IBM實習面試經歷

IBM的BP面試總體上講是兩面，當然，GBS等部門可能會有三面，甚至四面。

一、第一面：初面是由中華英才參與的，面試官基本全是中華英才的人，中間會插入IBM的少數hr。初面是從簡歷關中篩選出一半的'人來進行面試。初面的基本要點是：

1、英語的面試自我介紹，一定要背流利，準備充分。要想到，有1000多人來面試，面試官肯定都疲勞了，所以一定要用最開始的介紹讓面試官對你impressive。

2、要對自己的簡歷非常熟悉，多找些結構化面試的題目來準備。初面考的就是最初印象。

3、一定要穿西裝。IBM穿着文化屬於古董行，如果不穿西裝顯得很不專業。

4、女生儘量要化妝。化妝不僅顯氣質，還提升自己形象。某種程度上， 是很注重外表的，光鮮的外表多半能決定offer的成功率。

二、第二面是各部門經理面試

二面則是從初面中篩選出一半的人進行面試。面試通常是對各位同學的幾個能力進行衡量比較。包括：專業能力、團隊合作能力、學習能力、事業心、溝通能力等等。各種能力的問題都是屬於結構化面試的方式，同學們可以在網上找些這種面試的題目來看看。

三、技術類面試

這方面不瞭解的不是很多，CDL，CRL面試全是有自己的hr和部門經理進行的，最後在hr這邊彙總結果。