一、培訓目的
爲促進新員工的個人職業生涯發展和個人業務能力提高,幫助員工更加勝任本職工作,發揮自身才能,特制定本計劃書。
二、培訓目標
透過面授和培訓教材自學等方式,使得員工在1-2周的時間內瞭解並熟悉公司所經營的業務和相關的交易品種、交易規則和與此有關的法律法規。同時灌輸一些基本面和技術面分析的相關知識,提高崗位勝任能力,保證合格上崗。
三、培訓對象
市場部新入職員工
四、培訓內容
第一部分 基礎知識
1. 連續現貨知識
2. 渤海商品交易所介紹
第二部分 商品交易所的交易規則
1. 渤商所連續現貨交易管理辦法
2. 交易品種
此章節要求瞭解各個品種合約的.主要條款、交割品牌、交割倉庫、檢驗機構和倉儲收費標準等。
3. 交易規則
全面瞭解交易所的各項規章制度和適用條款。
第三部分 盤面的基礎知識
認知渤海商品交易所品種和不同品種的價格或者價格區間。
第四部分 簡單基本面和技術面分析
瞭解對一個品種基本面分析的角度,如供求、現貨價格、國際國內經濟環境等;簡單瞭解K線、成交量、均線、移動平均線等知識。
五、培訓時間
宜早不宜晚原則,員工入職後的1-2周(節假日順延)。
六、培訓地點
公司會議室
七、培訓方式
講授、自學爲主
八、培訓導師
公司投資顧問部
九、培訓考覈
1. 考覈方式:筆試
2. 考覈形式:閉卷考核,以填空和論述爲主
3. 考覈時間:按照公司規定執行
4. 考覈內容:自學和講授的內容
5. 考覈方向:渤海商品交易所基礎知識和與培訓相關知識
6. 達標要求:筆試成績的75%作爲達標要求
十、考覈不合格處理方式
考覈以提高新入員工個人業務能力爲主要目的,對於考覈優秀者提出表揚。對於首次考覈不合格者,該員工應該深度自省,對自己知識水平和工作態度及時反思。及時調整和改正,爭取再次考覈時透過,以免給自己的職業生涯發展留下隱患。