老闆請我坐下後，只顧埋頭看他的檔案，時間一分一秒地過去了。老闆還沒有開口的跡象。我覺得該老闆特“狡猾”，心也開始虛了，真不知道他會出些什麼離奇古怪的考題。
也不知過了多久，老闆突然擡起頭對我說：“其實我也是第一次招聘業務員，對這一行也挺陌生的。假如公司錄用你，請問你要求多少底薪？”
據我所知，業務員的工資主要來自提成，底薪一般都很低。於是我答：“我不要底薪，但也有我的要求，如果公司錄用我，我會先向公司借些生活費和車馬費。”
“爲什麼？”老闆問。“如果我做不好業務，底薪數目再高公司也不會給；如果我的'業務做得好，底薪那點小數字又根本不值得提。”
老闆聽後，將我上下審視了好久，突然笑着說：“恭喜你，公司錄用你了。”
這麼容易？我正懷疑自己是不是做夢時，老闆又說：“我打廣告招人１０多天了，來應聘的不少於１００人，你是惟一透過面試的。”我更加茫然了。他解釋說，談論底薪，是想試試應聘者對自己有多大的信心。
老闆呵呵笑着拍着我的肩膀說：“放心，我不會讓我的員工餓着肚子去工作的。”
