回首我們曾經走過的求職路，都有那麼一段讓人回憶深刻的經歷。正如下面談到的國外名人，他們在求職道路上也有一個難忘的求職故事要跟大家分享
法國“銀行大王”關注細節
法國“銀行大王”恰科，年輕時先後 52 次找一家銀行的董事長謀職。當他最後一次被拒絕後喪魂落魄地從銀行走出時，看見銀行大門前的地上有一根大頭針，便彎腰把它撿了起來。出乎意料，銀行在第二天給他發來了錄用通知———原來，恰科彎腰撿大頭針的行爲，恰好被董事長看見了。
善於爲他人着想可以使人際關係變得和諧，而精細小心則可使一個人將工作做得盡善盡美。恰科彎腰撿大頭針的行爲，凸顯了他善爲他人着想和精細小心的品質。董事長從他彎腰撿大頭針的行爲中，看出了他高尚的道德修養和強烈的責任感，看出了一名優秀員工應當具備的素質。
憨豆：急中生智，關鍵時刻亮奇招
憨豆在成名前，到英國一家著名的馬戲團應聘當滑稽演員。考官面試出的`題目是當場讓人捧腹大笑。憨豆又講笑話又演啞劇，可考官沒有一人露出一絲笑意。憨豆急了，亮出絕招，轉身開啟面試房間的門，對着外面其他等候面試的應聘者們大叫：“喂，你們都可以回家吃飯了!他們已決定錄用我了!”這時，已經憋了很久的考官們一下大笑了起來。憨豆終於找到了一份可以發揮自己特長的工作，最終成爲世界著名的滑稽大師。急中生智能讓求職者想出招聘方負責人欣賞的謀略，說出招聘方負責人欣賞的話語，做出招聘方負責人欣賞的事情。
史泰龍：“世上沒有做不成的事!我一定要成功!”
有一位窮困潦倒的年輕人，身上全部的錢加起來也不夠買一件像樣的西服。但他仍全心全意地堅持着自己心中的夢想，他想做演員，當電影明星。好萊塢當時共有500家電影公司，他根據自己仔細劃定的路線與排列好的名單順序，帶着爲自己量身訂做的劇本前去一一拜訪。但第一遍拜訪下來，所有的500家電影公司沒有一家願意聘用他。面對無情的拒絕，他沒有灰心，從最後一家被拒絕的電影公司出來之後不久，他就又從第一家開始了他的第二輪拜訪與自我推薦。第二輪拜訪也以失敗而告終。第三輪的拜訪結果仍與第二輪相同。 但這位年輕人沒有放棄，不久後又咬牙開始了他的第四輪拜訪。當拜訪第350家電影公這時，這裏的老闆竟破天荒地答應讓他留下劇本先看一看。他欣喜若狂。幾天後，他獲得通知，請他前去詳細商談。就在這次商談中，這家公司決定投資開拍這部電影，並請他擔任自己所寫劇本中的男主角。不久這部電影問世了，名叫《洛奇》。
求職面試難免遭遇暫時的失敗。面對失敗，如果對應聘單位或其負責人心生怨恨，不僅會顯示出求職者心胸的狹窄，而且也於事無補;而如果擺正心態，以一顆感恩的心去對待應聘單位，則有可能爲自己下一次應聘取勝贏得機會。
史蒂文斯：敗後感謝，疑無路時路在前
史蒂文斯以前是計算機程序員，聽說微軟公司招程序員，他就信心十足地去應聘。面試時考官問的問題是關於軟件未來發展方向方面的，這點他從來沒有考慮過，故而慘遭淘汰。史蒂文斯覺得微軟公司對軟件業的理解令他受益匪淺，就給公司寫了一封信表示感謝。這封信後來被送到總裁比爾蓋茨的手中。3 個月後，該公司出現空缺，史蒂文斯收到了“微軟”的錄用通知書。十幾年後，憑着出色的業績，史蒂文斯當上了“微軟”的副總裁。