預備役 心理戰 面試衝刺攻略逐一數

　　公不公平： 　　在"因特網"上常看到抱怨面試不公平的文章，一笑置之可矣！如果你能透過全國分數線，又有足夠的能力開後門，我也很佩服。MBA要的是"商界贏家"而不是"考試機器"，沒什麼公不公平的。只要不是太 "黑"，還是有希望！ 　　所以我們也該正確對待這可能的不公平。象我這樣名不見經傳的窮小子，似乎只有一個辦法，就是設法使自己更加優秀！假如大家都考60分，假如我是面試官，我也選有錢有權有勢的人；假如你考90分，比人家高一大截，不選你似乎對不起我自己的良心了。可見公平不公平也很相對！ 　　早做準備： 　　早做準備似乎對做任何事都很有效。 因爲面試的通知大部分都在春節後，所以整個春節假期我一直都狂練英語口語和聽力，幸好平時已經有一定的基礎，加上每天都收聽收看英文節目，增強英語聽力水平；買了一大堆資料，磁帶狂操口語；報名參加口語培訓班，逐漸習慣在衆人面前說英語或討論的時候不再害羞了。一個寒假下來，我的英語能力提高了很多。 　　面試資料： 　　面試準備工作從得知成績就開始了。 　　一開始是蒐集資料，這一階段的特點是越多越好。透過各種渠道去搜集有關面試技巧文章；師兄師姐的面試經驗；瞭解自己即將面試的公司背景等。 　　接下來是加工整理，就是要有針對性。因爲是針對IMBA面試，所以寫了一份全英文的文檔，從簡歷到自我介紹（簡歷給面試官，口頭自我介紹一般是第一項），還有公司介紹，當前工作，可能遇到的問題等等，我甚至還準備了公司同意證明，公司產品廣告彩頁等，不過真正面試時大多並未用到。總之，要不厭其煩！ 　　形象設計：　　形象設計很重要，"重內容不重形式"只是真實的慌言！在日常生活中，往往是以貌取人，MBA面試也並不例外。面試當然不會簡單到"看相"，但假如你穿休閒服，面試官就有理由認爲你不識大體，可能會假定你存有輕視之心。我曾經面試過很多人，假如應徵者自己不重視這個機會，那麼，公司（我）也不會太重視。 　　其實也很簡單，就是你要設法使自己看起來象個經理。穿經理裝，擡頭挺胸，把自信和才能寫在臉上，舉止穩重，有條有理。 　　模擬面試： 　　正式面試前模擬幾次對你有莫大的幫助！ 　　你得試試是否把要說的提綱記熟了，在什麼地方容易卡住，因爲寫出來的東西不一定適合於口語（特別是英語）。自己說幾遍，拗口的地方要改過來！ 　　還有，模擬要儘量逼真！你應該以面試時準備穿的服飾和髮型來模擬，可以糾正不少失誤，至少不會打過緊的領帶，穿過緊的皮鞋。 　　有條件的可以請人來扮面試官。 　　面試前要修休息好，以最佳狀態應戰。 　　早一點到考場 　　這一點對面試似乎尤其重要。因爲與筆試不同，面試是臨時確定面試的場所和順序，所以要有充足的時間來看告示、找地方。另外還要考慮面試當天的交通狀況，以防萬一。 　　心理戰：　　我是最好的，不選我選誰！ 　　這樣的想法會讓你有一種優越感，一來有利於自己正常、超常發揮，二來可以給別的應徵者以無形的壓力。畢竟競爭是殘酷的，商場如戰場！明白這一點很重要，所以（1）你不可以放過打擊別人的機會；（2）假如你感受到了壓力，感到別人比你優秀，別理他，因爲這很可能是他刻意製造的。 　　心理戰的第一個對手是你的"戰友"，也可能是你以後的"同學"，但錄取前，他們是你的"敵人"！也許在去面試的路上，戰爭就已開始；也許是在同一個電梯裏；最重要的也許是休息室，不管怎樣，"戰而勝之"，或着"退而敗之"？未來MBA的選擇只能是前者。 　　心理戰的第二個對手是"面試官"！ 　　"戰而勝之"，或着"退而敗之"都有可能讓你輸掉這次面試。後者不必說，前者略加解釋。MBA面試往往是看你處理衝突（或者危機）的方式，而不是最終的結果，所以是非對錯這個結果並不重要，重要的是過程。假如你爲了並不重要的結果與面試官爭得面紅耳赤，你就掉到他的"陷阱"裏去了！ 　　