當我們面試醫生時，面試官會問我們什麼問題呢？以下是小編精心準備的醫生面試常見問題，大家可以參考以下內容哦！
醫生求職面試常見問題及答案【1】
面試是目前絕大部分公司招聘人才的一種方式，它主要分爲兩種不同的形式：標準化面試和非標準化面試。所謂標準化面試就是在面試之前，必須安排好面試的內容。面試的過程結構嚴密，主次分明，並且有一套固定的談話模式。非標準化面試就是所提出的問題，以及面試時所採用的方式方法，都是由主試人自由決定的。面試的過程在結構上比較鬆散，層次交錯，氣氛活躍，沒有固定的模式，整個談話富有彈性，所提出的問題具有很大的偶然性，涉及的範圍比較廣。這種面試，雙方不僅交換了意見，也交流了感情。但是不論哪種方式的面試，目的都是一樣的：檢驗應聘者是否符合職位的要求。而作爲應聘者目的也只有一個，那就是展示自己的才華，能力，向主試者證明你是合適人選。
英語面試時，很多應答技巧其實和中文面試時並無二致，但往往因爲語言不熟練和過度緊張，使得應聘者表現失常，這裏我們總結了10個英語面試中的最常出現的問題，提前準備準備吧。
【問】please introduce yourself.(自我介紹)
面試者常常以這樣的問題開始。記住，這不是英語課上的self-introduction，面試官們想要聽到的不是你的個人生活，而是你的工作技巧。因此，不要說一些無意義的話，"i was born in taipei，" "i like to play computer games，" 或是 "i have two brothers." 告訴面試官們有關你職業生涯的發展，或是你從過去的工作經驗中學到的東西。
【問】do you have any actual work experience?(你有實際的工作經驗嗎?)
如果尚未開始工作，就可以回答“right now i''m still a student.”(現在我還是個學生。)或者說“i''m a recent grad and i haven''t started working yet.”(我剛剛畢業，還沒有開始工作。)“recent grad”是“recent graduate”的縮寫，意思是剛剛畢業。如果你有工作經驗，哪怕僅僅是學生時代的part-time job，也不要謙虛，大膽講出來。比起沒有任何經驗的green hand，用人單位自然是更喜歡experienced person。
【問】what is your greatest weakness?(你最大的缺點是什麼?)
西方老闆特別愛問這個問題，讓面試者感到很緊張。事實上，他問這個問題是看你對棘手問題的反應。你沒必要如實回答你的弱點，因爲那有可能讓你得不到這份工作。所以，要麼你告訴他們一些與工作不直接相關的弱點，但更加聰明的做法是“明貶實褒”，繼續推銷你自己!不過，切忌只是簡單的羅列，如："i''m really organized， punctual and get along well with others."，一定要給出具體的.例子，"for example …" 並解釋你在之前的工作中是如何運用此特長的。
【問】why do you feel you are qualified for this job?(你爲什麼覺得自己能勝任這份工作?)
這時候你要充分發揮你的“自誇”本領。你可以講述一些簡歷資料裏面沒有包括的技能;或者是再詳細強調一下你的特長。而透過這個問題，僱主們更想知道你能帶給公司什麼。因此，不要以"umm，" "i don''t know，" "it seemed like a good career move，" 或是 "i haven''t been able to find anything else interesting." 來回答他們，而是要讓他們瞭解你很清楚公司的運營模式以及你對此工作非常有積極性。
【問】why did you leave your last job? (你爲什麼辭掉了之前的一份工作?)
可能你上一份工作非常的糟糕，但是面試並不是談論這個問題的合適的場合。就算是真的，也不要對你現有的或是過去的僱主或是同事進行負面還是武斷的評論："i didn''t agree with the company''s direction，" "i got no recognition for my work，" "my boss was totally unreasonable." 象這樣的評論會讓你聽起來不可理喻。
【問】what kind of salary did you have in mind?(你希望拿多少薪水?)
是不是覺得這個問題挺棘手的?如果你不好意思提出要求，或者想給僱主一個比較謙虛的印象，你可以說money is important， but the challenge as well as the responsibility that goes along with this job is what interests me the most.(薪水固然重要，但這工作伴隨而來的挑戰和責任更吸引我。)當然，你也可以用較調侃地語氣暗示你未來的老闆，你希望薪水不要太低，to be frank and open with you， i like this job， but i have a family to support.(坦白地說，我喜歡這份工作，不過我必須要負擔我的家庭。)
【問】if hired， when could you start work? (如果僱傭的話，你什麼時候開始工作?)
回答這個問題時。一定要注意!不要說我馬上可以工作。那會讓對方認爲你非常迫切地需要這份工作。一個非常保險的回答可以是“i can start at the beginning of next month.”(我下月初可以開始上班。)
【問】do you have any questions for me? (你有什麼問題要問的嗎?)
