職信是求職者寫給用人單位的信，目的是讓對方瞭解自己、相信自己、錄用自己，它是一種私人對公並有求於公的信函。下面有本站小編整理的怎樣寫求職信，歡迎閱讀!
一封完整的求職信可以從四個方面入手：
一、開頭
開頭一定要開門見山的寫明你對公司有興趣並想擔任他們空缺的職位，以及你是如何得知該職位的招聘資訊的。
例如：
A：獲知貴公司20__年10月__日在_____報上招聘_______的資訊後，我寄上簡歷敬請斟酌。
二、推銷自己
信的第二部分要簡短地敘述自己所學的專業以及才能，特別是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，詳細內容引導對方檢視你的簡歷。此外，推銷時要適度，不能誇大其詞。
三、聯繫方式寫清楚
在求職信中給出你電話預約面試的可能時間範圍，或表明你希望迅速得到迴音，並標明與你聯繫的最佳方式。
四、收尾
感謝他們閱讀並考慮你的應聘。
寫求職信時，有幾點是一定要注意的：
首先求職信的篇幅不要太長，簡明扼要就可以了。其次切莫夾寄太多附錄或是支援檔案，諸如證書、獎狀等複印件，除非是招聘單位在招聘廣告中特別申明要求的，否則寄了厚厚一大疊材料，成本代價不菲，收效可能甚微。最後，態度要誠懇，不需要任何豪言壯語，也不用使用任何華麗的詞彙，只要讓對方讀來覺得親切、自然、實實在在就可以了。
求職信的寫法
(1).(中國)
求職信的好壞會很大程度地影響求職推薦表的作用。一份好的求職信能爲你贏得一個面試機會，但一份不好的求職信則會使求職推薦表形同虛設。
一、求職信的內容
求職信最重要的在於它與簡歷表起着不同作用，許多簡歷表中的具體內容不應在求職信中重複。簡歷表告訴別人的是有關你個人基本資訊、學習工作經歷和你的專業技能。而求職信告訴別人的是“爲什麼你是這份工作的最佳人選。”
一封求職信應做到以下三點：
1、 自我介紹和寫求職信的理由
信的首段要着力抓住招聘主管的注意力，要用一兩句新意的話去吸引讀者。自我介紹要簡單，用一兩句話概括就可以了。寫求職信的理由，要說明你學的專業對口，有着同樣的工作興趣，或者你一直在關注貴單位的發展，經常透過新聞媒體瞭解貴單位或者這個行業。
2、 自我推薦
信的第二部分要簡短地敘述自己的才能和特長，特別是這些才能將能滿足用人單位的需要。但沒有必要具體陳述，因爲簡歷表將負責這些。同時還應該談談這個職位的工作要求。
這部分你應強調你的才能和經驗將會有益於用人單位的發展。要讓人感到你想表達的是“我如何發揮自己的才能，爲單位的發展作出貢獻”。不要在信中提及你會因聘用而工資、待遇如何。
3、制定計劃
信的結尾要表明你的下一步計劃。不要讓招聘者來決定，要自己採取行動。告訴招聘者怎樣才能與你聯絡，打電話或者發E-mail，但不要坐等電話。要表明如果幾天內等不到貴單位的電話，我會自己打電話確認招聘者已收到求職表和安排面試情況，語氣肯定但要有禮貌。
二、求職信的格式
沒有正式的格式，但在寫信時要記住一些基本的規則(與普通信的格式基本相同)。
稱呼的後面要用冒號而不要用逗號，寫稱呼時要用正式的語氣。要用具體的稱呼(例如不要寫“給有關負責人”)。要設法知道誰將收到你的信。如果有必要，可打電話詢問用人單位。如果你還是不能確定領導的名字或具體稱呼，就稱呼“尊敬的招聘經理”、“尊敬的人事部經理”，或者就稱“尊敬的領導”。
每段之間可以空一行。
結尾時應在姓名上方寫上祝福的話，然後下面是你的全名和時間。在你的求職信中，名字與結尾之間一定要保留足夠的空間。
(2).(英文)
求職信分爲推薦信和自薦信兩種，寫求職信可按下列七個步驟進行。下面舉例說明：
假設你叫李平，你從報上得知某公司欲招聘一名英語翻譯，請你給該公司經理寫一份求職信，你的個人資料如下：
1.簡況：姓名，李平;年齡，30歲;身高，1.80米;健康狀況，良好;業餘愛好，游泳、唱歌、跳舞。
2.簡歷：20xx年北京大學畢業後分配到南通中學工作，20xx年調至蘇州中學工作至今。 3.工作：工作認真負責，與人相處融洽。
4.特長：精通英語，尤其口語，已將多本中文書籍譯成英語，懂一些日語、能用日語與外賓對話。
聯繫電話：3654731?
聯繫地址：蘇州市人民路一號
第一步：介紹消息來源
介紹消息來源實際上是求職信的開篇交待句，它可使求職信顯得自然、順暢;而不介紹消息來源，會使收信人感到意外、突然，文章也缺乏過渡、照應.
第二步：表明求職心願?
介紹完消息來源後，應向收信人表明自己的求職心願，即寫信的目的
第三步：介紹個人簡歷
某單位需要新人，求職人也有求職心願，但這並不意味着這項工作非你莫屬。如果你沒有幹好這項工作的經歷、實力，也是難以適應的。因此，介紹個人簡歷是必不可少的。
第四步：擺出求職優勢
僅有一定的工作經歷而沒有自身的優勢和特長，也很難求得稱心如意的工作。因此，求職時應表明自己除了具有一定的.工作經歷之外，還具有一定的優勢和特長，這樣才能穩操勝券。
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第五步：提出獲職打算
豐富的工作經驗，一定的優勢和特長，只能代表過去和現在的情況，如果獲職後自以爲心願已了，從此高枕無憂，馬虎從事，那也是得不到用人單位認可的。顯然表明獲職後努力工作的決心是感動用人單位的領導從而順利謀得此項工作的重要一環。
第六步：請求答覆聯繫
如果單位領導同意了你的求職要求，你必然要請他和你聯繫，以便你及時做好準備，到用人單位應聘或報到。爲準確起見，請求答覆聯繫時你還應當提供你的通訊地址、郵政編碼、電話號碼、電子信箱等。