求職編寫個人簡歷首先要關注招聘資訊，你所寫的個人簡歷要有針對性，所針對的就是求職的資訊。而在獲得求職資訊上，同樣需要注意其資訊的準確性，以及招聘資訊的真正含義。
行政經理的求職簡歷範文
個人資訊
本站
性 別： 男
年 齡： 33歲 民 族： 漢族
工作經驗： 7年以上 居 住 地： 浙江台州 玉環縣
身 高： CM 戶 口： 湖北十堰 丹江口市
自 我 評 價
1、七年以上“汽車零部件”企業經營管理工作經驗，熟知汽車零部件技術、生產、質量、安全和環境管理的相關要求，邏輯思維嚴密，主張求實創新和團隊協作管理。具備先進的企業管理和運營理念，可根據企業現狀提出的合理的優化、改進和整合方案。
2、精通“QMS質量管理體系”和“精益生產”，能夠根據企業的特點進行結合實際的策劃、推行。曾爲工作過的企業帶來了優異的管理和顯著的成本控制效益。
求 職 意 向
希望崗位： 經營/管理類-部門經理
尋求職位： 行政經理
希望工作地點： 浙江台州
期望工資： /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時間：隨時到崗
其它待遇要求： 具備一定的`實力和先進的理念，重視企業管理導向，渴望提升企業效益，誠信招聘，非誠勿擾。
工作目標 / 發展方向
7年以上汽車零部件生產企業經營管理工作經驗，熟悉質量、安全、環境以及精益生產系統的運作模式，能夠熟練運用相關的科學手段和管理工具進行企業內部成本控制和結構優化，在職期間曾主導安全系統和管理結構優化，並針對個別工序進行精益過程改造，且效果明顯。
多年的經營管理管理工作經驗，瞭解大中型企業的經營和管理模式，熟知企業經營管理過程中“安全、質量和成本”的重要性，期望藉助自己多年“汽車零部件”企業經營管理工作經驗，踐行自己對企業經營和管理方面工作的綜合能力;
工 作 經 歷
▌2008-08--2009-09：玉環中盛機械部件廠
所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(私營企業)
擔任崗位： 經營/管理類/部門經理
職位名稱： 管理部經理兼質量部部長
職位描述：1、貫徹執行公司的各項規章制度和業務準則，主持公司的日常經營管理工作。
2、負責建立公司各部門運營機制、流程管理、目標管理和績效考覈工作。
3、根據公司中長期經營發展目標，制訂公司中、長期經營計劃和戰略規劃;
4、建立、健全公司的質量管理體系、組織結構;
5、組織實施各項改善活動，不斷提升生產效能、產品質量以及成本控制分析和優化。
6、內外部審覈、管理評審以及重大質量事故的處理。
▌2007-07--2008-08：東莞弘鄴精密五金製品有限公司
所屬行業： 電子、微電子技術(外資企業)
擔任崗位： 經營/管理類/其它相關職位
職位名稱： QE工程師
職位描述：1.負責從樣品到量產整個生產過程的產品質量控制,尋求透過測試、控制及改進流程以提升產品質量;
2.負責解決產品生產過程中所出現的質量問題, 處理品質異常及品質改善;
3.產品的品質狀況跟進, 處理客戶投訴並提供解決措施;
4.制定各種與品質相關的檢驗標準與檔案.
5.指導外協廠的品質改善，分析與改良不良材料;
▌2009-09--至今：台州盛鵬動力有限公司
所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(私營企業)
擔任崗位： 經營/管理類/總經理助理
職位名稱： 總經理助理
職位描述：1、負責公司日常的運營管理，參與公司重大決策，協助總經理確保公司經營計劃的制定、實施和檢查。
2、掌握公司的組織架構，人事/行政制度，以及各項規章制度的落實。
3、負責建立公司各部門運營機制、流程管理、目標管理、安全生產管理和績效考覈工作。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。
5、主持公司種種人事培訓工作，督導考覈部門的服務質量。
6、建立公司計劃管理、數據管理、統計分析系統，樹立明確工作目標、構建良好運作系統。
7、推行成本分析和成本控制方案、方法與制度。
8、協調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導單位工作方向。
9、內外部審覈、管理評審以及重大安全、質量事故的處理。
教 育 經 歷
2003-09--2007-07 武漢大學 計算機類/計算機科學與技術 本科
培 訓 經 歷
2012-08-- 2012-09 北京華夏環科培訓中心 QMS質量管理體系 內審員證書
2012-12-- 2013-06 人力資源和社會保障部 進階職業經理人課程 進階職業經理人
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般;
計算機能力： 進階
計算機詳細技能： 熟練應用AUTOCAD/PROE/UG/PS/CDR等軟件的操作
其它相關技能：
7年以上汽車零部件生產企業經營管理工作經驗，熟悉質量、安全、環境以及精益生產系統的運作模式，能夠熟練運用相關的科學手段和管理工具進行企業內部成本控制和結構優化，在職期間曾主導安全系統和管理結構優化，並針對個別工序進行精益過程改造，且效果明顯。
拓展閱讀：個人簡歷重要核心原則
在求職中要讓個人簡歷發揮其最大的作用，首先就是要讓個人簡歷更具有閱讀性，能夠讓招聘官在看到個人簡歷之後留下深刻的印象。這就關係到個人簡歷編寫的質量上，一般來說在寫個人簡歷的之前都要學習個人簡歷的寫作技巧。比如說，個人簡歷重要核心原則，簡歷的價值性以及條理性就是其總要原則，也是寫作關鍵。
個人簡歷的價值性
求職者所編寫的個人簡歷是求職者的敲門磚，一份個人簡歷必須要有自己的價值，才能實現其作用。人們在編寫個人簡歷上追求高質量，就是爲了提高其價值，有價值的個人簡歷的纔會有分量，在求職的過程中才能更好的提高其透過率。 因此說，個人簡歷的價值性是編寫個人簡歷的核心原則之一。
個人簡歷的條理性
你所編寫的個人簡歷是給用人單位的招聘官看的，而不是自己看的。在個人簡歷上必須要有較高的閱讀性，才能體現出個人簡歷的作用來。 而個人簡歷的閱讀性也是由其條例性所體現，個人簡歷的的核心原則之一條理性，不僅能夠突出個人簡歷的閱讀性，也能夠利於突出人才求職的優勢。
此外，在編寫個人簡歷上，還要有真實性以及針對性。 一份個人簡歷如果失去了真實性，也就是失去了其價值。用人單位肯定是不會錄用一份滿篇謊言的個人簡歷，而你所寫的個人簡歷也需要具有針對性，這是用人單位在招聘資訊上的要求，而且所針對的求職意向也是個人簡歷中的核心部分。