所以，"千萬不要跟面試官爭對錯"！必要時，退一步海闊天空！這也是顯示出你管理者能力和風度的絕好時機。 　　選擇"雙贏"： 　　爲什麼要面試？學校說"爲了找到合適的可造之才"；考生說"爲了獲得深造的機會"。這裏看不到任何對立的東西，雙方的目標是一至的.。所以，我們選擇"雙贏"，這也是現代管理學的精華。在早期的管理經典裏找不到這一詞；但現在，這是西方各大公司的致勝之道，Win-Win ；甚至有人認爲應該用"領導（Lead）"來代替"管理(Manage)"。 　　當你成功地使"面試官"相信，你就是"Win-Win的選擇"時，MBA大門就爲你開啟了。 　　第一印象： 　　帶着"雙贏"的理念，熟悉了一大堆的技巧，你推開了"面試室"的門！ 　　最難對付的是多個"面試官"，你已經設想了最壞的情況，5-7人。"哇塞！"撞大運了，才2-3人！好，分享一下你的快樂吧！你可以對"面試官"們微笑，致以最誠摯的問候！假如是英語面試，"Good morning/afternoon!"（早上好／下午好） 之後是"Talking about the weather!"（談一下天氣）這樣，你一來緩和了自己的緊張情緒；二來顯示出自己的良好教養；第三可以減輕"面試官"的牴觸情緒（對他們而言，"面試"是工作，也很辛苦，很可能已經面試了好多人，累壞了！）；第四當然是拉近了彼此之間的距離；第五是增加了自己面試佔用的時間，加深了"面試官"對你的印象；第六是"無意中"減少了留給別的考生的時間。怎麼樣，很絕吧！ 　　你應該雙手捧上你的簡歷等規定要交給"面試官"的東西。尊重別人，也尊重自己！ 　　然後按指定位置坐下，設法找一個最合適的姿勢，上身略微前傾，既不讓自己太累，又能反映自己的自信，還要表現出謙虛和合作！ 　　實事求是，揀好聽的說： 　　把"面試官"看作是你的授業恩師，把面試看作是你在彙報工作。當然是要"實事求是"，這樣可以減少"破綻"。假如你認爲可以把"面試官"當傻瓜來騙，你就是真正的大傻瓜。 　　不過可以揀好聽的說，少講或不講失誤，因爲你的失誤是"面試官"最感興趣的，他們會刨根問底，非要顯示出他們多麼高明，而你如何有必要跟他們學；而一般人很難對付"刨根問底"，特別是面對多個"面試官"。 　　不過高明的考生會故意露出"破綻"，讓"面試官"們刨根問底。事實上，面試過程始終有個主動權在誰手裏的問題！一般考生是被動的，任由自己跟着"面試官"的思路，疲於奔命！與其海闊天空地受罪，不如精心準備一個專題，再設法把"面試官"們引進來！一來結果是有準備的，最多是自稱無知，應該多多學習，從而避免了答不上來的尷尬；二來拖延了時間，除了上文提到的好處外，還避免了"面試官"沒事找事，問一些非常棘手的問題；另外，你最後的謙虛可以體現"先輩"們"誨人不倦"的美德和你的好學不已，而且你順便可以說"這就是我爲什麼要來讀MBA的原因"，這也是每一個 "面試官"都想知道的！ 　　謝謝"面試官"： 　　面試結束，不管結果如何，你一定要出自內心地、非常認真、非常.......地，謝謝"面試官"。 謝謝他們的勞動，謝謝他們給你這個面試機會，告訴他們你從面試中學到了很多東西。這時，其實你是在謝謝他們給你打個高分，是不是真的該非常、非常....... 　　最後，拿出你的實際行動，看看你能爲他們做些什麼： 　　（1）說聲再見。真的很想再見到他們，是在課堂上！ 　　（2）詢問是否要幫他們叫下一個考生，如果是，請慢慢離開，設法多給他們留一些休息時間。 　　（3）離開時輕輕幫他們關上門。 　　鼓勵"後來者"： 　　你可以跟其他的考生不辭而別，以"失敗"的假象來迷惑競爭者；你也可以以"勝利者"的姿態回到考生休息室，繼續施加心理影響；你還可以鼓勵"後來者"，預祝他們成功！