社招就是面對社會招聘員工。下面是關社招面試常見問題於的內容，歡迎閱讀！
社招面試常見問題
其實，不管是什麼樣的面試形，問的問題都差不多，萬變不離其宗，都有規律可尋。其實對所有的面試官而言，只有一個目的：在最短的時間裏瞭解到你最多的資訊。想高效率的準備面試，先從這七個大方面着手吧！
一、基本情況
1、請用最簡潔的.語言描述您從前的工作經歷和工作成果。
二、專業背景
您認爲此工作崗位應當具備哪些素質？
三、工作模式
您平時習慣於單獨工作還是團隊工作？
四、價值取向
您對原來的單位和上司的看法如何？
五、資質特性
您如何描述自己的個性？
六、薪資待遇
是否方便告訴我您目前的待遇是多少？
七、背景調查
您是否介意我們透過您原來的單位迚行一些調查？
95%的面試基本上都離不開這些問題，當然還有可能問一些專業問題，我想如果你做過的話應該都不是什麼難事，一般面試官都不會過多的問專業方面的問題的。
社招面試過程中，可以注意以下幾點：
1、面試前，多熟悉自己的簡歷，比如之前做過的大型或印象比較深刻的項目等。
2、面試開始前，可主動和麪試官進行簡單的問候。
3、面試官提出問題後，如果沒有比較大的把握，可以稍微思考幾秒鐘，理清思路後再做回答。
4、回答問題，要將自己知道的方面有條理的儘可能多的說出來，不要總是用很簡短的語句回答，這樣會給客戶積極主動性欠佳的印象。
5、遇到不會的問題，不要很快說不會或不知道，可以稍微思考一會，把自己知道的相關聯的方面講出來，如果實在是不會，可以試着和麪試官進行探討。
6、面試結束後，如果面試官詢問是否還有其他疑問，不要說沒有，也不要詢問薪資、福利待遇、加班等問題，可以向面試人員多瞭解些項目或是技術方面的情況等。
7、面試結束後，離開座位前，對面試官表示感謝。
8、請不在公司範圍任務區域（包括露天、公共區域）吸菸。