工作難找"金融海嘯惹的禍"
每天早上一醒來，池曉娟做的第一件事是上"前程無憂"等求職網站和郵箱，看是否有最新招聘資訊或面試的通知。很多時候，她等來的是失望。有的時候，也有公司通知她去面試，但每次回來她那脆弱的信心又被削減了一些。
池曉娟並不是一個特例。在和記者一個多小時交談中，她告訴記者，她身邊的朋友都反映現在工作很難找，她和朋友把原因歸結爲："都是金融海嘯惹的禍".對於未來，她和朋友都有點茫然，但也堅信"經濟危機總會過去，工作總會有的".
"工作太難找了。招大專生的職位，很多本科生、碩士生也來搶！"18日下午，在Coco Park的肯德基，池曉娟一見面就向記者抱怨道。
池曉娟去年7月畢業，大專文憑。當時工作好找，她很順利地在深圳一家證券公司找到一份外匯盯盤整理的工作。一個月能拿到1500元到2000元不等。由於工作時間長，待遇不高，池曉娟幹了幾個月就不幹了。當時的她，並不覺得可惜。
池曉娟休息了一段時間，年底再次出來找工作的時候，就業市場突然發生了急劇變化：工作變得異常難找。她把原因歸結爲金融海嘯引發的全球經濟危機。"我辭職的時候，媒體上已經在大談金融海嘯，但我以爲這只是美國本土的事，沒想到它會影響到我。"池曉娟嘆了一口氣。
剛開始，池曉娟也不太着急。她覺得自己家在深圳，有地方住，沒有房租負擔，父母也不需要自己給錢，"找份工作應該不太難，我以爲能很快找到工作。"但幾個月過去了，工作依然沒有着落，而且競爭越來越激烈，現實粉碎了她原來天真的想法。
"到今天爲止，我在網上投了上百份簡歷，有迴音的少，大概只有10%."池曉娟顯得很無奈。她說自己準備做出納，但這一行招聘職位少多了，而且需要工作經驗，她經常第一關都過不了。"不給我工作機會，我一個畢業生怎麼會有經驗？"池曉娟說，現在公司都很現實，需要應聘者馬上就能上手。
除了招聘職位大幅減少，池曉娟面臨更爲激烈的競爭：一些原本招大專生的職位，本科生、碩士生也來搶。"我面試過好幾個公司，對方都說相信我有能力做好，但應聘者條件都很好，有不少本科生、碩士生，公司肯定優先選擇他們。"
這令池曉娟很是沮喪。不過，這段找工作屢屢碰壁的經歷，並不完全是壞事，至少也迫使池曉娟主動"提高自己的競爭力"."我已經報了初級會計證的考試，每天一有空就看書。"池曉娟笑了笑說，她還準備參加專升本考試，準備提高文憑的含金量。"要不然，怎麼和別人競爭？"
現在的池曉娟和她的朋友，最大的願望是就業市場出現好轉。她說，"一旦找到工作，我們會好好努力，好好珍惜。"池曉娟說，雖然覺得壓力大，但還是堅信"經濟危機總會過去，工作總會有的".
