根據電業局關於進一步提高各級生產、營銷技能人員素質和標準化作業水平，培養和造就一支技術過硬的員工隊伍，透過培訓促安全、以培訓促發展的觀念，全面貫徹落實《湖南省電力公司關於加強現場培訓工作的實施意見》、《生產人員離崗輪訓工作方案和實施細則》等檔案精神，特制定我所現場培訓實施方案。
一、指導思想：
全面貫徹落實“無違章年”活動關於培訓工作的要求，從注重優質服務，提高技能水平入手，自上而下，大力開展崗位技能培訓，把現場培訓工作落實到班組，着力抓好生產、營銷人員技能培訓、營銷人員服務培訓和農電人員上崗培訓，透過強化現場培訓，完善培訓考覈體系，保障培訓經費，確保執行到位，整體提高員工隊伍安全意識、崗位技能水平和優質服務能力。
二、主要目標：
透過培訓，全員樹立起以培訓促安全，以安全促發展的觀念，促使目前部分技能人員素質偏低的現象在較短時期間得到改觀，生產營銷人員安全生產意識、安全防範能力和優質服務水平明顯增強，現場一線員工的標準化作業水平和技能操作水平明顯提高，緩解主要生產崗位青黃不接現狀。
三、組織措施
1、成立現場培訓工作領導小組
組長：
副組長：
成員：
四、培訓對象和時間：
1、執行班人員
2、全年培訓課時不低於80個小時，其中現場培訓不得少於48個小時。
五、培訓內容：
根據我局的實際，以提高員工實際操作能力爲重點，一是突出崗位技能培訓，緊緊圍繞職業技能鑑定和各崗位實際工作的應知應會內容要求開展，各專業(工種)公共部分培訓內容，主要包括《安全工作規程》、《安全生產規定》、《安全生產職責規範》、《危險點的'辯識與預控》、《雙票管理規定》、《設備執行規程》、《標準化作業指導書》、《標準化工作流程》、《供電服務規範》、《準軍事化管理規定》等規程規章、工作流程的學習培訓，各專業(工種)專業部分內容培訓，從操作技能，設備調試、安裝、檢修、維護等工作全過程，包括設備型號參數、技術規範、設備基本構造與作用;設備檢修工藝要求、質量標準;檢修試驗標準和試驗週期、試驗方法、調試要領;設備檢修工藝導則;大、小修內容、規定及檢修程序和檢修週期;新設備的組裝調試、驗收鑑定、驗收規範;設備事項於搶修工作內容、要求、注意事項等專業核心技能操作的培訓，以滿足勝任工作的需要。二是工作作風培訓。工作作風的好壞，決定一個企業命運，因此透過作風培訓，使員工執行力得到提高，養成遵章守紀，愛崗敬業的工作氛圍。主要是透過對省公司營銷處罰規定、省公司員工獎懲條例、國網公司企業理念、服務理念、員工行爲規範的學習和分批組織員工進行軍訓等活動，來進行作風整頓培訓，增強員工自我約束能力和綜合素質。
六、培訓方式和要求：
1、現場操作與觀摩：
結合每月現場操作，組織人員現場觀摩，一是利用每月安全生產會，對倒閘操作、施工作業現場錄像進行點評，二是利用新建、擴建和業擴施工時機，組織員工由生產技術人員和老師傅進行系統介紹，掌握新增設備的基本原理和技術要求。
2、事故預想及反事故演習：
針對季節性特點和現場設備情況，每季組織一次反事故演習和應急預案的演練，透過演習、演練，提高基層單位及技能人員判斷和正確處理事故的能力。
3、現場排查隱患：
線路合四大檢查和安全性評價工作，由安全隱患大排查，共同發現設備缺陷，在隱患排查過程，達到互學、互促效果，增強員工設備主人維護能力，提高設備的維護健康水平，確保設備安全基礎牢固。
序號 培訓時間 培訓內容 講課人 培訓人員
1 1月份 電力《安全生產工作規定》(保證安全的組織措施)
2 2月份 省公司60條嚴重性違章規定
3 3月份 《剩餘電流動作保護器農村安裝執行規程》
4 4月份 省公司“雙票”補充規定及“雙票”學習培訓和“調度規程”
5 5月份 供電所標準化作業
6 6月份 調度規程
7 7月份 《安全生產工作規定》(安全措施部分)
8 8月份 架空配電線路及設備執行規程
9 9月份 崗位培訓，學習拉線製作
10 10月份 崗位培訓，人工組立杆
11 11月份 農村事故調查統計規程
12 12月份 農村低壓電力技術規程