求職中有許多非常激勵人的故事你們知道有哪些嗎?下面是小編分享給大家的關於求職禮儀故事簡短，歡迎閱讀。
關於求職禮儀故事簡短一
一家公司的公關部招聘一位職員，許多人蔘加了角逐。
公司的面試和筆試都十分繁瑣，一輪輪淘汰下來，最後只剩下5個人。5個人個個都優秀，都有較好的外表條件和學識，都畢業於名牌大學。公司通知5個人，聘用哪個人還得由經理層會議討論後才能決定。於是5個人安心地回家，等待公司最後的決定。
幾天後，其中一位的電子郵箱裏收到一封信，信是公司人事部發來的，內容是：“經過公司研究決定，你落聘了，但是我們欣賞你的學識，氣質，因爲名額有限，實是割愛之舉。
公司以後若有招聘名額，必會優先通知你。你所提交的資料錄入電腦存檔後，不日將郵寄返還於你。另外，爲感謝你對本公司的信任，隨寄去本公司產品的優惠券一份。祝你開心。
她在收到電子郵件的一刻，知道自己落聘了，十分傷心。但又爲外資公司的誠意所感動，兩天後，她收到了寄給她的材料和一份優惠券。她十分感動，順手花了3分鐘時間用電子郵件給那家公司發了一封簡短的感謝信。
但兩個星期後，她收到那家公司的電話，說經過經理層會議討論，她已被正式錄用爲該公司職員。後來，她才明白，這是公司最後的一道考題。公司給其他4個人也發了同樣的電子郵件，也送了優惠券，但是回信感謝的只有她一個。
她能勝出，只不過因爲多花了3 分鐘時間去感謝。
關於求職禮儀故事簡短二
我和小李合作的公司因雙方意見不和，小李不辭而別，到外州求發展去了。我留在了紐約。生存的壓力像巨大的鉛板壓得我喘不過氣來，帶來不多的錢開始像流水一樣花去。我不得不放下架子，開始尋找工作。
與我相鄰的上海人阿季來美一年多，什麼工都做，現在一家餐館做炒鍋，每天晚上12點纔回來。他讓我到職介所去看看。
位於曼哈頓中城的堅尼路唐人街是全美最大的華埠之一。華埠正中有孔子的一尊塑像，沿着塑像往東走，穿過鐵橋，便是大大小小的職介所。這裏每天都擠滿了人，整整一黑板密密麻麻寫滿了招聘資訊。也有的職介所服務員聲音特亮，高聲吆喝，也馬上有人應答，幾句問答便成交。來此找職業的大都是來自中國大陸的機關幹部和從福建偷渡來的“人蛇”。福建客對工作從不挑剔，只要有工，馬上就走。我去了3次，始終定不下來。
“你斯斯文文的，英語又不好，好工很難找。還是現實點吧，先打打工再說。”東方職介所一位女服務員客氣地對我說。“我看你做做Busboy(餐廳前臺服務生)吧，在前臺工作，也不太累。這裏有個工，在新澤西，剛開的店，月薪1100美元，包吃包住。”我委婉地拒絕了她。我聽說餐館太累，一天12個小時，不行，我得嘗試到報社去碰碰運氣。
我先打了一份簡歷，然後複印了幾份，上面詳細羅列了自己曾任過什麼職務，做了多少年時間的新聞，發表過什麼作品等等。我想憑我這點實力，當個編輯還成什麼問題?
紐約有3家大的華文報紙：《世界的日報》、《星島的日報》、《僑報》，還有加州的《國際日報》、《神州日報》在紐約設的記者站。當然，也有一些小報。我打聽到《僑報》的觀點是傾向中國大陸的，便決定到《僑報》去試一試。
電話聯繫上《僑報》鄭總編，他讓我把簡歷傳真過去。3天以後，我打電話問老總，對方回答：“剛收到，我們研究研究再通知你。”一個禮拜後，我再打電話，鄭總一聽，馬上說：“編輯部人手夠了，現在採訪部有一空缺，到社區採訪，但要會英文、粵語，還要有身份。”我一聽，心涼了半截，我英語差，粵語又不懂，更重要的是我沒有合法打工身份，即使編輯部有空缺，我也無法進去。這時，我聯繫的《國際日報》老總來信，叫我到加州總社去應試。我不敢冒這個風險，陪了錢不說，還得耽誤這麼長時間，而且到頭來很可能又是“竹籃打水一場空”。
我開始死了這條心，尋找另外的打工途徑。
一天，在報上看到一則小廣告：“工作機會：美國一大公司尋找人才，月薪高，有升遷經理機會。不需英語，只要勤勞吃苦即可。”我趕緊打電話到公司，接電話的`是一位小姐，聲音很甜，她約我第二天中午3點與主管中國事務的梁姓經理見面。放下電話，我心裏充滿了希望，但又有點納悶：到美國大公司工作，不諳英語，行嗎?