面試官通常以此問題結束面試。詢問具體的問題以顯示你非常瞭解該公司，但卻希望瞭解更多的內容。不要問那些你早就該知道答案的問題，例如，"what does your company do?" 或是"could you tell me your name again?" 此外，不要問薪水或是和假期相關的問題："when do you give raises?" "how much vacation time can i expect?" 在聽到了他們告訴你，"we''d like to offer you the job."纔去問此類的問題。
這裏還有幾個最簡單的要訣，說不定對你的臨場表現有幫助。
★ 多用動詞和簡單的短句。短句除了可以直接、清楚地表達自己的想法，也會讓面試官覺得，你是個有行動力、做事明確的人。
★ 避免非正式用詞，並注意禮節。 最好不要使用像“you guys”這樣的非正式的字眼，讓面試官覺得不夠穩重。另外，除非主考官請你直呼其名，例如“you can call me john”，否則還是應該尊稱對方的姓。
★ 千萬不要爲了準備接下來要講的話，而顯得心不在焉。在英語面試之前，應該先準備好自己要回答的內容，面試當中，才能專注聆聽主考官講的話，而不是在心裏盤算下一句該講什麼，讓面試官覺得你看起來沒有自信或準備不足。
急診醫生面試常見問題【2】
（一）個人背景情況
1、請談談你自己的情況。
2、請簡要介紹一下你的大學生活（工作經歷）。
3、請介紹一下你的家庭情況。
4、請簡單介紹一下自己，你認爲報考這個職位有什麼優勢？有什麼劣勢？
5、你在大學期間主修什麼專業？經常參加哪些課外活動？
6、在校期間，你參加過哪些社會實踐活動？
7、你在課餘時間讀那些類型的書？爲什麼？有什麼收穫？
8、你認爲你在生活習慣上有哪些缺點，你準備如何改正？
9、請談談你的上一份工作。
10、你在工作中，感到做得最出色的是什麼？感到做的最不滿意的是什麼？
11、你在工作中獲得了什麼寶貴的經驗？
12、談談你對生活的態度。
（二）求職動機與願望
13、請談談你對我們醫院的瞭解。
14、你對將要從事的工作有哪些認識，你想怎樣實現你的理想和抱負？
15、你對職位的近期目標和遠期目標是什麼？爲了達到你的目標，你需要在哪些方面加強什麼能力？
16、如果你被錄取了，你將如何發揮自己的優勢做好這個崗位的工作？如果競爭不上，你將如何對待？
17、你認爲你的學習和工作經歷對你應聘本職位有什麼作用？
18、你希望有什麼樣的工作環境？
（三）人際關係傾向
19、在工作過程中，如果你的幾個上級醫生意見有分歧，你怎麼辦？
20、當你在工作中被誤解時，你怎麼辦？舉例說明。
21、你喜歡什麼樣的領導和同事？
22、假如你是正職領導幹部，而你的副手是一位比你資歷深、年齡大、工作經驗豐富的同志，你在處理相互之間的關係時，應把握什麼原則？
23、請你談談如何在班子中當好“配角”。
24、假如你剛走上工作崗位，從事的工作與你所學的專業對口，你非常希望透過自己的努力在工作中取得成績，可你的上級醫生，由於年齡的關係，老同志工作熱情不高，你提出的建議經常被他擱置。這時，你怎麼辦？
25、你處理人際關係的基本信條是什麼？你認爲科室內部人際關係與科室外部人際關係的處理有何區別？
26、你認爲與領導的關係和與同事的關係有什麼區別？
27、如何處理醫患關係？
28、如果你被錄用後，一把手經常發脾氣，有時還會使你很難堪，你會怎麼樣處理？
29、你的朋友如何看待你？
30、你認爲自己的社交能力如何？
（四）思維與語言表達能力測試
31、有人說“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，也有人說“一個和尚挑水吃，兩個和尚擡水吃，三個和尚沒水吃”。你如何看待這兩種觀點？
32、有人認爲，一個人要發展，必須靠機遇。但也有人說機遇可遇不可求，最終是要靠自己貨真價實的能力，沒有能力，機遇只能擦肩而過。對此，請你談談你對機遇的看法。
33、有人說“一把手絕對真理，二把手相對真理，三把手沒有真理。”你如何評價這句話？
34、有人把黨羣關係說成是“魚水之情”，請結合社會上的一些現象，談談你的看法和見解。
（五）責任感與進取心測試
35、作爲一個應試者，面試時往往會竭力向考官展示自己的才能和長處，而儘可能掩飾自己的缺點和不足，你對此是怎麼看的？你現在又是一種什麼心態呢？
36、從你的筆試成績來看，與報考同一職位的其他應試者相比，你的優勢並不明顯。爲了增強競爭力，你是怎麼做的？
37、作爲一名領導幹部，你認爲應當如何創造性地開展工作？
（六）個人性格品質測試
38、你有沒有座右銘或是比較喜歡的格言？
39、你認爲現代社會中一個人最重要的品質是什麼？
40、你業餘時間幹什麼？最主要的消遣是什麼？從中得到什麼樂趣？
41、你最喜歡的一本書是什麼？
42、請簡要談談你的性格。
（七）總體印象測試
43、請你對你面試的情況做一個基本的評價，說明爲什麼得出這樣的結果？
44、爲了實現自己的人生目標，你有什麼計劃？