求職面試禮儀，從每個細節改變打造自己的形象，不過竊以爲這些不容易速成，很多都需要長期的修養磨練，甚至和自身所處的環境密切相關。下面是本站小編爲大家蒐集的職場面試禮儀，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友!
職場面試禮儀第一課：守時
守時對於職場的每一個人來說都是一個最基本的要求，也是用人單位最看重的素質之一。守時，守時，就是要求我們不能遲到，但是也不能過早，這兩者都是沒有時間觀念的表現，HR們最喜歡的做法就是：提前10-15分鐘到達面試地點。
關於守時，這裏小編想提醒一下：不要用任何的面試禮儀去要求招聘人員，即便他們表現得多麼不好，作爲求職者也應該大度一些，不要把不滿的情緒表現出來。因爲面試也是一種人際磨合能力的考查，你得體、周到的表現，自然是有百利而無一害的。
職場面試禮儀第二課：學會等待
“等人”永遠是一個不招人喜歡的事情，但是面試之前的等待一定要喜歡上它。等待的時候，我們可以熟悉熟悉周邊環境，緩解一下自己的情緒。如果這個時候，公司有發一些介紹材料，那就需要仔細的閱讀。等待的時候，要保持安靜及正確的'坐姿，不要和其面試者聊天，大聲喧譁、吃東西、接電話等情況。
職場面試禮儀第三課：學會堅持
職場面試的時候，大多數人都知道，需要打造一個美好的形象，從着裝打扮到言談舉止都會經過細心的設計，但是這些能不能自始至終的堅持下去呢?小編建議求職者都要學會堅持，把自己的這些好習慣、好形象，從等候——敲門——進門——面試中——面試結束，在這個整個過程中都堅持下去。
職場面試禮儀第四課：讓面試官喜歡上自己
氣質優雅，形象迷人固然重要，這的確可以引起面試官的注意，但是要想引得面試官的青睞，就需要語言的力量了。在面試回答問題的時候，我們要注意：首先，要突出個人的優點和特長，並要有相當的可信度，最好透過簡單的具體事例來敘述一下，語言要概括、簡潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分;其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支援自己的描述;第三，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類;第四要符合常規，介紹的內容和層次應合理、有序地展開;最後，儘量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。