公司位於皇后區74街的一棟10層大樓裏，年輕的樑經理接見了我，讓我先填張表。填好後，樑先生說：“我們公司準備在華人市場開啟渠道。你做過記者，我想你很適合這份工。3天后，你來培訓，具體怎麼操作，我們會在培訓會上講。”然後告訴我底薪是跟業績掛鉤的。”我一聽，知道是推銷產品，頓時沒了興趣。
如此的招工，我應試了幾次，均無果。甚至有一次某中國公司準備招收我，結果又因我沒有打工卡而告吹。
最後，我在人人介紹所，花60美元手續費，找了一份“跟車送衣工”。週薪240美元，早上8點至晚上8點，12個小時。因爲這種工是不需要身份的，同最苦最累的餐館、衣廠工一樣。
我開始了真正的打工生活。
關於求職禮儀故事簡短三
美國福特公司是全世界都家喻戶曉的知名汽車公司，它不僅使美國汽車產業在世界獨佔鰲頭，甚至改變了整個美國的國民經濟狀況。然而，誰又能想到該奇蹟的創造者福特當初進入公司的敲門磚竟是撿廢紙這個簡單的動作呢?
剛剛從大學畢業的福特，曾經到一家汽車公司應聘，一起參加應聘的幾個人學歷都比他高，福特面試成功的機率很小。當福特敲門走進董事長辦公室的時候，發現門口地上有一團紙，他很自然地彎腰把它撿了起來，然後扔進了垃圾簍裏。
當福特剛剛坐下，準備把之前準備好的自我介紹向公司董事長說出的時候，董事長就發出了邀請：很好，福特先生，你很棒，你已經被我們錄用了。 此時的福特當然不知道這個令他無法相信的錄用通知竟是源於他那個不經意的動作。而此後，福特的表現也並沒有讓董事長失望，甚至最終將公司改名，讓福特汽車聞名全世界。
福特的成功看上去很偶然，但實際上卻是必然的，他下意識的動作是習慣、品質和修爲的體現，而這種習慣的養成卻來源於他們的積極態度，正如心理學家威廉﹒詹姆士所說：播下一個行動，你將收穫一種習慣;播下一種習慣，你將收穫一種性格;播下一種性格，你將收穫一種命運。
關於求職禮儀故事簡短四
有兩個年輕人同在一家車行裏工作，兩個人關係很好，以兄弟相稱。他們在這家車行已經做了兩年了，每天除了修理汽車外什麼也沒有。哥哥總不肯閒着，他一會兒掃地，一會兒擦玻璃，有時還幫助別人幹活兒。弟弟卻不這麼勤快，沒有急活兒的時候他總是懶洋洋地躺着。
一天，車行裏來了一位中年主顧，他說汽車出了點毛病，讓他們給修理一下。弟弟剛剛吃完飯，正在休息呢，哪裏肯幹活。於是，哥哥走了過去，把弟弟手中的抹布接過來，給汽車做了檢查。車子沒什麼大問題，就是很長時間沒修養過了，於是他對那位先生說：“您放心地交給我吧，車子明天一定能修好。”
客人聽到這話，放心地走了。哥哥一刻不停地忙了起來，他不但修理好了汽車的毛病，還把汽車裏裏外外擦得一塵不染。這時，躺在一旁的弟弟嘲笑他說：“老兄，別太傻了，不該乾的活兒也幹了，那麼勤快有什麼用!”
哥哥卻笑了笑說：“反正我也沒事做，擦擦車我並沒有受損失呀，等明天顧客來取車時看到車子煥然一新心裏一定很高興。”
第二天，那個顧客來取車了，他看到修好的汽車後非常吃驚，連聲感謝修車的哥哥，並對他說：“我是一個大公司的董事長，你爲我修車的這種勤快、細緻、周到的精神，使我深受感動。我認爲你是一個優秀的人，你願意到我的公司去工作嗎?”
哥哥的命運從此發生了改變，不久，經過努力他當上了這個公司的部門經理;而弟弟卻仍然在車行裏做着他覺得枯燥的工作。
關於求職禮儀故事簡短五
一位女大學生在上海的求職故事!!!
按次數來說這次可算的上是第三次來上海了。第一次是去年盛夏。明亮的陽光，不太熱的夜晚，風格各異的萬國建築羣，熱鬧的城隍廟，時尚的購物中心，各國各地的美食小吃，雜亂的交通道路，以及令人手足無措的紅綠燈在我腦海裏留下了深刻地印象。第二次是今年三月。都說“陽春三月下揚州”，三月是春回大地的日子，我在這個三月卻沒了這份悠閒的心情。父親、朋友、同學都不太明白我爲什麼要折騰自己跑來上海找工作，其實我也不是太清楚。雖然找工作的歷程並不是那麼順利，卻仍然無法動搖我留在上海的信心，我希望能在這裏站穩腳跟。
面試的時候常常會被問到這樣的一個問題 ，“你爲什麼要來上海找工作?” 。是啊，爲什麼了?如果可以我也很想知道，我唯一知道的是“在家鄉待太久了，我想出來。”除去上海，我這一生都沒出過湖北省。而省內我也只去過三個城市——宜昌、荊門、武漢。武漢待過三、四天，荊門走過三、四次親戚，隨便想想就覺得可憐。
宜昌不好嗎?不，宜昌很好很漂亮。是我長大了，大到不能總是待在溫暖的地方不出來。溫室的東西太脆弱，經不起一點風吹雨打。人也一樣，等到那個溫暖的地方再也容不下自己，該怎麼辦了?
