“人才結構不合理制約中國3G發展進程！”“國際化3G人才嚴重匱乏！”
根據資訊產業部的統計，截至2012年10月底，中國的移動電話用戶達到4.49億戶，移動電話普及率爲33.9%，是世界上最大的移動市場和智能手機市場之一，並且擁有世界上移動用戶量領先的GSM網絡和世界上移動用戶量第二的CDMA網絡。專家表示，隨着3G步伐的加快，市場對通信人才的`需求將呈現出要求不斷提高、價值不斷提升、領域不斷擴展的趨勢，但現行的培養機制和人才結構還存在一定不合理的地方。由於前些年軟件產業發展很快，所以目前的計算機類教育市場已經出現飽和狀況，隨着互聯網和移動通信網的迅速融合，未來的軟件開發將更多地轉移到移動平臺上，所以軟件人才的培養方向也應該相應調整，重點培養面向3G和網絡融合的移動通信軟件類人才。
中國網通人力資源部的相關負責人表示，人才培養與資訊技術快速發展的要求不適應，人才供給與需求存在錯位是當前存在的主要問題。突出表現在：網絡型人才比重偏高，業務型人才比重偏低；本土型人才比重偏高，國際化人才比重偏低；技術單一人員比重偏高，複合型人才比重偏低；中間人才比重偏高，一線操作人才和高端技術人才比重偏低。而上述短缺人才正是運營商未來發展3G、推進3G的關鍵。
