對於用人單位來說，簡歷是第一關， 面試纔是第二關。在簡歷中，人事經理往往會側重於觀察簡歷是否已經達到了招聘條件，如果達到了則會考慮通知當事人來面試 。所以，在寫簡歷時一定要關注對方的'招聘條件，並在自己所寫的簡歷中努力達到對方所要求的水平。這樣他們就會通知你去面試 了。
國外留學求職簡歷範文篇一
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男 43歲 澳門人
學歷： 高中
工作年限： 5-8年
期望薪資： 3000-5000元
工作地點： 廣州 - 不限
求職意向：其他語種
溝通能力強 執行能力強 學習能力強 有親和力 誠信正直 責任心強
工作經驗(工作了18年8個月，做了1份工作)
cili
工作時間：1998年6月 至今[18年8個月]
職位名稱：外貿專員/經理
工作內容：引領客戶跑市場，兼職翻譯
教育經歷
2004年2月畢業 bbafayitransport
自我描述
在中國20餘年，熟悉在中國文化和語言，熱愛中國，以前做外貿，客戶涉及電子，服裝和鞋業領域，對這些市場相當熟悉，尤其對服裝輔料，皮料很在行，也有穩定客戶源，想求職這些領域，在中國進一步發展。會說阿拉伯語，烏爾都與，普通話流利。
國外留學求職簡歷範文篇二
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男 36歲 廣東人
學歷： 本科
工作年限： 5-8年
期望薪資： 面議
工作地點： 廣州 - 天河 - 不限
求職意向：英語翻譯
自我描述
在廣州生活多年的外國人，懂中文，英文，俄語，形象極佳，刻苦耐勞，參加廣交會多次，有同外國人溝通的能力