求職的過程中要注意求職的陷阱，下面是本站小編給大家整理提供的相關內容，快來看看吧。
目前，大學畢業生的求職門路主要有媒體、網絡廣告和各類人才市場、人力資源公司、職業介紹所等途徑。
在今年315到來前夕，針對誠信招聘求職問題，廣州有關職業顧問提醒，儘管春季招聘旺季裏到處充滿了機會，但涉世未深的求職大學生要意識到其中也可能隱藏着許多騙局與陷阱，對此一定要保持足夠的警惕。
陷阱1：不透過正規渠道招聘
小張在人才招聘會上找工作時，一中年男子出現在她面前，說正在招聘一批業務經理，請她有空到他們單位去看看，並留下一份崗位要求及聯繫電話，還主動讓小張將簡歷及聯繫電話給他。
專家點評：單位對人才招聘是非常重視的，一般會派專人透過各類正規渠道招聘。像小張遇到的這樣的招聘單位，就需要引起求職大學生們的注意和警惕，不要毫無防備地就把自己的簡歷等材料交給這樣的單位，這樣的單位內部管理很可能存在問題，甚至還存在欺騙畢業生的可能。
陷阱2：說工資高但要先收費
小李去年畢業後，透過網上求職發現一家公司要招人。與這家公司面談後，人事主管當即決定錄用小李，並承諾了相當高的月薪待遇，但要求小李在簽訂就業協議書時交納2000元押金，待他在公司工作滿一年後歸還。
專家點評：剛參加工作，薪酬不高是正常的.。如果一家單位給畢業生開出高薪，反而應該引起注意。這是因爲，少數不法人員企圖利用高待遇的幌子，騙取畢業生的所謂押金、培訓費、服裝費等，大學生們千萬不要相信剛工作就能輕易獲得高收入。
陷阱3：要你介紹同學加盟
小王最近在某人才市場門口遇到了自稱是某公司業務主管的一年輕人。在搭訕了幾句後，這位業務主管說公司正需要像小王所學專業的畢業生，並表示該公司發展前途非常好，收入也非常高。同時，這年輕人還告訴小王，因爲公司業務發展很快，讓他把自己的朋友也帶到公司一同發展。
揭祕職場陷阱
傳銷陷阱
目前中國傳銷分爲南北，南方主要以連鎖銷售爲主，北方以人際網絡爲主。傳銷模式尤以拉人頭的異地邀約傳銷(簡稱異地傳銷)危害最爲嚴重，透過人身、精神、資金等達到控制的目的。當新人剛被騙到異地後，不讓打電話、斷絕其與外界的一切聯繫，也不讓其看電視和報紙，在一個封閉的環境中密集地灌輸一夜暴富的思想，喚起人們對金錢扭曲的追求。傳銷組織組織嚴密，活動隱祕，流動性大，發展迅猛，以幾何級數層層製造騙人者和受騙者。
誤入歧途充當說客 拉攏同窗異地傳銷
剛從江西某傳銷團伙逃出來的小黎知道記者要對求職陷阱大起底時，感慨良多。
今年初，他的大學同學黃某經常和他聯繫，邀請他到江西跟另外幾個同學一起創業，成立公司，經營電工耗材和設備維護之類的業務。當時，小黎因爲工作不順利，想出外闖闖，但由於家人朋友一直反對而不能成行。期間，黃某常慫恿小黎辭職到江西創業。最後，小黎不顧家人的反對，踏上了往江西贛江的列車。
半夜到了車站，小黎看見黃某後被帶到離車站較遠的一個地方投宿。小黎覺得不對勁，追問黃某怎麼回事，黃某卻默然不語。第二天一早，黃某帶着小黎到了另一個地方，說是要去聽課。這時小黎才反應過來，原來自己跌入了傳銷團伙的狼窩