幾乎每個跳槽的應聘者都會被問到：“爲什麼離開原來的公司？”
版裏也經常會有網友提出這樣的問題。以下是我的分析和回答，與大家分享。
我是跳槽來到現在的公司的，而且並不比以前公司的職位和薪水高，可是我現在覺得我的跳槽是值得的。
以前朋友們經常會一起熱烈的討論跳槽的原因，我總結一下有以下幾種：
1、工資低。
2、加班多。
3、沒有前途。
4、學不到新的東西。
5、沒有激情。
6、想換環境。
等等。
朋友們認爲直接表述會有面試失敗的風險。以爲提出以上這些觀點的人似乎給人不穩重，挑剔，極負野心的感覺。而且，這種問題可能還會再次發生在新的工作裏。招聘的人似乎也會擔心，有一天跳槽的人會重新面對以上的問題而再次跳槽。
很多諮詢機構的專家建議我們要說實話，我覺得也很有道理。
怎麼才能既說實話，又能打消應招聘雙方的疑慮呢？
我覺得這個問題表現的是一個人認識的問題。如何看待問題，我們就會如何回答問題，這是說實話的基礎。所以，我把爲什麼跳槽這個問題看成是爲什麼要到新公司應聘的問題。
就是說，我主要考慮的不是過去公司沒有提供給我什麼，而是我覺得新公司可以爲提供什麼，這纔是最重要的。過去的公司同樣讓我們學習很多新知識，也讓我有成長，不能否認這種積累對我們人生的貢獻。在過去的公司我們同樣努力的學習，茁壯的成長，我們應該感謝原來公司給予過我們的一切。
我們之所以要到新的公司去是爲什麼。是什麼吸引我們到新的公司去應聘。或者，在原來公司的學習與成長中，讓我們意識到了什麼是對我們最重要的。而新的公司恰恰可以提供這些資源和機會。我們有強烈的慾望到新的公司這裏來學習和工作，這就是我們爲什麼坐在這裏回答這個問題的原因。
新的公司待遇好，不加班，有激勵，有前途，可以激發我們的激情，可以提供我們理想中的'環境，那爲什麼我們不跳槽呢？即使只是其中一種原因，我覺得足夠促發我跳槽的行爲。
所以我當時是這樣回答的：“貴公司有全國最先進的商財物處理系統，是行業裏數一數二的企業，是行業裏的旗幟企業，在這裏可以學到最先進的知識和技術。並且，我相信即使在未來的二十年裏，以貴公司的實力和經驗仍然可以保持這種良好的運作狀態。所以，能夠始終走在行業的前邊，對我個人的成長會有非常大的益處。”
我的朋友他這樣回答：“貴公司雖然不是行業裏的旗幟企業，但是業務和運作方面有非常多的亮點。這說明貴公司在運作和發展方面所付出良苦用心。我相信如果按照這樣的發展，貴公司會是一個非常有前途的企業。這也給我個人的發展留下非常大的空間，我覺得這將是一個需要長久努力的事業。我願意同公司共同成長，直到完成貴公司和我的遠大理想。”
其實怎麼回答並不重要，重要的是，我們不但知道自己爲什麼要到新的公司來應聘，而且，我們也要知道，我在這裏工作我將會給我們自己和新的公司帶來什麼。