不經意的一個小細節就會鬧出很大的笑話，下面是本站小編爲大家蒐集整理出來的4篇關於求職禮儀的故事，歡迎閱讀!
【一】如此吃相的職場禮儀故事
在與自己的同事一道外出參加一次宴會時，財政局幹事姜克美因爲舉止有失檢點，從而招致了大家的非議。
姜克美當時在宴會上爲了吃得暢快，在開始用餐之後便一而再、再而三地減輕自己身上的“負擔”。他先是鬆開自己的領帶，接下來又解開領釦、鬆開腰帶、捲起袖管，到了最後，竟然又悄悄地脫去自己的鞋子。尤其令人感到不快的是，姜克美在吃東西時，總愛有意無意地咂巴其滋味，吃得訇然做響，並且其響聲“一波未平，一波又起”，“一浪高過一浪”。
姜克美在宴會上的此番作爲，不僅令他身邊的人瞠目結舌，而且也叫他的同事們無地自容。大家就此紛紛指責姜克美：丟了自己的人，丟了單位的人，也丟了大家的人。?
【二】電話裏女高音的無禮故事
某雜技團計劃於下月赴美國演出，該團團長劉明就此事向市文化局作請示，於是他撥通了文化局局長辦公室的電話。
可是電話響了足足有半分多鐘時間，不見有人接聽。劉明正納悶着，突然電話那端傳來一個不耐煩的女高音：“什麼事啊?”劉明一愣，以爲自己撥錯了電話：“請問是文化局嗎?”“廢話，你不知道自己往哪兒打的電話啊?”“哦，您好，我是市歌舞團的，請問王局長在嗎?”“你是誰啊?”對方沒好氣地盤問。劉明心裏直犯嘀咕：“我叫劉明，是雜技團的團長。
“劉明?你跟我們局長什麼關係?”
“關係?”劉明更是丈二和尚摸不着頭腦;
“我和王局長沒有私人關係，我只想請示一下我們團出國演出的事。”“出國演出?王局長不在，你改天再來電話吧。”沒等劉明再說什麼，對方就“啪”地掛斷了電話。
劉明感覺像是被人戲弄了一番，拿着電話半天沒回過神來。
【三】商務禮儀經典故事
有一個媽媽把一個橙子給了鄰居的兩個孩子。這兩個孩子便討論起來如何分這個橙子。兩個人吵來吵去，最終達成了一致意見，由一個孩子負責切橙子，而另一個孩子選橙子。結果，這兩個孩子按照商定的辦法各自取得了一半橙子，高高興興地拿回家去了。
第一個孩子把半個橙子拿到家，把皮剝掉扔進了垃圾桶，把果肉放到果汁機上打果汁喝。另一個孩子回到家把果肉挖掉扔進了垃圾桶，把橙子皮留下來磨碎了，混在麪粉裏烤蛋糕吃。
從上面的情形，我們可以看出，雖然兩個孩子各自拿到了看似公平的一半，然而，他們各自得到的東西卻爲物盡其用。這說明，他們在事先並未做好溝通，也就是兩個孩子並沒有申明各自利益所在。沒有事先申明價值導致了雙方盲目追求形式上和立場上的公平，結果，雙方各自的利益並未在談判中達到最大化。
如果我們試想，兩個孩子充分交流各自所需，或許會有多個方案和情況出現。可能的`一種情況，就是遵循上述情形，兩個孩子想辦法將皮和果肉分開，一個拿到果肉去喝汁，另一個拿皮去做烤蛋糕。然而，也可能經過溝通後是另外的情況，恰恰有一個孩子即想要皮做蛋糕，又想喝橙子汁。這時，如何能創造價值就非常重要了。
結果，想要整個橙子的孩子提議可以將其他的問題拿出來一塊談。他說：“如果把這個橙子全給我，你上次欠我的棒棒糖就不用還了”。其實，他的牙齒被蛀得一塌糊塗，父母上星期就不讓他吃糖了。
【四】不經意的重要禮儀
小張是某公司的員工，某天正好去財務部視窗領工資。在等候的時候，他隨手把手中捏着的一張無法報銷的票據揉成團扔在了地上。
其他部門的同事看見了，心裏說：“那個***部門的人素質真差!”
恰巧此時有位顧客來財務部交定金，他看到小張把紙團扔在地上，心裏想：“這個公司的員工如此行事，他們做的東西質量會好嗎?售後服務會有保障嗎?還是先別交定金了吧，回去再斟酌斟酌!”
生產部經理陪着幾位外商參觀公司，正好路過這裏，地上的紙團沒有逃過大家的眼睛，結果外商指着拿紙團問老闆：“這樣的員工，能做出符合質量要求的產品嗎?”
本來不費吹灰之力便能扔到垃圾桶裏的一小團廢紙，導致公司失去了數百萬元的訂單。
分析：如果你是老闆，你將如何避免類似問題再次發生?
在商務場合當中，你的行爲舉止不僅僅到表着你本人，還代表着你爲之工作的部門、你的部門所屬的公司、你的公司所屬的集團，甚至代表你的集團所屬的地區以及我們的國家。