一、填寫個人簡歷時，請不要在簡歷規定的地方之外填寫聯繫方式，這樣會造成求職者聯繫方式泄漏，導致不安全的情況發生。強烈建議求職者只留本人聯繫電話並保持暢通，勿長時間關機，若非必要最好不留家庭電話。
二、在接到企業的面試時請特別注意：
(一)在收到招聘單位的面試邀請電話時，請務必再上人才網站覈實一下這個企業的資料;對方如果用移動電話與你聯繫時，必須索取對方的固定電話，面試前儘量透過對方的固定電話預約面試時間和了解企業資訊。
(二)請認真確認面試地點。正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室，面對一些以租用房間作爲應聘地點的.單位要提高警惕;千萬別輕信招聘者在指定的街道或酒店接待，應該自己主動找到招聘單位所在辦公地址或辦事處。
(三)絕大多數招聘單位不會主動派車去接應聘者，應聘時勿與陌生人到偏僻地方，勿將手機等財物借給陌生人。發現被騙應及時報警。
三、如遇到單位要求必須體檢才能上崗的，請求職者注意：單位不應當指定某某醫院，而此類醫院也不應該是私立醫院或者診所。如遇到此類情況，請求職者不要相信，並及時與我們聯繫，發現被騙應及時報警。
四、拒交各種名義的費用。
任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產品押金、風險金、報名費、培訓費等行爲，都屬非法行爲。招聘單位培訓本單位的職工，也不準收取培訓費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，並向招聘單位所在地區舉報，以確保自己的合法權益不受侵害。
五、不輕信許諾到外地上崗。
對外地企業或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多麼好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門諮詢，並辦理相關手續，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。
六、掌握勞動法規和相關政策。
求職者在求職前或求職過程中，應主動學習一些勞動法規和相關政策，提高自己的求職素質和獨立思考的能力。
七、多種途徑瞭解公司背景。
在求職者正式進入單位之前，要想方設法加強對企業的瞭解，以免誤入騙子設下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業執照等相關證件。
八、謹慎簽定勞動合同。
與用人企業籤合同時，求職者要“三看”：一看企業是否經過工商部門登記以及企業註冊的有效期限，否則所籤合同無效;二看合同字句是否準確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達;三看勞動合同是否有一些必備內容，包括勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等。必須籤書面合同，試用期內也要籤合同。
九、發覺被騙要及時報案。
求職者一旦發覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。但由於勞務詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應該根據情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對象爲合法機構，求職者可以找勞動部門;若求職受騙情況特別嚴重、詐騙金額大，可以到公安部門進行報案。