到最好，這主要源於這些考生對自己沒有進行仔細的梳理，沒有仔細挖掘自己的潛力。
另外，許多考生認爲在考官面前答題，彷彿自己的一舉一動都是在公衆面前演出，會產生不知所措的驚慌。其實這種自卑心理源於平時工作生活中接觸的人比較少，很少受到正面的.激勵，因而找不到自己合適的定位。
因此，考生首先需要對自己的過往進行梳理，對報考崗位進行梳理，肯定自己的優點，彌補自己的不足。華圖公務員考試研究中心專家提醒廣大考生平時多關注實事，多閱讀一些時評，提高自己的表達能力。 還可以透過自己平時一點一滴的進步來激勵自己，每天進步一點點，離成功就又近了一步，其實自己沒有想象中那麼差，既然能進面試，基礎肯定不錯，所以要好好把握此次機會，相信自己，肯定沒問題。
（三）動機過高
有一部分考生對面試的期望太高，很希望此次成功，但是心理學中的成就動機理論說，適當的動機能夠促使人成功，如果動機過高，往往不會取得很好的結果。因爲動機過高，就意味着壓力越大，壓力越大就越容易發揮失常。因而，考生應該擺正心態，給自己適當的解壓，對考試保持一顆平常心，要順其自然，反而會取得最好的結果。