幸運女生提前告別求職大軍
王薇婧，2009年應屆畢業生，在找工作5個月後拿到了某商業銀行的錄用通知。現處於實習階段的她過着每天7點起牀，在8點前趕到華強北實習培訓，直到晚上9點多才回到宿舍的職場新人生活。記者聯繫到她的時候，已經是華燈初上的時分。
"從和自己的預期來說，可以打70多分，不過從結果看，應該說自己還是比較幸運的。"王薇婧表示，和身邊的同學比起來，她的求職經歷算是比較順利的，至少已經比別人提前踏入職場。
對於就讀於暨南大學深圳旅遊學院景觀設計專業的王薇婧來說，從房地產行業開始自己的職業生涯，應該是最理想的開端。從去年10月份開始，王薇婧和她的舍友們就開始緊鑼密鼓地準備簡歷，並透過互聯網向大企業投簡歷。11月份，她們馬不停蹄地參加招聘會、面試。
但真正接觸到人才市場上企業的需求之後，她着實感覺到了幾分寒意：大企業提供的職位要比往年少了不少，而且競爭的激烈程度前所未見：一個原本只要求本科學歷的職位，同場應聘面試的研究生竟然都有10多人！
"剛開始，確實有點病急亂投醫的感覺。"王薇婧表示，投出數十份簡歷都石沉大海後，確實感覺到在金融海嘯襲來後人才市場的寒冷。後來得到面試機會的幾家大企業，她都在面試中被拒，不過這反而讓她調整了自己的心態和定位，徹底捨棄了"專業對口"的想法。在11月份準備深圳畢業生雙選會的時候，她沒有采用廣撒網的策略，而是根據自己的特點選定了包括她現在實習的銀行在內的多家企業來投放簡歷。
"當時在雙選會現場的感覺確實很有壓力，全國的畢業生都有，而且有不少是學歷很高的博士生和研究生。"王薇婧說，在調整了自己的求職方向後，她選定了較爲看重個人溝通能力的市場類崗位，並鎖定了幾個重點企業"攻關",經過幾輪面試淘汰，她終於獲得了來自某商業銀行的錄用通知。
回望半年來找工作的艱辛，王薇婧告訴記者，在深圳讀大學的經歷，讓她和來自內地的畢業生相比，可能在接觸商業社會方面得到了更多的機會。比如，她大學四年裏，在三個寒暑假參與了多次社會實踐，在中國移動、民生銀行和沃爾瑪中國總部等大型機構都有實習經歷，這讓她在面試過程中得以展現出更充足的"底氣".此外，在就業資訊、後勤保障等方面都有"主場優勢";但總體而言，還是自身的`綜合素質占主導地位。
早作規劃拿到多個工作機會
在就業形勢日益嚴峻的情況下，劉域無疑是讓人羨慕的。2008年7月研究生畢業，2007年10月就已經有好幾個Offer在手，其中還不乏寶潔、"四大"會計師事務所這樣響噹噹的企業，最終又成功簽約騰訊。在總結自己求職過程中有何優勢時，他給出的答案很簡單：優秀的學習能力、清晰的職業規劃以及真誠。
劉域研究生就讀於四川大學，專業方向是廣告傳播。對於"何時開始爲找工作做準備"這樣一個問題。他沒有給記者明確的答覆，反而講起了他的學校生活。早在開始讀研的時候，他就爲自己未來發展做過規劃。他認爲自己的性格比較外向，並不適合長期從事學術研究工作，畢業後大抵會選擇就業而非繼續攻讀博士學位。爲此，在校期間，無論是在課程選擇上，()還是能力培養方面，他都更偏重掌握應用性的技巧。
真到了找工作的時候，劉域也茫然過：和大部分畢業生一樣，"到處撒網",後來才發現需要有一個比較清晰的職業規劃，使求職目標與自己的需求更匹配。最終，在廣泛收集相關行業資訊及瞭解具體崗位需求的基礎上，他選擇了騰訊，而放棄了寶潔等知名外企的Offer.他向記者解釋，這些外企知名度高、各種制度都很成熟，而自己更渴望一份"有挑戰性的工作",能夠有自己發揮創意的空間。
至於如何應對求職過程中的筆試、面試，劉域倒是沒有提供太多的"祕籍",唯一強調的是真誠。他舉例說，筆試時曾碰到過一道題，大意是兩個商人銷售相同的商品。其中一人採取了降價措施，而另一人則是另一種促銷方式，問誰能獲取更多盈利。"這樣的問題，不是那種非A即B的，重要的不是答案，而是在解答過程中表現出來的個人思考能力、創意，甚至個性傾向。你不能去揣測考官想要什麼樣的答案，能做的不過儘可能清晰地表達自己的思路，讓他知道你到底是否合適從事這個職業。"
劉域表示，就其個人經歷而言，大企業面試時"羣面"越來越流行，即多個求職者一起接受面試，共同完成某項工作，考官從中觀測個人在團隊中的作用。劉域認爲，"與其在面試的時候，想着我要怎麼樣、不能怎麼樣，瞻前顧後，還不如展示最真實的自己……同樣的面試表現，有的崗位可能需要的是低調、合作精神好的人才，而有的卻更看重個人魄力。"