很多考生是第一次參加公務員面試，有一份積極備考的心，然而，不少考生在默默地複習面試技巧的時候，突然發現貌似算能言善道的自己，突然間變得詞窮，甚至一兩句就再也說不下去了，瞬間無比尷尬。小編告訴大家如何破解這種尷尬，讓你在面試中有話可說。
首先，要了解我們面對面試題無話可說的原因是什麼。
一方面，在於考生根本不知道題目問的是什麼，或者可能知道題目問的是什麼，也真心想說點什麼，可是真的知識有限，想說沒得說，只得說兩三句就結束;
另一方面，在於考生不習慣在較爲正式的場合去表達自己的觀點，縱使有話可說，但到了考場就發懵了，考官說了什麼，題目問了什麼，完全沒有概念，加上時間又比較短，最後變成了無話可說。
其次，明白了自己的癥結，就需要對症下藥。
對於第一種情況，大家要做的肯定是完善自己的知識儲備。面試題目的內容，基本都是選取一些社會熱點事件，或者是一些對大家未來的工作有一定啓示意義的哲理故事，亦或是取自生活中遇到的一些實際問題，高大上，卻又很平民。
無話可說的原因，在於大家不知道這個熱點是什麼，在於缺少一些事例的積澱，在於缺少一定的生活經驗。那麼解決的方法就是去補充這些短板。知識的短板，大家可以透過一些新聞網站的瀏覽學習、一些輔導網站或者教材的學習等去補充，在明確考試側重點的基礎上，做好熱點、事例的豐富;經驗上的短板，可以透過自己的一些總結、他人經驗的傳授、經驗學習的遷移等進行補充，確保自己有話可說。
而對於第二種情況，要做的就是熟悉考場環境，並形成快速思考、快速答題的'思維作答模式，爭取有效作答。這就需要考生自己創造相應的考場環境，緩解考場壓力，並適應快速建立答題框架的思維模式，有效作答。
面試無話可說解決辦法
一、靠寫、讀、講改變現狀
首先，從歷年的真題裏找2—3套質量比較高的考試題，先別看後面的參考答案，自己動手寫答案。你會發現，如果把面試題改成筆試中的問答題，你就會既有思路，也有話說。然後，對照書上的參考答案，調整、修改你的書面回答內容。專家提醒考生要特別注意的是，不要迷信書上的答案，它只能爲你提供借鑑和參考，參考答案的目的是幫助沒有任何思路的考生提供參考，並不是爲了讓考生生搬硬套，更無須背誦。這就是所謂的寫;
其次，將你調整、修改後的答案大聲朗讀出來。這就是所謂的讀;
再次，朗讀幾遍後，把答案放下，不看答案，脫稿演講。一切按照真正面試時的要求進行，關鍵是一定要開口說話，只有這樣才能發現自己的不足。這就是所謂的講。
這個辦法許多人用過，普遍反映效果不錯，未進面試考場的考生可以試驗一下中.公教育版權。
二、靠反覆練鞏固成果
還有一種強化提高的辦法，有四個步驟：
一是自己先說一遍，並結合同步錄音;
二是自己再聽一次錄音，找出不足;
三是列詳細提綱，或者乾脆把面試題當作筆試來作，寫出了，再大聲讀一遍;
四是放下材料，再說一遍，並實現用口語化。
如此反覆幾遍，考生一定可以獲得提升。
專家特別強調的是，模擬練習必不可少，不要小看做模擬的功效，在做模擬的過程中能讓你找到自身的缺點，並及時改正。有條件的還可以去參加中公面試培訓班。從考場佈置，到題目設定，專業的環境、師資分配、訓練模式等方面強化，對整個面試成績提高是很有幫助的.