找工作這事兒比我之前想象的要耗時很多，如果從3月份算到現在穩定下來已經有4個月了。在3月末的時候我曾找到過一份文員的工作，聲稱是一家做輔料的外貿公司。這對於雖身爲國際貿易專業英語卻有些尷尬的我來說這是一個千載難逢的好機會。可是去上班了才發現和我想像的完全是兩回事兒。來看貨樣的老外基本都會流利的中文或者有翻譯陪同，所有的貨物也都不需要發往國外，也就是說事實上它就是一家內貿公司。其實這些都不是我離開的真正原因。不知是出於何種目的，那家公司的老闆說他很崇尚國外的社交禮儀，而上海也是一個開放的城市，他覺得我過於保守，希望能逐漸的改變我，所以要從牽牽手、拍拍背、多擁抱開始，經常接觸以助我早日習慣。於是在進入公司的第三天我離開了。
在這之後的很長一段時間我都沒再找到一份合適的工作。直到4月末，就在我逐漸放棄了“在回學校答辯之前找到工作”的念頭時，又讓我找到了一份看起來很有前景的工作，讓我以爲新的人生即將從這裏開始，但我忘了世上本就不存在太好的事情。
有模有樣的三輪面試彰顯了公司的正規性和人員選拔的嚴格性，但事實上每輪面試的內容都差不多，只不過每次的面試官不一樣罷了，而公司是否真的很正規也只有真正進入公司工作一段時間才知道。他們還告訴每一位面試人員，面試透過後不論是不是應聘的業務員都要經歷一個月的培訓期，以便熟悉公司的業務流程。由於離住的地方太遠再加上面試時告訴我底薪1600元/月與我之前在招聘會廣告上看到的2000-3000元/月有一定差距，我起初是有些猶豫的，但因他們說做業務的底薪都很低，再說業務員主要是靠提成吃飯，他們公司一般業務員第一年的月平均工資都有2900元左右，所以我最終還是去了。
培訓的日子是十分輕鬆的，大家都很活躍。也是在培訓期間大家終於明白了公司的業務情況，薪資的構造以及真正的薪資待遇。公司主要是做互聯網光纖接入的，目標客戶是大中型企業或對網絡有較高要求的小型企業、辦事處。與其他行業相比出單率十分低，不過好在提成高，除去初裝的固定提成1000元，每一單的月租提成最低也有1000元左右，而且公司主管的談判能力很強，簽單率高達90%。那薪資待遇了?說起來真讓人心寒，1000元/月的底薪+200元/月的績效+200元/月的每天240分鐘電話量。從2000-3000元到1600元再到可能能拿到1400元/月。讓我不禁對他們之前所說的所有對我有利的話產生了懷疑。果不出我所料，再後來每月如果能拿到1200元我就要謝天謝地了，而且出單的難度比之前知道的還要大，業務主管的談判能力也不如傳說中的強悍，就我待在那家公司一個多月時間裏瞭解到的情況可稱的上是談一次破裂一次，成功機率不到30%。於是在從學校回來後，我又一次離職了。
第三次重新返回找工作狀態的我遠不如之前那麼積極，首先就懶懶的給自己先放了兩週的假。室外太陽白的耀眼，站在馬路上的我覺得自己就是一串燒烤。前兩週還積極跑跑招聘會，之後招聘會也不跑了，就在招聘網站上發發簡歷。事實上，跑了這麼多次招聘會，我覺得招聘會的效果並沒有網投的好。因爲招聘會上多是招銷售的，如果不想做銷售那麼網投會更適合，而經過上次的電話銷售使我認識到目前的我並不適合做業務，因此這次我的目標很明確——前臺或者行政、助理什麼的。通知我面試的有5家，其中有三家我過去了解了一下覺得很是不滿意，還有一家在複試的時候面試官認爲我預計會待在前臺這個職位上的時間太短了，他希望是至少兩年。雖說現在本科生很多，但除非是有特殊情況，想讓本科生做兩三年以上前臺工作基本是不可能的，總得有些突破做做行政、人事或者財務什麼的吧。最後還剩的一家公司也就是我目前正在工作的上海沃賽資訊技術有限公司。公司最開始似乎只是爲其他企業做網站，但現在公司正在運營一個新的項目——jobcat招才貓招聘網。與一般普通的招聘網不同的是jobcat還首家創新推出美女人才網，專門爲女性求職者開通的綠色快車道。
到今天爲止我來公司已經4天了，雖然公司那獨特的理念我還不是特別明白，但是就我在這裏工作的這些天來看，無論是工作環境還是同事都讓我覺得輕鬆愉快，因此我會在這家公司好好的幹，作爲我職業生涯的起步。